《往來(lái)賬款崗位真賬實(shí)戰(zhàn)》一書(shū)根據(jù)往來(lái)賬會(huì)計(jì)崗位的工作要求，將其劃分為應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款減值、其他應(yīng)收款、預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、預(yù)收賬款、應(yīng)付票據(jù)九大業(yè)務(wù)模塊，又將每一模塊的工作任務(wù)具體化，并輔之以相應(yīng)的實(shí)操案例，實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)操的有機(jī)結(jié)合。本書(shū)以提升專(zhuān)業(yè)人員的動(dòng)手實(shí)操能力為首要任務(wù)，通過(guò)本書(shū)的學(xué)習(xí)，

《存貨崗位真賬實(shí)戰(zhàn)》一書(shū)結(jié)合企業(yè)存貨實(shí)物管理工作、財(cái)務(wù)工作的需求，以及企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)范圍中存貨的各種涉及事項(xiàng)進(jìn)行編寫(xiě)，尤其在信息化、智能化時(shí)代背景下，強(qiáng)調(diào)建立與存貨管理相關(guān)的內(nèi)部控制制度，系統(tǒng)全面地對(duì)企業(yè)存貨的采購(gòu)、發(fā)出、成本計(jì)算、成本結(jié)轉(zhuǎn)以及內(nèi)部控制進(jìn)行闡述，具有極強(qiáng)的實(shí)操性與工具性。本書(shū)共分七章，主要內(nèi)容包括存貨的

《生而不同：從MBTI走出的職場(chǎng)潛能者》一書(shū)是北大名師教你學(xué)管理系列叢書(shū)的第二本，同時(shí)也是北京大學(xué)光華管理學(xué)院2019春季至2021夏季MBA學(xué)生《人才發(fā)展與人才管理》的課程轉(zhuǎn)化用書(shū)。本書(shū)從組織行為和心理測(cè)量的角度闡述職場(chǎng)人士的兩種性格管理模式：向內(nèi)管理（自我管理），向外管理（關(guān)系管理）。向內(nèi)管理實(shí)現(xiàn)自身從思維到性格的

《出納崗位真賬實(shí)戰(zhàn)》一書(shū)根據(jù)出納崗位的工作要求，將其劃分為會(huì)計(jì)科目和賬戶、原始憑證填制、記賬憑證編制、銀行業(yè)務(wù)辦理、現(xiàn)金業(yè)務(wù)辦理、賬簿登記等十大模塊，又將每一模塊的工作任務(wù)具體化，并鋪之以相應(yīng)的實(shí)操案例，實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)操的有機(jī)結(jié)合。本書(shū)以提升專(zhuān)業(yè)人員的動(dòng)手實(shí)操能力為首要任務(wù)，通過(guò)本書(shū)的學(xué)習(xí)，既可以掌握出納崗位的理論基本

本書(shū)內(nèi)容包括設(shè)備維護(hù)的各類(lèi)方法以及實(shí)踐，前四章分別介紹了主流以及前瞻的幾種維護(hù)方法，其后的章節(jié)則面向日常運(yùn)營(yíng)，分別從數(shù)據(jù)收集、維護(hù)計(jì)劃、維護(hù)管控、維護(hù)改進(jìn)、維護(hù)手段、模型構(gòu)建與策略優(yōu)化等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解，并在最后兩章補(bǔ)充了先進(jìn)的設(shè)備維護(hù)系統(tǒng)方面的知識(shí)。不同于現(xiàn)有書(shū)籍強(qiáng)調(diào)設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)與故障診斷，本書(shū)較系統(tǒng)地介紹了設(shè)備

新生代員工日漸成為工作場(chǎng)所中的主力軍，他們更加追求主見(jiàn)和認(rèn)同感，更加追求價(jià)值感和體驗(yàn)感。本研究聚焦于新生代員工的工作價(jià)值觀，通過(guò)文獻(xiàn)分析、訪談、問(wèn)卷調(diào)查等方法收集數(shù)據(jù)，并以此為基礎(chǔ)搭建了以“新生代員工工作價(jià)值觀”為主題的數(shù)據(jù)平臺(tái)，在了解新生代員工工作價(jià)值觀內(nèi)容的同時(shí)捕捉其變化，以便為激勵(lì)與管理新生代員工提供更好的環(huán)境，

