本書共分十個項目，主要內容包括：會計本質及會計取職業(yè)；會計要素與會計等式；賬戶設置復式記賬法；填制與審核會計憑證；制造業(yè)主要經濟業(yè)務的核算(上)；制造業(yè)主要經濟業(yè)務的核算(下)；會計賬簿等。

本書全面而系統(tǒng)地介紹了公司理財?shù)暮诵膬热荩�涵蓋了財務決策、投資管理、資本結構、風險管理等方面的知識。書中既有理論框架的介紹，又有實踐案例的分析，能夠幫助讀者理解和應用財務管理的概念、原理和方法，從而提升對公司理財?shù)睦斫夂蛻�用能力�?/p>

本書是作者從心理資本的角度展開對數(shù)字創(chuàng)業(yè)者的研究。作者先是探索了數(shù)字創(chuàng)業(yè)者的心理資本水平受何種因素影響，通過對高心理資本與非高心理資本組態(tài)的分析闡述數(shù)字創(chuàng)業(yè)者應該從哪些方面著重關注自身的情況，對于優(yōu)勢加以改進、對于不足進行彌補，從而進一步提升心理資本水平。

本書橫向涉及民間審計、內部審計和政府審計3個層次，縱向涉及審計理論、審計業(yè)務承接、總體審計策略、業(yè)務循環(huán)、內部控制、工程項目、合同管理、融資行為、經濟效益評價、財政資金管理等多個企業(yè)或單位關注的重點領域。

本書基于商業(yè)社會和社會主義市場經濟認知能力和水平，遵循公司價值最大化的財務邏輯，從財務管理概念、財務管理目標、財務管理價值觀念、財務估值原理等基礎內容入門，重點闡述了公司資金活動及價值創(chuàng)造過程中涉及的重大財務決策與評價問題，即投資、籌資、股利分配、營運資金管理等核心議題，并對商業(yè)活動中的財務戰(zhàn)略與預算、財務報表解讀、并

本書以人力資源管理中的工作分析與崗位管理模塊為中心，從理論和實踐兩大部分進行了闡述。全書首先從什么是工作分析與崗位管理，以及這個模塊在企業(yè)管理中的重要性出發(fā)，對現(xiàn)代企業(yè)管理中的工作分析輪廓進行了描述；之后從理論和實踐兩方面展開論述；并在大部分章的章末給出相應的練習題，以供讀者自我檢測對本章知識點的掌握情況。

本書為準確評估股票投資的穩(wěn)健性提供了清晰和系統(tǒng)的指導。這本無價的手冊為投資者提供了必要的工具,幫助他們理解理性投資的基本原理,并在任何市場環(huán)境下做出更明智的投資決策。本書圍繞全球零售領袖亞馬遜的深入案例研究,向讀者展示如何使用華爾街專業(yè)人士的方法分析一家公司的財務狀況。您將學習構建核心的三個報表--損益表、現(xiàn)金流量表和

本書系統(tǒng)介紹了新時代質量管理工程師應具備的知識體系,為便于學習,將本書分為質量管理篇和質量工程篇。其中,質量管理篇的內容包括質量管理概論、質量管理體系、全過程質量管理、優(yōu)秀質量模式、質量文化和質量領導力6個模塊。質量工程篇的內容包括概率論與數(shù)理統(tǒng)計、質量工程技術、質量改進管理、新技術與質量管理4個模塊。

《“管”用模型：超實用50+管理模型與實踐》精選企業(yè)日常管理活動中常用的51個工具、模型，涵蓋戰(zhàn)略、組織、人力資源、流程、營銷、項目管理、思維工具七個領域。詳細闡述工具、模型的來源與內涵，具體介紹模型的使用步驟和適用場景，并配有實際可操作的案例。 這51個模型，既梳理了企業(yè)渴望普及和樂于使用的高頻模型，也歸納了德衍睿

本教材為校企合作精品教材，突出應用性、專業(yè)性的特點。內容包括三篇，即基礎篇，實務篇，調控篇，具體內容包括勞動關系管理的概述、發(fā)展歷史、發(fā)展趨勢、新型勞動關系管理以及在人力資源管理的六大模塊工作中如何展開勞動關系管理等。本教材的內容突破了一般勞動關系管理類教材按勞、資、政三個方面進行邏輯構建的傳統(tǒng)，產研結合，講求整合。既