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當(dāng)前分類數(shù)量:141832  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F 經(jīng)濟(jì)】 分類索引
  • 影響世界500強(qiáng)企業(yè)的101個(gè)經(jīng)典管理定律
    • 影響世界500強(qiáng)企業(yè)的101個(gè)經(jīng)典管理定律
    • 王輝編著/2024-12-1/ 新疆人民衛(wèi)生出版社/定價(jià):¥55
    • 本書稿匯集和濃縮了世界優(yōu)秀先進(jìn)的管理定律和方法。深入闡釋了鰷魚效應(yīng)、南風(fēng)法則、古德定律、木桶定律、馬太效應(yīng)、松下論斷、帕金森定律等經(jīng)典管理定律。書中每一則管理定律都由管理定律原文、管理應(yīng)用兩部分組成,文字通俗易懂,實(shí)用性強(qiáng)。本書稿旨在幫助廣大管理者學(xué)習(xí)掌握和靈活運(yùn)用管理定律,通過卓有成效的閱讀和學(xué)習(xí),帶領(lǐng)企業(yè)走向輝煌成

    • ISBN:9787537272452
  • 互聯(lián)網(wǎng)+背景下的金融創(chuàng)新發(fā)展研究
    • 互聯(lián)網(wǎng)+背景下的金融創(chuàng)新發(fā)展研究
    • 邱格磊著/2024-12-1/ 湘潭大學(xué)出版社/定價(jià):¥68
    • 本書立足于互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新發(fā)展工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn),首先對互聯(lián)網(wǎng)金融的基礎(chǔ)知識做了簡要說明,重點(diǎn)對互聯(lián)網(wǎng)金融的理論基礎(chǔ)、基礎(chǔ)設(shè)施與科技方法進(jìn)行了論述。然后就互聯(lián)網(wǎng)金融的協(xié)同機(jī)制與監(jiān)管體系、互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新發(fā)展的模式、互聯(lián)網(wǎng)金融的人才培養(yǎng)與未來發(fā)展趨勢做了詳細(xì)闡述,本書具有前沿性和創(chuàng)新性,在科學(xué)性、可操作性原則的指導(dǎo)下,有針對

    • ISBN:9787568717045
  • 中國與“一帶一路”沿線國家貿(mào)易成本與潛力研究
    • 中國與“一帶一路”沿線國家貿(mào)易成本與潛力研究
    • 欒申洲著/2024-12-1/ 湘潭大學(xué)出版社/定價(jià):¥68
    • 本書分為兩部分。第一部分研究貿(mào)易成本對中國與“一帶一路”沿線國家貿(mào)易潛力的影響。從中國與“一帶一路”沿線國家貿(mào)易成本開始探究,分析中國與東盟、獨(dú)聯(lián)體、西亞、中東歐、東亞、非洲、發(fā)達(dá)國家間的貿(mào)易成本,并通過改進(jìn)引力模型分析雙邊貿(mào)易潛力。第二部分研究中國與“一帶一路”沿線各地區(qū)貿(mào)易潛力。具體分析中國與東盟、獨(dú)聯(lián)體、西亞、中

    • ISBN:9787568717090
  • 中國鄉(xiāng)村振興學(xué)
    • 中國鄉(xiāng)村振興學(xué)
    • 王志章主編/2024-12-1/ 西南大學(xué)出版社/定價(jià):¥68
    • 《中國鄉(xiāng)村振興學(xué)》內(nèi)容主要涉及四個(gè)主題,分別是理論前沿、交叉視點(diǎn)、案例集成、青年論道,每個(gè)主題約1-3篇文章,如:《中國特色鄉(xiāng)村振興道路論綱》《新質(zhì)生產(chǎn)力賦能農(nóng)民增收:理論邏輯與實(shí)證檢驗(yàn)》。本論文集立足推動(dòng)實(shí)現(xiàn)共同富裕的遠(yuǎn)景目標(biāo),堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),致力于推動(dòng)中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興道路重大理

    • ISBN:9787569728538
  • 金融科技賦能包容性發(fā)展的邏輯進(jìn)路與實(shí)踐創(chuàng)新研究
    • 金融科技賦能包容性發(fā)展的邏輯進(jìn)路與實(shí)踐創(chuàng)新研究
    • 王小華等著/2024-12-1/ 西南大學(xué)出版社/定價(jià):¥98
    • 本書深入探討了金融科技如何推動(dòng)包容性金融發(fā)展的理論與實(shí)踐,集中于金融科技在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的應(yīng)用與影響,特別是如何通過技術(shù)創(chuàng)新改善和提升金融服務(wù)的包容性和效率。