信息技術(shù)的浪潮席卷全球，人類(lèi)社會(huì)浩浩蕩蕩地邁進(jìn)數(shù)字時(shí)代。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)的社會(huì)變革中，企業(yè)形態(tài)具體發(fā)生了什么改變？新形態(tài)的企業(yè)將以什么方式開(kāi)展經(jīng)營(yíng)、持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)？在新的運(yùn)轉(zhuǎn)模式下，企業(yè)將如何培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，又將以什么創(chuàng)新的方式在競(jìng)爭(zhēng)激烈的全新的叢林法則中謀求生存之道？本書(shū)基于從企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)走向生態(tài)競(jìng)爭(zhēng)的大趨勢(shì)，創(chuàng)造性地構(gòu)建

“一帶一路”倡議作為中國(guó)提出并與沿線各國(guó)共同建設(shè)的一種全新的國(guó)際公共產(chǎn)品，同時(shí)作為國(guó)際公共產(chǎn)品供給的載體與平臺(tái)，秉承共商共建共享的全球治理觀，有效緩解當(dāng)前國(guó)際公共產(chǎn)品供給中決策的排他性、供給的不可持續(xù)性及供給收益分配的競(jìng)爭(zhēng)性等失效問(wèn)題，從多個(gè)維度提升中國(guó)深度參與全球經(jīng)濟(jì)治理的話語(yǔ)權(quán)。 基于此，本書(shū)以全球經(jīng)濟(jì)治理為研究背

本書(shū)由廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)粵港澳大灣區(qū)交通與物流發(fā)展研究院組織編撰。本研究院圍繞區(qū)域交通物流高質(zhì)量發(fā)展等領(lǐng)域展開(kāi)了研究并形成系列成果，本書(shū)為成果之一。本書(shū)分為綜合報(bào)告、專(zhuān)題報(bào)告、行業(yè)報(bào)告、資料匯編四部分展開(kāi)探討。綜合報(bào)告從物流業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、物流運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)、物流服務(wù)能力、物流信息與技術(shù)、物流標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)產(chǎn)品物流、智慧物流、綠色物流等維

本書(shū)聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展時(shí)代主旋律，積極響應(yīng)國(guó)家高水平自立自強(qiáng)戰(zhàn)略號(hào)召，以理論研究為指導(dǎo)，深度剖析聚力創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的路徑；以實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)為目標(biāo)，研究新發(fā)展階段我國(guó)聚力創(chuàng)新模式及凝聚創(chuàng)新主體的機(jī)制建設(shè)等重大問(wèn)題。按照從理論到實(shí)踐的研究策略、總分總的結(jié)構(gòu)展開(kāi)，謀篇布局“頂天立地”。

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)共享應(yīng)用與發(fā)展

在充滿復(fù)雜性和不確定性的數(shù)智時(shí)代，只有進(jìn)行一場(chǎng)徹底的思維方式和管理模式變革，將傳統(tǒng)的牛頓思維轉(zhuǎn)變?yōu)榱孔铀季S，將牛頓管理轉(zhuǎn)變?yōu)榱孔庸芾恚瑢⑴ｎD組織轉(zhuǎn)變?yōu)榱孔咏M織，才能突破現(xiàn)有的發(fā)展瓶頸，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、組織以及社會(huì)整體的真正進(jìn)步與躍遷。本書(shū)在總結(jié)提煉量子思維基本觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將其融合引申到企業(yè)的戰(zhàn)略管理、組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、

本書(shū)運(yùn)用系統(tǒng)原理將農(nóng)村公共產(chǎn)品供給標(biāo)準(zhǔn)體系分解為農(nóng)村公共教育供給、公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給等十個(gè)子系統(tǒng)。通過(guò)對(duì)子系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)狀研究、典型案例分析和指標(biāo)設(shè)定、指數(shù)測(cè)算，驗(yàn)證農(nóng)村公共產(chǎn)品供給重點(diǎn)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化的可執(zhí)行性、可持續(xù)性、可評(píng)價(jià)性，并制訂調(diào)整系數(shù)方案，確保標(biāo)準(zhǔn)既符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，又能滿足農(nóng)村基本公共服務(wù)需求。本書(shū)理論視角

企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟是什么？如何搭建其合作格局？怎樣對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化？這些問(wèn)題在本書(shū)中均有較詳細(xì)的闡述。本書(shū)主要包括企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟概論、企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟成員合作的模糊特性及模糊博弈特征分析、企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟合作利益的影響因素及特征函數(shù)表述、企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟利益分配的談判均衡研究、企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟模糊網(wǎng)絡(luò)博弈格局及利益分配研究、企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟模糊平均單

