商界曾經(jīng)理所當(dāng)然地認(rèn)為，企業(yè)管理的第一要義在于企業(yè)和股東利益Z大化。但如今人們的觀念已經(jīng)發(fā)生了變化。面對(duì)氣候問題、新冠疫情的蔓延，以及全球化背景下普遍的貧富分化，企業(yè)管理者不該置身事外，而需要成為解決方案的一部分。本書旨在讓未來的商界領(lǐng)袖跳脫出傳統(tǒng)利益至上的思維，從社會(huì)和環(huán)境的角度來更深地考慮自己的職業(yè)、目標(biāo)和價(jià)值，樹

本書根據(jù)財(cái)政部、審計(jì)署最新發(fā)布的中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則等新法規(guī)提出的新要求，并結(jié)合《審計(jì)法》、《公司法》、《證券法》的施行，迎合國際經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的新形勢(shì)，經(jīng)歷了深入研究和推考修訂而成。全書對(duì)各章的內(nèi)容作了較大幅度的刪改，使其內(nèi)容更為豐富和貼近現(xiàn)實(shí)。

本書以上市公司為理財(cái)主體，以工商業(yè)為依托行業(yè)，以財(cái)務(wù)目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向，以現(xiàn)金流量為理財(cái)基點(diǎn)，以財(cái)務(wù)分析為現(xiàn)實(shí)依據(jù)，以財(cái)務(wù)戰(zhàn)略為預(yù)算指引，以財(cái)金法規(guī)為基本規(guī)范，以籌資、投資、營運(yùn)、分配等理財(cái)活動(dòng)為橫線，以預(yù)測、決策、預(yù)算、控制、分析等理財(cái)環(huán)節(jié)為縱線，合縱連橫構(gòu)成矩陣式系統(tǒng)化的體系結(jié)構(gòu)，以利于廣大師生在教學(xué)中把握本書的邏輯體

的二十大報(bào)告提出，堅(jiān)持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位。建設(shè)中國式現(xiàn)代化必須深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，努力構(gòu)建由科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等要素形體系，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。不過，有的企業(yè)因?yàn)槿狈��?chuàng)新的商業(yè)模式，在競爭中處于不利地位，所行適合中國現(xiàn)代化發(fā)展的商業(yè)模式研究是迫切的。商業(yè)模式創(chuàng)新是一種范式

2021年10月18日，中共中央政治局進(jìn)行第三十四次集體學(xué)習(xí)，主題是如何推動(dòng)我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。黨中央高度重視發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合，建設(shè)數(shù)字中國和智慧社會(huì)，推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)是把握新一輪數(shù)字技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革新機(jī)

數(shù)字化時(shí)代引領(lǐng)企業(yè)價(jià)值、 全流程提升工作效能的實(shí)踐指南 《價(jià)值激活》揭示了為什么虛擬交流雖然重要且有用，但實(shí)際上比以往任何時(shí)候都加劇了員工的孤立感，以及我們要如何改變這種文化。 經(jīng)過10年深入職場的研究，丹·斯柯伯爾認(rèn)為，良好的工作場所應(yīng)該讓每個(gè)人都建立真正的聯(lián)結(jié)、擁有參與感、獲得充分的授權(quán)，且不過度依賴

本書學(xué)術(shù)價(jià)值在于拓展了投資者保護(hù)路徑及董事會(huì)秘書制度的研究視角，通過考察董事會(huì)秘書對(duì)投資者保護(hù)的作用機(jī)制和調(diào)節(jié)因素，探索了董事會(huì)秘書的治理作用，并豐富了投資者保護(hù)的影響因素研究

以客戶價(jià)值創(chuàng)造、傳遞和實(shí)現(xiàn)為供應(yīng)鏈運(yùn)營管理目標(biāo)，以產(chǎn)品屬性與供應(yīng)鏈類型匹配戰(zhàn)略為主線，以制造商、分銷商、零售商和物流商主導(dǎo)的供應(yīng)鏈為切入點(diǎn)，以供應(yīng)鏈認(rèn)知、供應(yīng)鏈構(gòu)建、供應(yīng)鏈運(yùn)營、供應(yīng)鏈協(xié)同、供應(yīng)鏈優(yōu)化為視角，對(duì)傳統(tǒng)的“供應(yīng)鏈管理”課程進(jìn)行了基于工作過程系統(tǒng)化的項(xiàng)目化探索。本書共包括七章、二十八節(jié)、十四個(gè)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。首先，

隨著國際社會(huì)的發(fā)展，合作共贏成為主題，越來越多的企業(yè)意識(shí)到積極履行社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，是企業(yè)樹立良好社會(huì)形象、增強(qiáng)核心競爭力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需求。國際社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行、社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造高度重視，聯(lián)合國、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織、全球報(bào)告倡議組織等國際組織紛紛提出有關(guān)社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)、守則和倡議，并成立相關(guān)機(jī)構(gòu)和組織

《基于資源配置視角的高質(zhì)量發(fā)展研究》本書從資源配置視角研究中國全要素生產(chǎn)率增長表現(xiàn)及其影響因素。全書分四個(gè)板塊，第一部分系統(tǒng)闡釋資源錯(cuò)配與全要素生產(chǎn)率的理論演進(jìn)，第二部分分析中國過去高速增長階段和中高速增長階段的動(dòng)力，第三部分構(gòu)建了一個(gè)基于總產(chǎn)出行業(yè)生產(chǎn)函數(shù)的增長核算框架，第四部分研究稅收負(fù)擔(dān)和產(chǎn)業(yè)政策對(duì)資源配置效率和