領(lǐng)導干部是黨的事業(yè)的實踐者，只有練好內(nèi)功、作好表率，才能帶領(lǐng)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)。本書是作者對領(lǐng)導干部在實際工作中如何修煉自身本領(lǐng)、提高為政能力的一些思考和總結(jié)。全書分為4部分、共25篇文章，理論與實踐相結(jié)合，分別闡述了如何“堅守為政之道”、“常修為政之德”、“明曉為政之理”、“夯實為政之基”，涉及領(lǐng)導干部的信念、作風、形

本書收錄《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的全部內(nèi)容�！吨腥A人民共和國工會法》對工會組織、工會的權(quán)利和義務(wù)、基層工會組織、工會的經(jīng)費和財產(chǎn)、法律責任等內(nèi)容作了規(guī)定，旨在保障工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定工會的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用。《中國工會章程》是中國工會全國代表大會

本書主要針對重慶公務(wù)員考試，呈現(xiàn)以下特點：1.以重慶公務(wù)員申論考試大綱及真題為依據(jù)，由華圖一線老師命制，幫助考生有針對性地進行學習。2.嚴把解析質(zhì)量關(guān)。由華圖教研組老師精準解析，多次審核，把握解析質(zhì)量，注重以題輻射考點，進而全面鞏固考點，幫助考生舉一反三，掌握答題方法。3.專屬申論答題紙。為考生精心配備申論答題紙，還原

本書主要針對天津公務(wù)員考試，呈現(xiàn)以下特點：1.以天津公務(wù)員申論考試大綱及真題為依據(jù)，由華圖一線老師命制，幫助考生有針對性地進行學習。2.嚴把解析質(zhì)量關(guān)。由華圖教研組老師精準解析，多次審核，把握解析質(zhì)量，注重以題輻射考點，進而全面鞏固考點，幫助考生舉一反三，掌握答題方法。3.專屬申論答題紙。為考生精心配備申論答題紙，還原

本書主要針對陜西公務(wù)員考試，呈現(xiàn)以下特點：1.以陜西公務(wù)員申論考試大綱及真題為依據(jù)，由華圖一線老師命制，幫助考生有針對性地進行學習。2.嚴把解析質(zhì)量關(guān)。由華圖教研組老師精準解析，多次審核，把握解析質(zhì)量，注重以題輻射考點，進而全面鞏固考點，幫助考生舉一反三，掌握答題方法。3.專屬申論答題紙。為考生精心配備申論答題紙，還原

本書主要針對河南公務(wù)員考試，呈現(xiàn)以下特點：1.以河南公務(wù)員申論考試大綱及真題為依據(jù)，由華圖一線老師命制，幫助考生有針對性地進行學習。2.嚴把解析質(zhì)量關(guān)。由華圖教研組老師精準解析，多次審核，把握解析質(zhì)量，注重以題輻射考點，進而全面鞏固考點，幫助考生舉一反三，掌握答題方法。3.專屬申論答題紙。為考生精心配備申論答題紙，還原

本書主要針對河北公務(wù)員考試，呈現(xiàn)以下特點：1.以河北公務(wù)員申論考試大綱及真題為依據(jù)，由華圖一線老師命制，幫助考生有針對性地進行學習。2.嚴把解析質(zhì)量關(guān)。由華圖教研組老師精準解析，多次審核，把握解析質(zhì)量，注重以題輻射考點，進而全面鞏固考點，幫助考生舉一反三，掌握答題方法。3.專屬申論答題紙。為考生精心配備申論答題紙，還原

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)推進主題教育深入開展，進一步加強稅務(wù)系統(tǒng)政治機關(guān)建設(shè)，不斷加強和改進思想政治工作，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，全面推動精神文明建設(shè)，切實夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)，切實為扎實推進新時代稅收現(xiàn)代化建設(shè)提供重要的組織保障和精神動力，國家稅務(wù)總局黨建工作局將中央關(guān)于全面從嚴治黨

本書首先對現(xiàn)代民商法的發(fā)展、基本原則以及民商法的突破與堅持作了簡要介紹；其次分析了現(xiàn)代商事仲裁的基本內(nèi)容，讓讀者對現(xiàn)代商事仲裁研究有了全新的認識；再次對企業(yè)破產(chǎn)的基本內(nèi)容，重整、和解與破產(chǎn)清算進行了深入的研究；最后從多維度闡述了我國企業(yè)破產(chǎn)重整的歷史、現(xiàn)狀與問題以及治理研究，充分反映了21世紀我國在現(xiàn)代民商法學與企業(yè)破

本書分理論創(chuàng)新篇、數(shù)字治理篇、基層治理篇、實證案例篇、課題報告篇五部分，內(nèi)容包括：《湖南推進經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革的探索與思考》《強化縣級政府市場監(jiān)管機構(gòu)職能履行的方略研究》《新型智慧城市治理體系與治理能力現(xiàn)代化機制研究》《容易破壞單位人際信任的組織亞文化與管控對策》等文章。