為貫徹落實《推進技工院校工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式實施方案》(人社部函〔2022〕20號)和《關(guān)于推進技工院校工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式工作安排和啟動第一階段工作的通知》(人社廳函〔2022〕88號)要求，2022年5—7月，教材辦依托技工教育和職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)指導(dǎo)委員會及相關(guān)技工院校，在機床切削加工(車工)等31個專業(yè)原

本書包含就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系、人事人才、社會保障、收入分配及其他(如服務(wù)經(jīng)辦、內(nèi)部管理等領(lǐng)域)方面的優(yōu)秀論文共計21篇。全書內(nèi)容總體如下：離校未就業(yè)大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)對策研究、殘疾員工如何實現(xiàn)職場突圍——基于工作重塑視角的扎根研究、積極老齡化視域下促進老年人就業(yè)的法治路徑、上海市院校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站服務(wù)模式及成效研究——青年群

為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》，2022年11月4日，人力資源社會保障部、財政部、國家稅務(wù)總局、銀保監(jiān)會、證監(jiān)會聯(lián)合發(fā)布《個人養(yǎng)老金實施辦法》，明確了個人養(yǎng)老金制度的參加流程、信息報送管理、資金賬戶管理、機構(gòu)與產(chǎn)品管理、信息披露、監(jiān)督機制等要點。個人養(yǎng)老金制度的落地，標(biāo)志著中國三支柱養(yǎng)老體系時代

為向新中國75周年華誕獻禮，反映近年來人社系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想所取得的工作成績和成功經(jīng)驗，出版集團與勞動保障報社共同商議，擬將勞動保障報社精心推出的“新時代新征程一一人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”“最美基層高校畢業(yè)生”等專題宣傳報道匯集成書，集中展示全國人社系統(tǒng)攻堅克難、改革創(chuàng)新的生動實踐，充分展現(xiàn)人社千

《薪酬管理實訓(xùn)》一書的主要內(nèi)容包括薪酬的基本理論、日常薪資核算、薪酬制度、薪酬體系設(shè)計，教學(xué)內(nèi)容安排整體由易到難，在講解與薪酬相關(guān)的必要理論和概念后，開展日常薪資核算的教學(xué)，該部分內(nèi)容為企業(yè)薪酬管理業(yè)務(wù)中最重要、持續(xù)性最強的業(yè)務(wù)，是要求學(xué)生必須熟練掌握的內(nèi)容，通過該部分內(nèi)容的學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在鍛煉日常薪資核算的同時，也不斷

本書結(jié)合大型集團數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理和數(shù)據(jù)治理的實踐，從數(shù)據(jù)價值的視角厘清了數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理和數(shù)據(jù)治理的內(nèi)在邏輯，解決了當(dāng)前眾多企業(yè)關(guān)心的數(shù)據(jù)資產(chǎn)化過程中的問題。闡明了企業(yè)在不同階段開展數(shù)據(jù)價值發(fā)掘的核心內(nèi)容、重點方法、典型工具以及數(shù)據(jù)治理機制，解答了企業(yè)在數(shù)據(jù)資產(chǎn)和數(shù)據(jù)治理管理過程中的誤區(qū)。本書適合正在或希望從事數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)資

該教材堅持理論聯(lián)系實際的原則，全面系統(tǒng)地闡述了資產(chǎn)評估基本原理、基本概念、基本原則、基本假設(shè)、基本技術(shù)思路和基本技術(shù)方法。結(jié)合資產(chǎn)評估實踐中機器設(shè)備、不動產(chǎn)、無形資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、金融資產(chǎn)、資源資產(chǎn)以及企業(yè)等主要評估對象的特點，較詳細地介紹了資產(chǎn)評估原理及技術(shù)的具體應(yīng)用。在引入相關(guān)概念，闡述評估基本知識和應(yīng)用時，遵循學(xué)科

1.主要內(nèi)容：為深入貫徹黨的歷次會議精神，落實中央人才工作會議有關(guān)決策部署，中國人事科學(xué)研究院每年舉辦全國人才與人事研究主題征文活動，并受到人才研究、人力資源和社會保障研究領(lǐng)域同行們的廣泛關(guān)注。本書將上述獲獎?wù)撐膮R集成冊，內(nèi)容涉及人才隊伍建設(shè)、人才政策機制改革與政策創(chuàng)新、人事制度改革、收入分配與勞動關(guān)系、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力

本書總結(jié)概括了國內(nèi)外政府經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域最新的、較為成熟的研究成果，反映我國政府經(jīng)濟管理體制改革與發(fā)展的現(xiàn)實。通過理論與實踐相結(jié)合，分析市場條件下政府經(jīng)濟運行規(guī)律，描述中國政府經(jīng)濟管理制度，闡明政府經(jīng)濟政策的理論依據(jù)，提供政府經(jīng)濟學(xué)學(xué)習(xí)、研究的基本方法。指出在社會主義市場經(jīng)濟中，市場機制對資源配置發(fā)揮決定性作用，政府在此基礎(chǔ)

本書共四章，內(nèi)容包括：“貫通歷史：產(chǎn)業(yè)安全理論回溯”“立足當(dāng)下：我國產(chǎn)業(yè)安全態(tài)勢分析”“居安思危：我國產(chǎn)業(yè)風(fēng)險因子透視”“決勝未來：我國產(chǎn)業(yè)安全戰(zhàn)略選擇”。