全面認(rèn)識(shí)“關(guān)系”的積極性與消極性是中國(guó)各個(gè)層面的管理最基本同時(shí)也是最復(fù)雜的問(wèn)題之一。若不能準(zhǔn)確地把握“關(guān)系”的本質(zhì)，就可能給管理實(shí)踐帶來(lái)嚴(yán)重誤導(dǎo)。對(duì)組織中的“關(guān)系”的研究是“關(guān)系”領(lǐng)域一個(gè)相對(duì)獨(dú)立而不乏重要性的話題。不難理解，對(duì)組織內(nèi)“關(guān)系”的研究主要集中于上下級(jí)“關(guān)系”。以往對(duì)于上下級(jí)“關(guān)系”的研究多數(shù)都是直接檢測(cè)“

本書共14章，主要內(nèi)容包括預(yù)測(cè)概述、定性預(yù)測(cè)方法、時(shí)間序列平滑預(yù)測(cè)法、回歸分析預(yù)測(cè)方法、趨勢(shì)外推預(yù)測(cè)方法、馬爾可夫預(yù)測(cè)法、灰色系統(tǒng)預(yù)測(cè)、決策概述、確定型決策分析、風(fēng)險(xiǎn)型決策分析、不確定型決策、多目標(biāo)決策分析、灰色決策模型和決策支持系統(tǒng)，并附有各章要點(diǎn)與學(xué)習(xí)要求和課程實(shí)驗(yàn)等內(nèi)容。

作為中國(guó)管理科學(xué)與工程學(xué)科期間的戰(zhàn)略研究成果，本報(bào)告本著定量研究與定性研究相結(jié)合、保持前瞻性而兼顧現(xiàn)實(shí)性的宗旨，力爭(zhēng)為中國(guó)管理科學(xué)與工程學(xué)科在"十三o五"期間的發(fā)展提供正確的戰(zhàn)略指導(dǎo)。報(bào)告首先介紹了中國(guó)管理科學(xué)與工程的戰(zhàn)略地位、發(fā)展態(tài)勢(shì)和國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀，指出中國(guó)管理科學(xué)與工程學(xué)科面臨重大的發(fā)展機(jī)遇。然后基于文獻(xiàn)研究、專

建設(shè)中國(guó)特色新型智庫(kù)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)智庫(kù)的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)與研究。《中國(guó)智庫(kù)名錄（2016）》即從基礎(chǔ)信息做起的開(kāi)創(chuàng)性研究成果。本名錄在《中國(guó)智庫(kù)名錄（2015）》的基礎(chǔ)上，新收錄65家智庫(kù)，刪除了已注銷或者經(jīng)判斷不再符合條件的機(jī)構(gòu)，并對(duì)部分智庫(kù)信息進(jìn)行了更正，共收錄1192家智庫(kù)。為方便讀者查找和閱讀，智庫(kù)詳情頁(yè)按智庫(kù)名稱首字音

《管理科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略--暨管理科學(xué)十三五優(yōu)先資助領(lǐng)域》是國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部制定的"十三五"期間管理科學(xué)和優(yōu)先資助領(lǐng)域的研究報(bào)告。本書深入分析了國(guó)內(nèi)外管理科學(xué)及其各分支學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)國(guó)內(nèi)外研究狀況進(jìn)行了比較研究，對(duì)學(xué)科前沿領(lǐng)域及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了展望，分析了我國(guó)管理實(shí)踐對(duì)管理科學(xué)的需求，明確了我國(guó)管理科學(xué)與各分

《登山觀海：146位管理學(xué)研究者的求索心路》：“登山則情滿于山，觀海則意溢于海�！边@是一本由146位管理學(xué)人共同寫就的“山”“海”經(jīng)。主編周南是教育部聘任的企業(yè)管理學(xué)科di一位“長(zhǎng)江學(xué)者”講座教授，作者包括40位教授，72位講師、助理教授和副教授，5位在企業(yè)和政府工作的管理人員，29位博士研究生。作者們自述學(xué)問(wèn)之路上的

