本書(shū)設(shè)計(jì)思路清晰、連貫，能較快地讓實(shí)習(xí)學(xué)生將所學(xué)專業(yè)知識(shí)聯(lián)系起來(lái)。本教材全真模擬了一家公司的主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括公司設(shè)立的可行性研究，公司設(shè)立的工商、稅務(wù)登記及銀行開(kāi)戶，公司開(kāi)業(yè)后的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算編制等內(nèi)容。全書(shū)共分財(cái)務(wù)管理模擬實(shí)習(xí)模塊、申報(bào)登記模擬實(shí)習(xí)模塊和會(huì)計(jì)核算模擬實(shí)習(xí)模塊三大模塊。第一實(shí)習(xí)模塊：財(cái)務(wù)

本次修訂工作由張志康、梁媛媛合作完成，我們依據(jù)2018年1月1日起分階段實(shí)施的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)收入》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)金融工具確認(rèn)和計(jì)量》等一系列新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及2019年4月1日起執(zhí)行的財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、海關(guān)總署印發(fā)的《關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策公告》相關(guān)規(guī)定，融合了多年從事會(huì)計(jì)理論教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)教師的教

資產(chǎn)評(píng)估

人效管理不等于控編制，而是通過(guò)配置“人”這種最核心的資源來(lái)推動(dòng)經(jīng)營(yíng)。在傳統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)中，一項(xiàng)業(yè)務(wù)的某個(gè)階段，配多少人（編制）、配什么人（單位人工成本），這種超級(jí)重要的決策卻更多是憑借“手感”，企業(yè)自然難以獲得高人效。人效管理，是以人效為核心來(lái)診斷組織與人力資源狀態(tài)，制定人力資源戰(zhàn)略，落地人力資源配置（規(guī)劃），優(yōu)

本書(shū)對(duì)混合所制改革與新時(shí)代國(guó)有企業(yè)治理創(chuàng)新問(wèn)題進(jìn)行研究，首先對(duì)相關(guān)理論和文獻(xiàn)進(jìn)行回顧和評(píng)述，為本書(shū)研究打下理論基礎(chǔ)，這是本書(shū)相關(guān)研究的前提和基礎(chǔ)；其次，對(duì)混合所有制改革與國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)完善進(jìn)行系統(tǒng)梳理，從而為本書(shū)后續(xù)研究做好鋪墊；再次，通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)不完全競(jìng)爭(zhēng)性的拓展研究，科學(xué)分析不完全競(jìng)爭(zhēng)性對(duì)國(guó)有企業(yè)治理創(chuàng)新中企業(yè)

《中國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告.2023》在前十個(gè)年度報(bào)告的基礎(chǔ)上，面向未來(lái)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，把握新發(fā)展階段的歷史方位，以新發(fā)展理念、新發(fā)展格局為戰(zhàn)略指引，為形成一批具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)產(chǎn)業(yè)集群提供咨詢建議。報(bào)告分為綜合篇、產(chǎn)業(yè)篇、政策篇三大部分，共計(jì)16章。綜合篇對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行梳理，并對(duì)產(chǎn)業(yè)

本書(shū)從基本理論、相關(guān)技術(shù)、管理工具三個(gè)層面對(duì)客戶關(guān)系管理的工作流程進(jìn)行了介紹，在闡述客戶關(guān)系管理理論的基礎(chǔ)上，以實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目方式對(duì)客戶關(guān)系管理軟件各項(xiàng)功能的使用方法進(jìn)行了演示，力求做到理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合、線下教學(xué)與線上教學(xué)相結(jié)合。本書(shū)共十章，分別為客戶關(guān)系管理概述、客戶關(guān)系管理理論基礎(chǔ)、客戶關(guān)系管理技術(shù)基礎(chǔ)、客戶開(kāi)發(fā)

本書(shū)結(jié)合會(huì)計(jì)、稅收制度改革的最新成果，吸收其他會(huì)計(jì)教材的優(yōu)點(diǎn)，按照課程標(biāo)準(zhǔn)的最新要求修訂而成，充分反映了大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)教學(xué)改革的最新要求。全書(shū)共9章，具體內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)概述、賬戶設(shè)置與復(fù)式記賬、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算、填制和審核會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿、財(cái)產(chǎn)清查、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、賬務(wù)處理程序、會(huì)計(jì)工作的組織和管理。通過(guò)學(xué)習(xí)本

本教材闡述了人員招聘與配置的基本理論、基本知識(shí)和操作方法，由招聘概述、招聘的基礎(chǔ)、招聘計(jì)劃和策略、招聘的渠道選擇、面試、其他測(cè)評(píng)方法、員工錄用和使用管理、招聘外包、特殊員工的招聘和招聘評(píng)估十個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容構(gòu)成。理論介紹簡(jiǎn)單而基礎(chǔ)，突出實(shí)用技能部分。“以例釋理”。力求將基本理論的知識(shí)點(diǎn)體現(xiàn)在案例和例題中，并在容易出錯(cuò)或容易產(chǎn)

《營(yíng)運(yùn)管理》教材依據(jù)《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第400號(hào)》相關(guān)指引編寫(xiě)，全書(shū)共包括九章內(nèi)容，分別為“認(rèn)知營(yíng)運(yùn)管理和營(yíng)運(yùn)資金、營(yíng)運(yùn)資金需求預(yù)測(cè)、營(yíng)運(yùn)資金籌集、貨幣資金管理、應(yīng)收賬款管理、存貨管理、成本管理、收入管理以及收益分配管理”。整本教材采用新型立體化教材開(kāi)發(fā)技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，教材體例以理論知識(shí)與專業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，按照高職學(xué)生的認(rèn)