    • ISBN:9787569729184
  • 重大突發(fā)事件下快消品應(yīng)急保供體系研究
    • 重大突發(fā)事件下快消品應(yīng)急保供體系研究
    • 楊小杰等著/2024-12-1/ 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社/定價(jià):¥78
    • 本書聚焦快消品保供體系的進(jìn)展與不足,立足快消品保供體系的特征,針對重大突發(fā)事件對保供體系的影響,結(jié)合成都煙草應(yīng)急管理的實(shí)際工作,采用次分析法、模糊綜合評價(jià)法等方法,分別構(gòu)建了快消品應(yīng)急保供影響因素集、應(yīng)急保供體系、應(yīng)急準(zhǔn)備體系、應(yīng)急響應(yīng)體系和應(yīng)急處置體系。系統(tǒng)深入研究了應(yīng)急保供體系影響因子和構(gòu)建要素,分析了重大突發(fā)事件

    • ISBN:9787550466029
  • 企業(yè)社會責(zé)任跨境協(xié)同治理研究
    • 企業(yè)社會責(zé)任跨境協(xié)同治理研究
    • 田冠軍著/2024-12-1/ 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社/定價(jià):¥78
    • 本研究基于系統(tǒng)整體協(xié)同理念,將社會責(zé)任置于全球治理范疇,構(gòu)建適合新型治理發(fā)展趨勢的理論分析框架;基于理論建構(gòu)、實(shí)證分析和比較借鑒,建立跨境協(xié)同治理體系,為企業(yè)提供決策參考和智力支撐;基于案例和具體領(lǐng)域拓展,立足大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”下的數(shù)據(jù)集成與信息共享,創(chuàng)新治理機(jī)制,為企業(yè)和監(jiān)管部門的決策提供新視角、新思路和新的技術(shù)支

    • ISBN:9787550465923
  • 人力資源管理學(xué)習(xí)指南與練習(xí)
    • 人力資源管理學(xué)習(xí)指南與練習(xí)
    • 常志軍,苗莉主編/2024-12-1/ 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社/定價(jià):¥39.8
    • 人力資源管理學(xué)習(xí)指南與練習(xí)根據(jù)馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材《人力資源管理》編寫,全書共十章的內(nèi)容。每章主要內(nèi)容包括知識點(diǎn)回顧、每章一練、課程思政專欄、拓展閱讀。知識點(diǎn)回顧主要介紹了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、職位分析與勝任素質(zhì)模型、人員招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、國際人力資源管理、人力資源管理信

    • ISBN:9787550466050
  • 角色外人際互動(dòng)及其對工作績效的影響機(jī)制研究
    • 角色外人際互動(dòng)及其對工作績效的影響機(jī)制研究
    • 劉雪梅著/2024-12-1/ 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社/定價(jià):¥68
    • 本書采用文獻(xiàn)研究、質(zhì)性研究和實(shí)證研究方法對角色外人際互動(dòng)的概念內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)維度、測量工具及其對工作績效的影響機(jī)制進(jìn)行探索,并嘗試闡釋以下三個(gè)問題。第一,本研究在中國組織情境下所提出的“角色外人際互動(dòng)”的概念內(nèi)涵和結(jié)構(gòu)維度是什么、如何測量?第二,角色外人際互動(dòng)如何影響員工的工作績效,這種互動(dòng)是否有某種正向的溢出效應(yīng),比如是

    • ISBN:9787550465930
  • 企業(yè)高管晉升激勵(lì)與企業(yè)創(chuàng)新理論分析與實(shí)證檢驗(yàn)
    • 企業(yè)高管晉升激勵(lì)與企業(yè)創(chuàng)新理論分析與實(shí)證檢驗(yàn)
    • 顧春霞編著/2024-12-1/ 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社/定價(jià):¥78
    • 本書基于“經(jīng)濟(jì)人”的人性假設(shè),結(jié)合中國制度背景和企業(yè)高管身份特性,理論分析并實(shí)證檢驗(yàn)了高管晉升激勵(lì)對企業(yè)創(chuàng)新的影響。通過文獻(xiàn)梳理、現(xiàn)實(shí)情境分析,研究晉升激勵(lì)下企業(yè)高管可能的行為模式,總結(jié)歸納出企業(yè)高管晉升的三條路徑,基于此分析晉升激勵(lì)對創(chuàng)新投資的影響;在此基礎(chǔ)上,基于制度理論分析企業(yè)外部治理環(huán)境對高管晉升激勵(lì)與創(chuàng)新投資

    • ISBN:9787550465398