本書以圖示的形式講述了復雜的六西格瑪管理法，使讀者更容易理解和接受。書中以通俗易懂的語言講述了六西格瑪管理法在生活和工作中的應用，例如，在煮雞蛋的過程中使用六西格瑪管理法煮出美味的雞蛋，使用六西格瑪管理法解決早上遲到的問題，使用六西格瑪管理法處理客戶訂單，使用六西格瑪管理法成功開店，等等，并在最后一章介紹了使用六西格瑪

傳統(tǒng)意義上的人力資源管理工作就是簡單的人與人之間的交流，借助Excel工具，HR可以對人力資源數(shù)據(jù)進行有效的收集、整理和計算，從而提高工作質量和工作效率。在大數(shù)據(jù)時代，HR進行人力資源管理，更多的是對人、對數(shù)據(jù)的分析和整理，用數(shù)據(jù)說話，將人力資源工作進行量化管理，這些工作Excel都可以輕松應對，其強大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析功

《心流：OKR工作法》是作者結合積極心理學、OKR、教練技術等相關理念提煉的一套方法，該方法從個人和組織的角度闡述了如何設計有“心流”的工作，從而激發(fā)內驅力，提升認知和組織協(xié)同能力。該方法經(jīng)“數(shù)字化”后被稱為“芯流飛輪”�！缎牧鳎篛KR工作法》是為創(chuàng)業(yè)團隊的科學發(fā)展而寫，內容涉及思維模式和高效協(xié)同，適合所有想提升績效的

隨著數(shù)字技術的興起和發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)技術的成熟，眾多傳統(tǒng)行業(yè)在數(shù)字技術的影響下發(fā)生了新的變化。數(shù)字化正在重構傳統(tǒng)企業(yè)。數(shù)字化創(chuàng)業(yè)顛覆了傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)模式，涉及數(shù)字化知識庫和通信技術市場、數(shù)字化商業(yè)環(huán)境、可獲得的資金、數(shù)字化技能和領導力、創(chuàng)業(yè)文化。數(shù)字化創(chuàng)業(yè)的主要研究方向是數(shù)字化商業(yè)模式，在數(shù)字化創(chuàng)業(yè)方面，研究對象主要集中

《深圳智慧城市建設報告（2023）》是深圳市宣傳文化事業(yè)發(fā)展專項基金資助項目“粵港澳大灣區(qū)高質量發(fā)展觀察”系列成果之一，作為我國藍皮書系列中專題開展智慧城市研究的開創(chuàng)性著作，由深圳市社會科學院主持編寫，旨在對深圳智慧城市建設做出比較系統(tǒng)地分析研究。深圳市從高水平建設數(shù)字政府起步，在智慧城市建設許多方面走在全國前列，正以

這是一本致敬草根創(chuàng)業(yè)者的書，書中內容取材于十多位具有成果的草根創(chuàng)業(yè)者真實經(jīng)歷與創(chuàng)業(yè)導師的訪談實錄。本書記錄的是草根創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，通過與草根創(chuàng)業(yè)成功者的有效訪談，講述眾多草根創(chuàng)業(yè)者的親身經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)困境中的現(xiàn)身說法，穿透創(chuàng)業(yè)這件事表面厚厚的偽裝與防護，破解草根創(chuàng)業(yè)的密碼。本書還結合了主編者多年的創(chuàng)業(yè)培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)深

吳怡，上海大學悉尼工商學院副教授，研究方向包括可持續(xù)發(fā)展、服務創(chuàng)新等�；魝�偉，上海大學悉尼工商學院副教授。羅文昊，上海大學悉尼工商學院碩士研究生。本書以“數(shù)字化”與“戰(zhàn)略性”為新時期人力資源管理的經(jīng)緯，以戰(zhàn)略性為目標，以數(shù)字化作為技術支持，結合人力資源管理的基本力理論，勾畫出數(shù)字化技術如何作用于人力資源管理的各個職能，

新穎而強大的數(shù)字技術、數(shù)字平臺和數(shù)字基礎設施的出現(xiàn)，在很大程度上改變了企業(yè)技術創(chuàng)新路徑和知識獲取范式。為了充分利用用戶生成內容提高企業(yè)創(chuàng)新能力，保持競爭優(yōu)勢，越來越多的企業(yè)開始創(chuàng)建和使用基于互聯(lián)網(wǎng)的用戶生成內容平臺，即開放式創(chuàng)新社區(qū)，并逐漸成為企業(yè)集聚創(chuàng)新資源的重要平臺。本書從以下幾個方面開展了研究：1.企業(yè)技術創(chuàng)新的

本書從重塑社會治理主體框架、明確企業(yè)在社會治理結構中的角色定位入手，研究企業(yè)嵌入社會治理的運行機制、制度設計和具體實施步驟。本書按照“理論演繹－實證分析－問題解決”的技術路線，將歷次社會治理轉型與企業(yè)社會責任管理變革，置于政府、企業(yè)與社會之多維互構關系的場域中加以認知，并運用社會嵌入理論思想、協(xié)同思想、共生思想和治理思

合規(guī)是企業(yè)長期成功和穩(wěn)定發(fā)展的基石，《企業(yè)合規(guī)管理：數(shù)智時代財稅管理的運營法則》從“企業(yè)合規(guī)時代”“企業(yè)合規(guī)風險與內部控制”“企業(yè)稅務合規(guī)”“企業(yè)財務管理、公司治理與合規(guī)審計”“企業(yè)合規(guī)運營、管理與應用”五個方面入手，詳細說明企業(yè)合規(guī)管理的政策引領、分析企業(yè)實行合規(guī)管理的切入點，以及企業(yè)進行合規(guī)管理的正確方式，書中有大