管理的核心是決策。而有限理性乃決策者的常態(tài)。由于認(rèn)知偏差、時(shí)間壓力、成本約束、政治隱情等多種因素的制約以及與決策相關(guān)的各種復(fù)雜性與不確定性的影響，決策的優(yōu)化通常不可能實(shí)現(xiàn)。如何基于有限的信息進(jìn)行局域性的搜索和適時(shí)有效的判斷，從而達(dá)到相對(duì)滿意的決策結(jié)果，乃決策者面臨的實(shí)際挑戰(zhàn)�！豆芾頉Q策:直面真實(shí)世界》破除管理謊言，直面

本書以馬克思主義理論、觀點(diǎn)、方法為指導(dǎo)，著眼于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)與話語(yǔ)權(quán)，對(duì)世界社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)的發(fā)展、面臨的“顏色革命”與文化霸權(quán)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的分析和論證。

《管理的歷史維度》為作者近年來(lái)的管理隨筆集，從歷史（包括軍事和戰(zhàn)爭(zhēng)史）的維度，對(duì)管理中的核心主題包括大國(guó)國(guó)家發(fā)展、戰(zhàn)略決策與領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)打造、領(lǐng)導(dǎo)力等進(jìn)行重新審視，揭示影響組織興衰治亂的深層因素，從而為管理者思考管理問(wèn)題提供歷史借鑒，為管理學(xué)的研究與教學(xué)提供縱深感和歷史感。

2015年，中國(guó)智庫(kù)建設(shè)躍至新高度、站上新起點(diǎn)：外部環(huán)境不斷改善，政策支撐愈加有力；自身治理機(jī)制逐漸建立，體制痼疾有所緩解；智庫(kù)研究理論體系開(kāi)始建構(gòu)，評(píng)價(jià)機(jī)制趨向多元；智庫(kù)與媒體間關(guān)系緊密，融合發(fā)展之勢(shì)凸顯。本書著眼于上述方面，在2015年中國(guó)智庫(kù)建設(shè)與發(fā)展的海量信息中尋找新亮點(diǎn)、總結(jié)新態(tài)勢(shì)、形成新思考、助力新發(fā)展。書

本書是一本基于戰(zhàn)略生態(tài)位管理理論視角.揭示顛覆性技術(shù)的成長(zhǎng)機(jī)理.破解顛覆性創(chuàng)新的困境.并為顛覆性創(chuàng)新管理提供新的理論方法和分析工具的基礎(chǔ)性論著.本書共三篇.內(nèi)容涉及顛覆性創(chuàng)新及SNM基礎(chǔ)理論、基于SNM理論的顛覆性創(chuàng)新研究架構(gòu).探究顛覆性創(chuàng)新的動(dòng)力機(jī)制與障礙、技術(shù)選擇、市場(chǎng)侵入、生態(tài)位躍遷機(jī)理、非典型顛覆性創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)路

組織行為學(xué)是一門綜合運(yùn)用管理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、人類學(xué)、政治學(xué)等理論研究組織管理中人的心理行為及行為規(guī)律的學(xué)科，是普通高等院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)主干課程之一。羅倩文主編的《組織行為學(xué)（普通高等教育十二五規(guī)劃教材）》力求既系統(tǒng)闡述組織行為學(xué)經(jīng)典理論，又及時(shí)反映組織行為學(xué)的前沿成果。 《組織行為學(xué)》共十一章，由導(dǎo)

在管理思想的百年發(fā)展歷程中，大師輩出，流派紛呈。本書透過(guò)紛繁復(fù)雜的歷史人物和思想流派，對(duì)管理思想的百年歷史進(jìn)行了脈絡(luò)清晰、深入淺出的介紹，突破了以往僅從時(shí)間或?qū)W派角度進(jìn)行單一維度研究的做法，整合縱、橫兩條脈絡(luò)闡述管理思想的發(fā)展與演變，生動(dòng)呈現(xiàn)了不同學(xué)術(shù)流派在各個(gè)歷史時(shí)期的代表人物圖，重點(diǎn)闡述了各典型代表人物及其重要觀點(diǎn)

