關(guān)于我們
書單推薦                   更多
新書推薦         更多
當(dāng)前分類數(shù)量:4514  點擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【C93 管理學(xué)】 分類索引
  • 漫畫領(lǐng)導(dǎo)力智慧
    • 漫畫領(lǐng)導(dǎo)力智慧
    • 朱志一著/2022-5-1/ 哈爾濱出版社/定價:¥68
    • 本書分為人性之根和領(lǐng)導(dǎo)力之根兩部分,包括如何拓展一個人的思維認知、什么是執(zhí)著、如何一句話引起別人的注意、如何成為貴人的貴人、為什么人們總是以貌取人、如何才能把產(chǎn)品賣得更好、如何才能擺脫公司里那些討厭的人、面對生活的風(fēng)暴怎么辦等問題。

    • ISBN:9787548463900
  • 管理類聯(lián)考綜合能力標(biāo)準(zhǔn)教程,
    • 管理類聯(lián)考綜合能力標(biāo)準(zhǔn)教程,
    • 郭傳德編著/2022-5-1/ 中國石化出版社/定價:¥69.8
    • 本書共八章,內(nèi)容包括:算術(shù);整式、分式;集合、函數(shù);代數(shù)方程與不等式;數(shù)列;平面圖形與空間幾何體;平面解析幾何;數(shù)據(jù)分析。

    • ISBN:9787511466488
  • 2024管理類經(jīng)濟類聯(lián)考綜合能力標(biāo)準(zhǔn)教程.邏輯分冊
    • 2024管理類經(jīng)濟類聯(lián)考綜合能力標(biāo)準(zhǔn)教程.邏輯分冊
    • 崔瑞著/2022-5-1/ 中國石化出版社/定價:¥69
    • 1.本書適用于管理類經(jīng)濟類聯(lián)考邏輯學(xué)的備考復(fù)習(xí),內(nèi)容大體分為“基礎(chǔ)知識”、“知識拓展”及“綜合知識運用”幾部分,對邏輯學(xué)各考點涉及的概念和原理進行了全面系統(tǒng)地闡釋,并對部分難于理解的考點給予多項舉例加以詳盡說明。同時,作者在對歷年真題深入研究的基礎(chǔ)上,歸納總結(jié)了部分考過的及可能考到的各類問題,剝開表面形式,剖析本質(zhì)特征

    • ISBN:9787511466648
  • 基于個體行動者視角的組織資源獲取微觀機制研究
    • 基于個體行動者視角的組織資源獲取微觀機制研究
    • 張琳著/2022-5-1/ 西安交通大學(xué)出版社/定價:¥98
    • 本書回應(yīng)學(xué)者們提出的“探究資源基礎(chǔ)理論微觀基礎(chǔ)”的研究呼吁,綜合考慮領(lǐng)導(dǎo)者個人認知、領(lǐng)導(dǎo)者個人行為以及領(lǐng)導(dǎo)者所處制度環(huán)境對組織資源獲取的影響,從個體行動者視角對組織資源獲取微觀機制展開研究。

    • ISBN:9787569324242
  • 外智引聯(lián)型創(chuàng)新團隊的布局協(xié)同機制構(gòu)建
    • 外智引聯(lián)型創(chuàng)新團隊的布局協(xié)同機制構(gòu)建
    • 杜鳳嬌著/2022-5-1/ 冶金工業(yè)出版社/定價:¥63
    • 針對西部地區(qū)長期面臨的高端人才流失嚴(yán)峻、科研實力單薄、人才質(zhì)量不高等問題,《外智引聯(lián)型創(chuàng)新團隊的布局協(xié)同機制構(gòu)建》提出外智引聯(lián)型創(chuàng)新團隊這一新型的創(chuàng)新團隊類型。通過這種“軟引進”的合作模式,整合東西部創(chuàng)新資源,促進東西部經(jīng)濟社會共同發(fā)展!锻庵且(lián)型創(chuàng)新團隊的布局協(xié)同機制構(gòu)建》以該創(chuàng)新團隊為研究對象,聚焦其面臨的管理難

