民宿數(shù)字化運營與管理的理論、方法和技術是本教材的主要內(nèi)容。本教材具備內(nèi)容前沿性、技術數(shù)字化、理實交融性，以及與行業(yè)緊密結合的特點。項目一為打造民宿數(shù)字化營銷的基本功；項目二為了解民宿數(shù)字化營銷技術的應用場景；項目三為掌握民宿新媒體營銷方法及理論；項目四為掌握民宿數(shù)字化分銷的技能；項目五為構建民宿數(shù)字化營銷的能力。通過本

本書通過文獻梳理歸納厘清懲罰效應研究的學術爭論，構建領導懲罰與員工越軌的委托一代理模型，通過演化博弈分析推導出權變懲罰與非權變懲罰對越軌存在相反影響的基本假設，并結合層次分析法和熵權TOPSIS法選擇實驗情景，通過情景實驗來驗證基本假設。在此基礎上，結合公平啟發(fā)理論和道德推脫理論構建兩種懲罰對員工越軌行為影響機制的理論

本書主要內(nèi)容包括：領導開局，創(chuàng)造良性循環(huán)；認識自我，開局之道；加速學習，快速融入；明確目標，創(chuàng)造先贏等，共七部分。具體內(nèi)容包括：陸奇與吉爾·阿梅里奧的成功空降；認識開局領導力；創(chuàng)造良性循環(huán)；領導您的開局等。

本書從經(jīng)濟管理的意義與內(nèi)容入手，闡述了經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化內(nèi)涵以及現(xiàn)代經(jīng)濟管理模式。其次從宏觀視角與微觀視角分析了經(jīng)濟管理的創(chuàng)新和企業(yè)經(jīng)濟管理的內(nèi)容，闡明了企業(yè)經(jīng)濟管理信息化的構建策略。最后以多元視角下企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新等內(nèi)容為切人點進行探討，提出了一些企業(yè)發(fā)展及經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略。

本書由淺入深地闡述了經(jīng)濟發(fā)展模式及其影響因素、循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展模式、以制造業(yè)為例的基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟發(fā)展模式實踐等內(nèi)容，以期為讀者理解與踐行經(jīng)濟發(fā)展模式提供有價值的參考和借鑒。

本書基于國際貿(mào)易、投資組合以及政治經(jīng)濟學理論，應用風險評估、一般均衡模型、多目標規(guī)劃、利益相關者調(diào)查等方法，按照“理論解析-供應鏈現(xiàn)狀格局-供應鏈成本測算-供應鏈風險評估-供應鏈優(yōu)化方案-微觀企業(yè)案例-對策路徑”的研究思路，選擇大豆這一對外開放程度最高的農(nóng)產(chǎn)品為例，分析了全球供應鏈治理的理論邏輯，研究了中國大豆的供求結

本書分為三大模塊，共十二個項目。模塊一主要闡述了心理學概念和接待服務心理學的理論基礎；模塊二主要闡述顧客的需要與動機、認知、情緒、情感及個性心理；模塊三主要闡述崗位接待中的服務心理、接待服務中的群體心理以及接待服務工作者的心理保健。

本書圍繞績效管理的基礎與主要模塊展開，包括績效管理概述、工作分析、績效管理流程、績效計劃、績效實施、績效考核、績效結果與應用、績效管理的未來發(fā)展趨勢等。此外，書稿還從實操角度介紹了績效考核的主要方法，包括目標管理、KPI、平衡計分卡、以素質(zhì)為基礎的績效考核等，介紹了績效管理過程中常見的偏差，并講解如何有效避免。

本書以三產(chǎn)融合及相關理論與實踐為指導，就現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的內(nèi)涵、主要功能、發(fā)展演變、基本特征，以及三產(chǎn)融合推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的思路與框架等進行了深入的分析、考證與歸納，力圖用三產(chǎn)融合的理論構建出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究領域的基本理論與實踐分析框架，對新時代現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展模式進行較科學、全面的系統(tǒng)研究與探索，使其能夠合理解釋、科學指導新時期現(xiàn)代

本書詳細梳理了中國會計制度發(fā)展歷程，對比了世界上不同國家和地區(qū)會計準則國際趨同進程，從中國會計準則國際趨同經(jīng)濟后果角度出發(fā)，構建了會計準則國際趨同對企業(yè)融資成本的影響路徑，實證檢驗了中國會計準則國際趨同對企業(yè)股權融資成本和債務融資成本的影響，并從準則制定、準則應用、應用監(jiān)督等層面提出了相應的對策建議。本書豐富了會計準則