本書將構(gòu)成危機(jī)的要素劃分為核心、重要、一般三個(gè)層級(jí)，并將參與危機(jī)的重要、一般要素稱為拓展要素。研究危機(jī)發(fā)展過(guò)程中拓展要素對(duì)危機(jī)的影響，并嘗試探索其在國(guó)際危機(jī)管理中發(fā)揮的積極作用，并通過(guò)博弈論工具對(duì)這一觀點(diǎn)進(jìn)行了簡(jiǎn)要的描述。

本書將刑事錯(cuò)案問(wèn)題放置于推進(jìn)國(guó)家治理體系與治理能力法治化的大背景之下，提出刑事錯(cuò)案治理的概念，并將“治理”限定為“防范”之意，以便突出重點(diǎn)對(duì)刑事錯(cuò)案進(jìn)行具有針對(duì)性的治理研究。刑事錯(cuò)案治理現(xiàn)代化作為國(guó)家治理現(xiàn)代化的一個(gè)重要分支，包含刑事錯(cuò)案治理體系與刑事錯(cuò)案治理能力兩大向度。

本書易錯(cuò)易考題包含歷年考查的五種題型。兩部分共精選30道歷年經(jīng)典真題進(jìn)行深入解析，旨在通過(guò)對(duì)各類題型材料中的易考點(diǎn)、易錯(cuò)點(diǎn)、明顯要點(diǎn)等的分析，使考生全面掌握《綜合應(yīng)用能力》考試中各類題型的得分要點(diǎn)，提高考生梳理材料和整合要點(diǎn)的能力，實(shí)現(xiàn)高分目標(biāo)。

本書對(duì)基層治理的理論體系進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理，并且分析了當(dāng)前基層治理面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，提出提升基層治理能力的路徑和方法，為基層工作者提供一套全面、實(shí)用、可操作的學(xué)習(xí)指南，幫助他們更好地履行職責(zé)、提升服務(wù)水平，推動(dòng)基層治理工作的高質(zhì)量發(fā)展。各章主要從基層治理的基本概念、基本原則和基本要求入手，闡述了基層治理的理論框架和制

網(wǎng)絡(luò)空間是人類共同的活動(dòng)空間。本書拓展了全球網(wǎng)絡(luò)空間相關(guān)議題研究的范圍，對(duì)全球網(wǎng)絡(luò)空間安全的問(wèn)題與威脅進(jìn)行歸集，提煉了全球網(wǎng)絡(luò)安全的治理困境，力求有效促進(jìn)全球網(wǎng)絡(luò)安全的發(fā)展，以及促進(jìn)中國(guó)所倡導(dǎo)的構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)空間命運(yùn)共同體的理念走出去。同時(shí)，本書也對(duì)全球網(wǎng)絡(luò)空間安全治理的法律進(jìn)行比較，對(duì)全球網(wǎng)絡(luò)空間的治理博弈焦點(diǎn)進(jìn)行分析，為

本書共九章，內(nèi)容包括：《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》立法背景及修改必要性、總則、管理與指揮體制、預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備、監(jiān)測(cè)與預(yù)警、應(yīng)急處置與救援、事后恢復(fù)與重建、法律責(zé)任、附則。

本書深入剖析了我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)法在新時(shí)代的戰(zhàn)略定位與發(fā)展路徑，強(qiáng)調(diào)其在構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中的關(guān)鍵作用。以公平競(jìng)爭(zhēng)政策和法律的時(shí)代價(jià)值為邏輯起點(diǎn)，從歷史演進(jìn)、實(shí)施現(xiàn)狀和未來(lái)完善等多個(gè)維度，系統(tǒng)解讀了競(jìng)爭(zhēng)法在推進(jìn)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)建設(shè)、深化要素市場(chǎng)化改革及實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的重要使命，并在此基礎(chǔ)上嘗試提出完

本書以美國(guó)、歐盟和亞洲法律學(xué)者的貢獻(xiàn)為特色，討論了算法不僅對(duì)現(xiàn)行法律構(gòu)成的具體挑戰(zhàn)，而且隨著算法取代人成為決策者，對(duì)社會(huì)自身基礎(chǔ)構(gòu)成的具體挑戰(zhàn)。這項(xiàng)工作涵蓋了與算法相關(guān)的廣泛法律內(nèi)容，其中的章節(jié)分析了人類偏見(jiàn)是如何潛入算法決策的，這些決策涉及誰(shuí)獲得住房或信貸、被判有罪的被告的刑期以及許多影響受憲法保護(hù)群體的其他決策。工

本書收錄2023年最新公司法,創(chuàng)新開(kāi)本形式,易于讀者攜帶查閱。公司是最重要的市場(chǎng)主體,公司法是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)性法律。我國(guó)現(xiàn)行公司法于1993年制定,1999年、2004年對(duì)個(gè)別條款進(jìn)行了修改,2005年進(jìn)行了全面修訂,2013年、2018年、2023年又對(duì)公司資本制度相關(guān)問(wèn)題作了重要修改。公司法的制定和修改

本書主要研究應(yīng)急管理人才的內(nèi)涵與層次，結(jié)合新時(shí)代應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展的需求，探討我國(guó)應(yīng)急管理人才專項(xiàng)培養(yǎng)的意義與現(xiàn)狀，指出其中存在的問(wèn)題與差距。本書還對(duì)國(guó)外10個(gè)國(guó)家的應(yīng)急管理人才培養(yǎng)與招錄情況進(jìn)行梳理，并在借鑒國(guó)內(nèi)公安、海關(guān)、公益類師范生培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出建立我國(guó)應(yīng)急管理招生招錄一體化制度的政策建議。