    • ISBN:9787502492809
  • 新形勢下管科類人才培養(yǎng)探索與創(chuàng)新
    • 新形勢下管科類人才培養(yǎng)探索與創(chuàng)新
    • 黃鐘儀, 鄧德敏主編/2022-5-1/ 西南財經(jīng)大學(xué)出版社/定價:¥78
    • 《新形勢下管科類人才培養(yǎng)探索與創(chuàng)新--重慶工商大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院實踐》是重慶工商大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院教師教育研究及教學(xué)改革的論文集,所收編的文章是重慶工商大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院近幾年來教育教學(xué)研究和改革的部分成果,具體包括新文科、大數(shù)據(jù)、產(chǎn)研學(xué)、數(shù)字經(jīng)濟、雙循環(huán)、雙碳等環(huán)境下建設(shè)一流專業(yè)、一流課程建設(shè)的探索,對新

    • ISBN:9787550453326
  • 組織情境中關(guān)系管理的理論建構(gòu)與實證研究
    • 組織情境中關(guān)系管理的理論建構(gòu)與實證研究
    • 王忠軍著/2022-5-1/ 吉林大學(xué)出版社/定價:¥99
    • 本書圍繞組織情境中的關(guān)系管理展開了一系列理論探討與實證研究。全面梳理了關(guān)系的概念,系統(tǒng)回顧與總結(jié)了組織關(guān)系的相關(guān)研究,建構(gòu)了組織管理關(guān)系的社會交換理論模型,在此基礎(chǔ)上發(fā)展了組織管理關(guān)系的測量工具,考查了關(guān)系行為的影響因素,分別從個體和集體層面深入探討了組織管理關(guān)系互動的機制與后果,并從上級和下級雙向視角揭示了雙方的工具

    • ISBN:9787576802627
  • 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力的實踐智慧
    • 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力的實踐智慧
    • [美]肯?布蘭佳?雷妮?布羅德韋爾著徐中/朱彩虹譯湛廬文化出品/2022-5-1/ 中國財政經(jīng)濟出版社/定價:¥99.9
    • 我們所生活的世界迫切需要一種與眾不同的領(lǐng)導(dǎo)力行為模式。我們在社會各個領(lǐng)域都看到了自私自利的領(lǐng)導(dǎo)者所帶來的負面影響。這些領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣于只從權(quán)力和控制的角度來考慮領(lǐng)導(dǎo)力。而世界需要的是服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者不僅關(guān)注結(jié)果,還會關(guān)注更崇高的愿景。 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者將服務(wù)放在重要位置,他們想要自覺自愿地服務(wù)他人,幫助他人變得更健康、更聰明、更自

    • ISBN:9787522313436
  • 管理學(xué)原理(第2版)
    • 管理學(xué)原理(第2版)
    • 李維剛、李冰、張宗利、李玉紅、于輝、武雪梅/2022-5-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥69.8
    • 管理學(xué)原理(第2版)共分12章,分別是管理與管理者、管理理論的形成和發(fā)展、創(chuàng)新、決策、計劃、組織、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、激勵、控制的基礎(chǔ)、控制方法。全書以創(chuàng)新思維為引領(lǐng)理念,以管理職能為主體脈絡(luò),邏輯清晰,融會貫通,覆蓋了管理理論的主要知識點。在體例上每一章前面都設(shè)置了本章導(dǎo)讀、學(xué)習(xí)目標(biāo)和關(guān)鍵概念,正文中穿插了管理故事

    • ISBN:9787302602965
  • 告別磨蹭
    • 告別磨蹭
    • 張亞楠著/2022-5-1/ 中國婦女出版社/定價:¥49.8
    • 本書是一本讓孩子告別拖拉、磨蹭的時間管理指南書。作者指出,時間觀念模糊的孩子,不論在學(xué)習(xí)上還是生活上,條理性都十分欠缺,在一些團體活動中,做事效率也明顯落于人后,常常被貼上“磨蹭”“反應(yīng)慢”的標(biāo)簽,不利于孩子的成長。因此家長們要按照孩子時間認知的發(fā)展規(guī)律,對孩子加引導(dǎo),讓孩子學(xué)會珍惜時間,在學(xué)習(xí)和生活中提高效率。本書共

    • ISBN:9787512721043