本書共分四章，第一章由捍衛(wèi)能源安全、落實“雙碳”目標及推進生態(tài)文敏建設來談施行建筑節(jié)能政策的現實意義，再從建筑節(jié)能的定義與概念談建筑節(jié)能政策的內涵

本書主要研究現代財政稅收，本書從財政與稅收基礎介紹入手，針對公共財政及其職能、財政收入與財政支出以及財政收入與財政支出進行了分析研究

本書內容包括：我國資源環(huán)境權益市場建設研究、我國碳市場交易價格形成機制研究、我國利率市場化改革對企業(yè)投資效率的影響研究、要素配置效率及其測度分析、我國市場統(tǒng)一性的量化研究、國際主權債務危機爆發(fā)的原因及對我國啟示、數字經濟時代我國就業(yè)面臨的風險及其應對策略研究、我國農村集體經營性建設用地入市發(fā)展模式研究等。

本書以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主題，講述了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境生態(tài)以及生態(tài)系統(tǒng)中存在的問題，從制度、體制、人、財、物等方面講述了構建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的著力點，以及難點、突破點，提出了切實有效、科學合理的政策舉措，來促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的可持續(xù)開展，服務國民經濟高質量發(fā)展。本書整體分為理論篇、實踐篇、調查研究報告三大部分，遴選了我國東中西部在創(chuàng)新創(chuàng)

本書著眼高質量現代化發(fā)展，緊跟時代步伐，致力于尋找有效的人力資源管理，借助技術的支撐，帶動企業(yè)員工工作積極性，提升管理效率，降低企業(yè)成本、規(guī)范運營發(fā)展。本書內容集中探討人力資源的概述、人力資源管理的理論與人才建設、人力資源管理的人才引進、人力資源管理的信息系統(tǒng)建設、人力資源管理的數字化建設、人力資源管理的高質量發(fā)展等內

初級會計實務考點精要

本書主要講述了諸如居民實際消費水平差距的內涵和特征、不確定沖擊影響居民消費傾向的機制及特征、區(qū)域格局變化特征和趨勢、數字領軍企業(yè)走出去的特征及問題、化解地方政府隱性債務的宏觀經濟效應、金融發(fā)展影響居民收入分配的機制及障礙、與“雙碳”目標相適應的稅制結構、新形勢下完善財政監(jiān)督機制、新形勢下優(yōu)化基礎貨幣投放機制、新形勢下推

本書分五個部分，前三部分介紹了效能組織、驅動力管理、內外兼修的領導力、價值營銷和個人成長的內在動因和外部驅力，教給管理者提升管理效能、提高管理效率、成為優(yōu)秀管理者的有效方法，后兩部分從人性驅動力、組織發(fā)展驅動力、客戶購買驅動力等角度剖析了“商業(yè)杠桿”存在的結構邏輯，構建了企業(yè)管理的系統(tǒng)認知體系，填補了國內企業(yè)管理領域驅

本書將人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃聯(lián)系起來，從人力資源環(huán)境分析、制定人力資源戰(zhàn)略、進行人力資源供給和需求預測、制定人力資源規(guī)劃方案，以及人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的評價和控制等方面，構建了一個統(tǒng)一的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系。緊跟時代脈搏，本書還探索了新經濟時代和環(huán)境背景下，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的新發(fā)展和未來趨勢等。

本書包括360道試題，其題型和難易程度均依照2023年度全國會計專業(yè)技術初級資格考試真題設計，每道試題附有參考答案及解析，幫助考生增強應考沖刺能力。內容包括：速刷題