《財會案例評論（第2卷第1期）》是在全國會計專業(yè)學位研究生教學指導委員會組織下編寫的財會案例方面的論文集。本書共包含五篇文章，內(nèi)容涉及鐵路運輸企業(yè)增值稅、現(xiàn)代風險導向?qū)徲嬤\用、企業(yè)價值評估、會計師事務所合并以及基于平衡積分卡的績效評價指標體系,均采用案例分析方法，各篇文章內(nèi)容包括緒論、理論研究、案例分析、影響分析及結論

當員工的力量或者說員工力越來越大之后會發(fā)生什么？ 《微權力——小員工發(fā)揮大力量》一是以故事的方式講述關于員工成長、職業(yè)生涯、幸福、原始創(chuàng)新與權力的轉(zhuǎn)移；二是以"中國的錢學森之問"為另一條寫作路線，從人力資源的角度給出答案：中國員工力不足。2014年中國流行兩句話：有錢就任性，有權就任性，但這恰恰反映了中國的不幸，中國

《達觀天下——跟尹衍梁學管理》：中國臺灣著名企業(yè)家尹衍梁先生領導的潤泰集團橫跨七大產(chǎn)業(yè)，包括了四十多家公司，資產(chǎn)總規(guī)模超過兩兆億新臺幣。在長期的企業(yè)經(jīng)營實踐中，他積累了豐富的管理經(jīng)驗，形成了獨特而可貴的管理思想、理念和方法，深受業(yè)界的推崇，成為被效仿的對象。除了在實業(yè)上的成就之外，他還通過設立光華獎學金、興辦北京大學光

《新時期民營企業(yè)管理研究》在對民營企業(yè)管理的基礎知識進行介紹之后，分別對民營企業(yè)管理中的發(fā)展戰(zhàn)略、績效、知識產(chǎn)權、人力資源、財務、選址以及跨國經(jīng)營等管理模塊展開分析，重點闡述了提升各個管理模塊的方法手段，還對新時期民營企業(yè)管理的熱點問題進行了詳細的探討，提出了較為可行的操作方法。

《算法與數(shù)據(jù)結構》將數(shù)據(jù)結構定義為一個抽象數(shù)據(jù)類型（即ADT），它由一個數(shù)據(jù)集合以及與數(shù)據(jù)集合綁定在一起的一組運算所構成；采用面向過程的結構化程序設計方法，用C/C++程序具體實現(xiàn)它，并列舉了一些應用這種數(shù)據(jù)結構解決實際問題的實例。 《算法與數(shù)據(jù)結構》內(nèi)容包括數(shù)組、鏈表、算法與數(shù)據(jù)結構緒論、線性表、棧、遞歸、隊列、樹

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在國內(nèi)外學者對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級知識創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟理論研究基礎上，把產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟劃分為三個主體：企業(yè)、高校及科研機構和政府及其他機構，從系統(tǒng)動力學的角度分別分析聯(lián)盟主體轉(zhuǎn)型升級知識創(chuàng)新的影響因素，并在此基礎上建立轉(zhuǎn)型升級知識創(chuàng)新動力模型；通過問卷調(diào)查獲取數(shù)據(jù)信息，用Vensim軟件對各模型進行仿真分析，通

本書基于全球城市發(fā)展加快誘發(fā)的水危機、中國快速城市化面臨的水問題、干旱區(qū)城市發(fā)展面臨嚴峻的缺水挑戰(zhàn)等大背景，運用遙感與GIS、社會調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計等多種方法，提出了城市發(fā)展與水資源利用相互關系的研究框架，分析了綠洲城市發(fā)展與水資源利用的動態(tài)演變過程，構建綜合測度體系與評價模型探討了城市發(fā)展與水資源開發(fā)利用的交互耦合關系與

《基于網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)的社會經(jīng)濟監(jiān)測預警研究》針對網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)具有時效性強、分布范圍廣的特點，提出一個基于網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)的社會經(jīng)濟監(jiān)測預警的研究框架，對網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)進行深入分析和挖掘，在此基礎上就社會轉(zhuǎn)型中的社會經(jīng)濟關鍵指標進行實時監(jiān)測和智能預測，為政府和相關管理部門提供有效的分析工具與決策支持�！痘�于網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)的社會經(jīng)濟監(jiān)測預警研

新興市場國家的逆向創(chuàng)新：影響因素、實施路徑與案例

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主要介紹了微分方程、差分方程、無窮級數(shù)、二重積分、多元函數(shù)微分學、定積分、不定積分、中值定理、導數(shù)、微分、函數(shù)、極限等內(nèi)容。在內(nèi)容上由淺入深，既保持了數(shù)學理論的系統(tǒng)性，又重點突出了數(shù)學方法在經(jīng)濟、管理等領域中的應用。

公共項目治理機制：整合與互動

考慮消費者策略購買行為的創(chuàng)新產(chǎn)品定價

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《物流與供應鏈管理系列叢書供應鏈能力定價和分配管理：基于行為運作管理的視角》著眼于行為運作管理和貨運供應鏈能力管理，核心內(nèi)容主要包括四篇：第1篇導言，提出《物流與供應鏈管理系列叢書供應鏈能力定價和分配管理：基于行為運作管理的視角》的主要研究問題，提煉《物流與供應鏈管理系列叢書供應鏈能力定價和分配管理：基于行為運作管理的

公司治理與財務案例

隨著國際化趨勢愈演愈烈，非常有必要了解如何更為有效地管理多元文化背景下的員工和團隊。本書結合作者在過去近十年中所進行的研究，對跨文化管理面臨的挑戰(zhàn)、影響跨文化背景下個體有效性的因素、跨文化團隊、跨文化團隊合作機制等方面對跨文化管理進行深入剖析，并將對文化智力、文化融合策略、團隊協(xié)調(diào)機制等跨文化管理領域中較前沿的內(nèi)容進行

人力資源風險管理