改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)古代管理智慧越來(lái)越受到重視，與此同時(shí)對(duì)中國(guó)古代思想史的研究也隨之興起并得到發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)思想作為思想史的一個(gè)分支在先秦諸子思想史中占據(jù)重要地位。本書以先秦諸子對(duì)"為君之道"的論述為切入點(diǎn)，圍繞《老子》、《論語(yǔ)》、《韓非子》、《管子》、《墨子》等先秦諸子著作中一系列有關(guān)"領(lǐng)導(dǎo)"思想的論述和觀點(diǎn)，對(duì)先秦時(shí)期各

本書是作者根據(jù)最近幾年的管理實(shí)踐和教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)研究前沿,對(duì)原有的管理學(xué)理論體系進(jìn)行重新調(diào)整而編寫的.全書共分１１章,內(nèi)容包括管理導(dǎo)論、管理的基本假設(shè)、組織文化、計(jì)劃、組織、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展、控制、組織的效能以及管理學(xué)應(yīng)用的熱點(diǎn)課題,主要介紹和探討了第二次世界大戰(zhàn)以來(lái)的主要管理理論,特別是近幾年出

《管理信息系統(tǒng)》介紹了數(shù)據(jù)、信息、知識(shí)、智能和管理信息系統(tǒng)的概念以及其歷史沿革和發(fā)展過(guò)程，系統(tǒng)分析了管理信息系統(tǒng)目標(biāo)、任務(wù)和其他學(xué)科之間的關(guān)系。主要內(nèi)容包括信息技術(shù)（含BIM技術(shù)）和數(shù)據(jù)庫(kù)的知識(shí)、信息系統(tǒng)規(guī)劃方法、信息系統(tǒng)分析、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、信息系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)等信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)原理方面的知識(shí)，特別在本書信息系統(tǒng)應(yīng)用與實(shí)踐部

作為經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的基礎(chǔ)性、核心性課程，是建立在商業(yè)和工程現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)之上,與經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)等學(xué)科緊密聯(lián)系,但又有著不同的研究對(duì)象和研究?jī)?nèi)容的交叉性應(yīng)用科學(xué)，概括了現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)的理論和實(shí)踐，總結(jié)了一系列指導(dǎo)工商業(yè)管理學(xué)活動(dòng)的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和方法，為企業(yè)管理及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的學(xué)生奠定專業(yè)基礎(chǔ)，構(gòu)建完整的知

本書由著者在管理科學(xué)領(lǐng)域３０年中所發(fā)表的文章匯編而成,內(nèi)容涉及現(xiàn)代管理科學(xué)中國(guó)學(xué)派、管理科學(xué)理論與方法、行政管理、城市管理、金融和行政管理等方面，基友思想理念分析又有解決方法。本書可供相關(guān)專業(yè)的研究人員，政府科研人員、管理人員閱讀參考。

本書以管理職能為基本框架展開(kāi)，從管理學(xué)基本概念出發(fā)理論形成與發(fā)展出發(fā)，梳理了管理理論發(fā)展與演變的脈絡(luò)，以計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等管理四職能為主線，較為全面的介紹了管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般原理，并對(duì)管理的創(chuàng)新與新世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)進(jìn)行了展望。

愛(ài)因斯坦說(shuō)，現(xiàn)實(shí)不過(guò)是一種持續(xù)的幻覺(jué)。然而，幻覺(jué)并不就是錯(cuò)覺(jué)或謬誤。對(duì)于世人來(lái)說(shuō)，我們的幻覺(jué)乃是一種真實(shí)的存在，尤其是某些被廣為信奉并大肆傳播的集體幻覺(jué)。這種真實(shí)的存在，無(wú)論真假對(duì)錯(cuò)，都真切地影響著我們的意識(shí)和行為，可能進(jìn)一步強(qiáng)化我們的某些幻覺(jué)，修正另外一些幻覺(jué)，或者催生新的幻覺(jué)。在管理實(shí)踐和管理學(xué)的范疇，這種現(xiàn)