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  • 長江經濟帶協(xié)調性均衡發(fā)展指數(shù)報告
    • 長江經濟帶協(xié)調性均衡發(fā)展指數(shù)報告
    • 成長春 ... [等] 著/2024-1-11/ 社會科學文獻出版社/定價:¥98
    • 本書在詳細介紹了協(xié)調性均衡發(fā)展的基本概念和內涵基礎上,詳細論述了近二十年來國內外學者界對協(xié)調發(fā)展和均衡、非均衡發(fā)展的理論探索,進一步闡明開展長江經濟帶協(xié)調性均衡發(fā)展研究的重要意義。簡要介紹了長江經濟帶發(fā)展的歷史沿革,厘清發(fā)展態(tài)勢,解析關鍵指標,總結沿江11省市“十四五”時期推進長江經濟帶協(xié)調性均衡發(fā)展的重點舉措。細化三

    • ISBN:9787522839318
  • 營商環(huán)境視域下市場主體高質量發(fā)展研究
    • 營商環(huán)境視域下市場主體高質量發(fā)展研究
    • 劉曉惠著/2024-1-11/ 社會科學文獻出版社/定價:¥128
    • 本書以市場主體發(fā)展為研究主線,在總結我國市場主體不斷壯大的歷程、梳理我國在改善和優(yōu)化營商環(huán)境方面的改革舉措、測評區(qū)域市場主體發(fā)展效益水平的基礎上,通過調研問卷、地方營商環(huán)境改善案例分析等理論與實踐相結合的方式,提出一系列對策建議,旨在推動我國市場主體加速邁向高質量發(fā)展,不斷夯實和增強我國社會經濟發(fā)展的根基和韌性,助力中

    • ISBN:9787522839936
  • 中國薪酬發(fā)展報告
    • 中國薪酬發(fā)展報告
    • 主編劉軍, 王霞/2024-1-11/ 社會科學文獻出版社/定價:¥198
    • 本書以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要論述為根本遵循,在廣泛調研和細致分析的基礎上,回顧了黨的十八大以來我國工資收入分配制度改革現(xiàn)狀、取得的成就和經驗、存在的不足和問題,以及我國薪酬分配改革發(fā)展趨勢。書中內容涉及工資指導線、最低工資、企業(yè)人工成本、工資基準立法等一系列熱點、難點、重點問題。既有對宏觀調

    • ISBN:9787522842806
  • 風險與危機管理研究
    • 風險與危機管理研究
    • 主編張榮剛/2024-1-11/ 社會科學文獻出版社/定價:¥98
    • 本書是由西北政法大學風險與危機管理研究中心組織出版的學術文集,立足建構具有中國特色的風險預警與風險管理系統(tǒng),貫通微觀個體組織層面和宏觀社會國家層面,綜合法律制度程序、管理系統(tǒng)思維、產業(yè)組織理論、財務審計方法、網(wǎng)絡信息技術研究風險與危機管理的影響因素、作用機理和解決措施,旨在實現(xiàn)“風險識別→風險評估→風險處置”的整體研究

    • ISBN:9787522842769
  • 中國營銷傳播高質量發(fā)展報告
    • 中國營銷傳播高質量發(fā)展報告
    • 主編楊先順/2024-1-11/ 社會科學文獻出版社/定價:¥79
    • 本書是對我國營銷傳播發(fā)展進行2022年度分析總結的報告集,由總報告和《中國廣告?zhèn)惱碇卫硌芯颗c實踐發(fā)展報告》《中國公益廣告發(fā)展報告》《中國數(shù)字營銷發(fā)展報告》《中國計算廣告隱私保護發(fā)展報告》《中國程序化廣告發(fā)展報告》《中國元宇宙營銷傳播發(fā)展報告》《中國虛擬數(shù)字人發(fā)展研究報告》《中國跨界營銷年度發(fā)展報告》《中國數(shù)字展覽展示發(fā)

