《行政辦公規(guī)范化管理制度與表格范例》內(nèi)容實用性強，著重突出可操作性，以制度、表格及公文寫作為主要內(nèi)容，內(nèi)容涵蓋了行政組織結構設計、行政日常工作規(guī)范、行政辦公人員管理、日常行政辦公管理等管理制度、表格，以及行政公文寫作等。本書力求將行政辦公管理的實用性、全面性和可操作性融為一體，提供全方位的行政辦公管理工作指導與參考范例

當今時代數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，商業(yè)環(huán)境劇烈變化，新冠肺炎疫情等不確定因素讓黑天鵝事件頻頻發(fā)生。面對這樣的形勢，企業(yè)應如何規(guī)劃未來的發(fā)展方向？如何針對自己的目標進行創(chuàng)新變革？如何有效地控制成本、增加利潤？如何激發(fā)團隊成員的工作熱情，獲得最有力的支持？本書從德魯克和稻盛和夫管理理論的交叉點出發(fā)，對管理實踐、組織進化、分權與授權

品牌與用戶之間的親密關系正在重新定義商業(yè)規(guī)則。目前雖已有1000萬企業(yè)布局私域，但大部分企業(yè)沒有意識到，企業(yè)只有跟用戶產(chǎn)生深度關聯(lián)、形成親密關系，才能實現(xiàn)跨越性成長。用戶和品牌間長遠而忠誠關系的形成、親密關系的增強將會貫穿產(chǎn)品、運營和營銷等方方面面。這本書基于作者對社交網(wǎng)絡發(fā)展趨勢和私域標桿案例的長期追蹤觀察。書中精選

這是最獨特的時代其實也是最迷茫的時代，幾乎所有人都有著生活、工作、個人發(fā)展等不同種類的困惑與迷茫。每個人都是唯一的但是煩惱不是，所以閱讀優(yōu)秀的文字總會有醍醐灌頂?shù)母杏X。本書匯集了100位日本經(jīng)營、學術、技術等領域的領軍人物如稻盛和夫、井深大、豐田章一郎和資生堂、吉野家、全日空、住友、三菱、日清食品等公司的會長等在《日經(jīng)

本書供應鏈應對價格穩(wěn)定或價格隨機突發(fā)事件為前提假設，以二級供應鏈為研究對象，以信息對稱或不對稱、參與者風險厭惡或風險中性，批發(fā)價穩(wěn)定或批發(fā)價大幅波動等因素發(fā)生為背景，以數(shù)量折扣契約為工具，通過批發(fā)價調(diào)整機制和訂貨采購機制，分析不同的因素擾動對供應鏈整體績效和參與者績效以及供應鏈優(yōu)化協(xié)調(diào)機制的影響，探索實現(xiàn)供應鏈優(yōu)化協(xié)調(diào)

本書的第一章介紹行動學習的起源與發(fā)展，結合企業(yè)實踐案例，介紹行動學習用于實操的金字塔模型；第二章至第五章分別對行動學習的規(guī)律、流程、技術、工具專題陳述；第六章將對行動學習關鍵模塊進行邏輯圖示；第七章則介紹知行合一的三種應用場景：管理能力提升培訓、速戰(zhàn)速決工作坊、深度優(yōu)化管理變革。好的管理工具是可復制可落地的，好的管理經(jīng)

進入21世紀以來，人口老齡化及其帶來的社會影響是世界各國共同面臨的問題。養(yǎng)老金作為退休收入的主要來源，實現(xiàn)了財富的重新分配，增加了社會保障，對社會的穩(wěn)定和發(fā)展有著非常重要的作用。然而，人口老齡化的到來對一國的宏觀經(jīng)濟、財政、金融和社會等諸多方面都帶來了實質(zhì)性的沖擊，其中養(yǎng)老金體制面臨的沖擊和挑戰(zhàn)更是前所未有，迫切要求進

本書構建了關于內(nèi)部控制缺陷認定標準的全面的、多維的研究框架，結合內(nèi)部控制缺陷認定流程以及與實務工作者的探討，提出了關于缺陷認定標準的全新計量方法，在為后續(xù)研究提供新選擇的同時，也為上市公司對自身缺陷認定標準進行合理選擇提供了新的思路。本書基于內(nèi)部控制視角提出了若干提升上市公司內(nèi)部治理質(zhì)量的建議，也剖析了缺陷信息披露對上

《考慮隨機效應的產(chǎn)品質(zhì)量與可靠性分析及改進》以提升產(chǎn)品可靠性為目的，分別從加速壽命試驗的建模以評估產(chǎn)品可靠性；壽命模型構建以識別關鍵變量；關鍵變量水平的確定以實現(xiàn)壽命特性的優(yōu)化三個方面進行研究。該書的研究是對可靠性理論的進一步延伸，將豐富試驗設計和可靠性領域的研究，同時有助于制造業(yè)提升產(chǎn)品可靠性、實現(xiàn)提質(zhì)增效，具有重要

本書從人事、財務、市場、研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售、庫管等方面入手，介紹了企業(yè)管理者在管理實務中應當掌握的相應管理工具，主要包括管理制度、管理方法和對應表格等，教會管理者學會使用表格科學管理，高效工作，幫助管理者不斷提升自身管理能力，獲得更好的職業(yè)發(fā)展。本書共11章，包含企業(yè)管理的各個方面，主要有行政人事管理、財務管理、采