如何讓您的網(wǎng)店在互聯(lián)網(wǎng)上脫穎而出？基于用戶需求的網(wǎng)店裝修和圖片設(shè)計(jì)至關(guān)重要�！毒W(wǎng)店美工（微課版）/“新商科”電子商務(wù)系列規(guī)劃教材》采用理論與案例相結(jié)合的方式，詳細(xì)介紹了PC端與無線端網(wǎng)店美工的設(shè)計(jì)思路和具體實(shí)現(xiàn)方法。 《網(wǎng)店美工（微課版）/“新商科”電子商務(wù)系列規(guī)劃教材》分為上下兩篇，上篇為基礎(chǔ)篇，下篇為實(shí)務(wù)篇，共7

電子商務(wù)活動一般包括四大要素，即商流、信息流、物流、資金流。物流是電子商務(wù)的四大要素之一，因此，本課程對于電子商務(wù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要的意義。而《電子商務(wù)物流》是一門跨電子商務(wù)和物流兩個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的綜合性、交叉性的新興學(xué)科，融電子商務(wù)與物流的專業(yè)知識和專業(yè)技能為一體的實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，因此，《電子商務(wù)物流》教材的編

本書內(nèi)容涉及移動營銷理論、微商城及微營銷、移動商務(wù)平臺搭建、活動營銷、微信營銷、微博營銷、社群營銷、移動廣告與積分墻等內(nèi)容。本書的目標(biāo)是讓讀者在了解移動商務(wù)發(fā)展及營銷新趨勢下，能夠勝任微營銷、互聯(lián)網(wǎng)推廣等崗位，同時(shí)滿足了國內(nèi)職業(yè)院校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)移動商務(wù)、市場營銷而編寫的基礎(chǔ)教材。為在移動商務(wù)領(lǐng)域從事相關(guān)工作的讀者

本書以網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的過程為邏輯主線，分為準(zhǔn)備篇、創(chuàng)業(yè)篇、管理篇等3部分內(nèi)容。準(zhǔn)備篇主要包括網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)概述、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)扶持政策解讀、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備、公司申請與注冊等4個(gè)項(xiàng)目；創(chuàng)業(yè)篇按照創(chuàng)業(yè)平臺的類型，主要包括企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺創(chuàng)業(yè)、淘寶電商平臺創(chuàng)業(yè)、移動電商平臺創(chuàng)業(yè)、跨境電商平臺創(chuàng)業(yè)等4個(gè)項(xiàng)目；管理篇主要包括團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、財(cái)務(wù)管理

《電子商務(wù)運(yùn)營實(shí)務(wù)》從電子商務(wù)領(lǐng)域的實(shí)際應(yīng)用出發(fā)，突出講解實(shí)際工作中所需要的基礎(chǔ)知識和操作技能。在內(nèi)容安排上，首先，以案例引導(dǎo)各項(xiàng)目；其次，通過適當(dāng)?shù)睦碚撝v解和知識鏈接，加深各項(xiàng)目中知識點(diǎn)的掌握程度；再次，用實(shí)訓(xùn)作為提點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)生的基本技能，同時(shí)注重實(shí)訓(xùn)知識適用的廣度；最后，通過每個(gè)項(xiàng)目后的思考與練習(xí)，鞏固所學(xué)知識。

本書以實(shí)用為設(shè)計(jì)理念，介紹了搜索引擎營銷推廣中主流的操作方式和優(yōu)化分析方法，對每一個(gè)知識點(diǎn)都進(jìn)行了深入詳細(xì)的講解，并結(jié)合案例系統(tǒng)地介紹搜索引擎營銷推廣在實(shí)踐中的應(yīng)用。 全書共分為13章。第1章為基礎(chǔ)知識，能夠?yàn)樽x者學(xué)習(xí)搜索引擎營銷推廣相關(guān)知識打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第2～7章是對SEO基本知識的介紹，系統(tǒng)地講解了網(wǎng)站內(nèi)外部優(yōu)化、

銷售的過程就是說與聽的過程！本書是為銷售人員量身打造的指南，全書分為上、下兩篇。內(nèi)容全面，重點(diǎn)突出，論述清晰，事例翔實(shí)。此書十分適合銷售人員，特別是剛進(jìn)入銷售領(lǐng)域的新手閱讀。仔細(xì)揣摩體會，相信你一定會大受裨益。

《酒店人力資源管理》對酒店人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容和具體操作實(shí)務(wù)進(jìn)行了較為詳細(xì)的闡述。全書共分八章，包括酒店人力資源管理工作認(rèn)知、酒店人力資源規(guī)劃、招聘與甄選、培訓(xùn)與激勵(lì)、績效考評、薪酬管理與員工福利、勞動關(guān)系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃。每一章設(shè)置了學(xué)習(xí)目標(biāo)、正文、補(bǔ)充資料、實(shí)踐經(jīng)典、綜合案例、思考題、實(shí)訓(xùn)等多個(gè)欄目。此外，本教

《營銷策劃——路徑、方法與文案設(shè)計(jì)》在內(nèi)容安排上，突出知識、方法、技能和實(shí)踐體驗(yàn)過程的融合，以學(xué)生的職業(yè)思維觀念和實(shí)際操作能力的培養(yǎng)作為教學(xué)的重心。通過團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識、良好的工作態(tài)度、敢于創(chuàng)新的精神和適應(yīng)崗位實(shí)際需求的能力。全書由營銷策劃基礎(chǔ)知識認(rèn)知、市場調(diào)研與營銷策劃分析、營銷戰(zhàn)略STP分析

世界上有兩種人，一種是會談判的人，一種是不會談判的人。巧的是，世界上的任何東西都標(biāo)有兩種價(jià)碼，一種是為會談判的人準(zhǔn)備的，一種是為不會談判的人準(zhǔn)備的。如果你不開口談，對方給的答案就會永遠(yuǎn)是NO！因?yàn)槟銖膩頉]有給過對方一個(gè)同意你的機(jī)會！ 為什么說談判時(shí)追求的不應(yīng)該是我贏？ 專業(yè)談判技巧，你能打幾分？ 談判之前必須做的5件