    • ISBN:9787522842349
  • 財務大數(shù)據(jù)分析與可視化(基于Power BI )
    • 財務大數(shù)據(jù)分析與可視化(基于Power BI )
    • 黃祺 盧潔/2024-1-11/ 立信會計出版社/定價:¥49.8
    • 本書主要內容如下:項目一,初識數(shù)據(jù)分析——商業(yè)智能基礎;項目二,數(shù)據(jù)分析利器——PowerBI;項目三,PowerBI初體驗——數(shù)據(jù)分析與可視化制作快速實踐;項目四,整理“臟數(shù)據(jù)”——PowerBI數(shù)據(jù)預處理;項目五,認識DAX語言——PowerBII數(shù)據(jù)建模;項目六,一圖勝千言——PowerBI可視化;項目七,報告的

    • ISBN:9787542974846
  • 網(wǎng)絡媒介用戶群使用研究
    • 網(wǎng)絡媒介用戶群使用研究
    • 唐紅/2024-1-11/ 學苑出版社/定價:¥98
    • 主要內容 該書稿以塔吉克族人網(wǎng)絡媒介的使用為主要研究內容,考察了網(wǎng)絡社會興起的歷史和網(wǎng)絡媒介進入塔吉克族人的日常生活實踐的情況,從塔吉克族人對網(wǎng)絡媒介的物質形態(tài)(作為家具、禮物)的使用和連接性、搜索性等技術特性的使用及影響進行研究,主要考察在這個過程中,塔吉克族人與網(wǎng)絡媒介的互動。對因勢利導發(fā)揮網(wǎng)絡媒介的積極功能促進生

    • ISBN:9787507766745
  • 人才賦能法:人力資源管理的DISC思維
    • 人才賦能法:人力資源管理的DISC思維
    • 李亮/2024-1-11/ 中國法制出版社/定價:¥59
    • 在職場中,許多任務的實現(xiàn),離不開不同性格、不同技能成員的通力合作。本書將支撐中的人分為四類DISC,D代表掌控一切,以行動為導向的人,I代表影響他人,以交互溝通為主的人,S代表穩(wěn)定隨和,以思辨探索為主的人,C代表謹慎細致,以提高支持為主的人。通過結合場景化案例對這四種類型的基本素質、職業(yè)素質和領導素質進行闡述和分析,我

    • ISBN:9787521627237
  • HR員工招聘經典實戰(zhàn)案例【企業(yè)HR經典實戰(zhàn)案例系列叢書】
    • HR員工招聘經典實戰(zhàn)案例【企業(yè)HR經典實戰(zhàn)案例系列叢書】
    • 薛蓮/2024-1-11/ 中國法制出版社/定價:¥59
    • 在當今的商業(yè)環(huán)境里,變革已經成為新常態(tài)。世界在變,經濟在變,技術在變,人才需求在變,而不變的依然是“人才制勝”的競爭法則。本書從企業(yè)招聘的實踐角度,以20篇實戰(zhàn)案例梳理招聘全流程優(yōu)秀經驗,通過來自名企招聘管理中的實踐和案例剖析式解讀,全面闡述了如何確定人才需求、尋找目標人才、篩選精兵強將、護航新人入職以及密切關注入職后

    • ISBN:9787521638042
  • HR員工激勵經典實戰(zhàn)案例【企業(yè)HR經典實戰(zhàn)案例系列叢書】
    • HR員工激勵經典實戰(zhàn)案例【企業(yè)HR經典實戰(zhàn)案例系列叢書】
    • 程江紅/2024-1-11/ 中國法制出版社/定價:¥56
    • 人力資源是組織中最重要的資源。影響人員展現(xiàn)其能力的極重要因素是人員的意愿度。有效激發(fā)高意愿度的不僅有物質,也不僅是滿足個體需求,還有不同層次、不同維度的組合激勵措施。本書從多個視角分析各類經典案例,提煉出各類激勵方式中的實質價值與操作方法,以幫助讀者了解企業(yè)在不同發(fā)展階段、團隊在不同環(huán)境狀態(tài)、個人在不同職業(yè)發(fā)展層次中的

    • ISBN:9787521637939