本書(shū)通過(guò)回顧對(duì)外直接投資的相關(guān)理論，對(duì)主要國(guó)家對(duì)外直接投資實(shí)踐進(jìn)行比較分析，梳理中國(guó)企業(yè)對(duì)外直接投資的發(fā)展歷程并對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，重點(diǎn)進(jìn)行中國(guó)企業(yè)尤其國(guó)有企業(yè)對(duì)外直接投資動(dòng)機(jī)的分析，結(jié)合動(dòng)機(jī)開(kāi)展企業(yè)對(duì)外直接投資績(jī)效分析，并輔以實(shí)證計(jì)量與案例方法研究中國(guó)企業(yè)對(duì)外直接投資的動(dòng)因及績(jī)效表現(xiàn)，最后對(duì)此進(jìn)行討論思考和提出政策建議，

本書(shū)從國(guó)際貿(mào)易、保稅貨物、保稅制度入手，介紹保稅物流的基本情況；從保稅加工、保稅物流等內(nèi)容的海關(guān)監(jiān)管，強(qiáng)調(diào)保稅和監(jiān)管的相互關(guān)聯(lián)；從綜合保稅區(qū)、保稅港區(qū)的情況，展示保稅物流和物流節(jié)點(diǎn)的關(guān)系；從保稅物流的運(yùn)輸管理、保稅物流的倉(cāng)儲(chǔ)管理、保稅物流企業(yè)賬冊(cè)管理，充分展現(xiàn)保稅物流運(yùn)作實(shí)務(wù)；列舉各類(lèi)實(shí)戰(zhàn)案例，以增強(qiáng)實(shí)踐性。本書(shū)著重于

本書(shū)是一部圍繞中國(guó)21世紀(jì)高技能勞動(dòng)力遷移及空間集聚機(jī)制的著作。本書(shū)通過(guò)構(gòu)建空間均衡理論模型，綜合運(yùn)用地理信息系統(tǒng)空間分析、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)分析、宏微觀經(jīng)濟(jì)計(jì)量及空間計(jì)量模型，集經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論分析及空間數(shù)據(jù)科學(xué)與地理學(xué)的實(shí)證計(jì)算分析于一體，為厘清中國(guó)高技能勞動(dòng)力遷移的時(shí)空演化機(jī)制提供參考。同時(shí)，本書(shū)的研究結(jié)論為“十四五”時(shí)期制定

本書(shū)從企業(yè)孵化器的起源、概念內(nèi)涵、類(lèi)型、性質(zhì)、功能、發(fā)展趨勢(shì)等角度展示了國(guó)內(nèi)外企業(yè)孵化器的發(fā)展趨勢(shì)，以江西省企業(yè)孵化器為例分析了我國(guó)企業(yè)孵化器的發(fā)展成效，建設(shè)問(wèn)題及其原因。書(shū)中還圍繞江西省企業(yè)孵化器發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，從基本思路、總體目標(biāo)、體系布局、發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)任務(wù)、政策環(huán)境、考核評(píng)價(jià)等方面探討了江西省企業(yè)孵化器的

本書(shū)提出的生態(tài)化雙創(chuàng)是在大企業(yè)引領(lǐng)下小企業(yè)圍繞大企業(yè)進(jìn)行互補(bǔ)共創(chuàng)、合作共贏的一種生態(tài)化商業(yè)模式。通過(guò)對(duì)榮事達(dá)等雙創(chuàng)企業(yè)的長(zhǎng)期追蹤研究，詳細(xì)闡釋了生態(tài)化雙創(chuàng)的誕生背景、形成條件與內(nèi)在機(jī)理，剖析了生態(tài)化雙創(chuàng)的底層邏輯，刻畫(huà)了生態(tài)化雙創(chuàng)形成的必要條件與關(guān)鍵要素。在此基礎(chǔ)上，提出了包括生態(tài)化合作機(jī)制設(shè)計(jì)和雙創(chuàng)平臺(tái)搭建的生態(tài)化雙

本書(shū)針對(duì)服務(wù)業(yè)中的排隊(duì)管理實(shí)踐問(wèn)題，分別從顧客需求管理、服務(wù)排隊(duì)規(guī)則的創(chuàng)新、服務(wù)能力調(diào)節(jié)、顧客等待心理學(xué)與服務(wù)者行為科學(xué)四個(gè)方面，詳細(xì)介紹相關(guān)基本概念和理論知識(shí)，并結(jié)合豐富的案例和應(yīng)用場(chǎng)景提出相應(yīng)的創(chuàng)新角度和應(yīng)用建議，旨在為服務(wù)業(yè)在排隊(duì)管理方面的提升提供新的策略和思路。