科技在發(fā)展、時(shí)代在更遷、商業(yè)生態(tài)在演化，企業(yè)要做到與時(shí)俱進(jìn)，必須適時(shí)拓展和升級(jí)其創(chuàng)新能力�？逻_(dá)、諾基亞的故事不斷重演，說(shuō)明企業(yè)創(chuàng)新能力的持續(xù)升級(jí)并非易事。其難主要體現(xiàn)在隨著時(shí)代變遷，衍生出不同質(zhì)的技術(shù)，如信息時(shí)代衍生出數(shù)字技術(shù)，而不同質(zhì)的技術(shù)具有不同的生成和演化規(guī)律，其創(chuàng)新能力的合理構(gòu)建模式和機(jī)制也不盡相同。本書揭示了

本書基于本團(tuán)隊(duì)近十幾年來(lái)的研究工作，并參考國(guó)內(nèi)外學(xué)者的**研究成果，以經(jīng)濟(jì)、金融復(fù)雜系統(tǒng)中各種復(fù)雜現(xiàn)象為主要研究對(duì)象，較為系統(tǒng)地介紹了經(jīng)濟(jì)、金融復(fù)雜系統(tǒng)分析方法。本書所介紹的非線性系統(tǒng)的定量分析方法，是探索演化復(fù)雜系統(tǒng)分岔和混沌現(xiàn)象的理論基礎(chǔ)，也是洞悉非線性系統(tǒng)內(nèi)在復(fù)雜性變化的理論基礎(chǔ)，有望為從事該領(lǐng)域以及相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)

本書綜合運(yùn)用人文地理學(xué)、城市地理學(xué)的理論和方法，以遼寧省都市圈為研究對(duì)象，以都市圈空間結(jié)構(gòu)為切入點(diǎn)，從經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的角度闡述遼寧省都市圈空間結(jié)構(gòu)及其演化的理論框架，并對(duì)遼寧省都市圈空間范圍的界定方法，以及遼寧省都市圈空間結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、特征、演化規(guī)律及演化趨勢(shì)等進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上提出遼寧省都市圈空間結(jié)構(gòu)的優(yōu)化目標(biāo)和優(yōu)化方案。

本書主要介紹了成本核算基本原理、成本計(jì)算方法、成本報(bào)表編制與分析、成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本控制、成本考核、作業(yè)成本法與作業(yè)成本管理、成本管理專題以及戰(zhàn)略成本管理。

本書從增長(zhǎng)期權(quán)和企業(yè)生命周期動(dòng)態(tài)關(guān)系的視角，致力于揭示增長(zhǎng)期權(quán)執(zhí)行、創(chuàng)造及二者力量對(duì)比對(duì)企業(yè)估值與資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)的影響機(jī)理。全書分為基礎(chǔ)篇、企業(yè)估值篇、增長(zhǎng)期權(quán)定價(jià)篇、增長(zhǎng)期權(quán)創(chuàng)造篇和擴(kuò)展篇共五篇、十四章。主要內(nèi)容包括：研究背景與研究綜述；增長(zhǎng)期權(quán)視角下企業(yè)估值隨生命周期的變化趨勢(shì)；增長(zhǎng)期權(quán)視角下資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)隨生命周期的

《品質(zhì)管理與QCC活動(dòng)指南（實(shí)戰(zhàn)圖解版）》一書以圖解形式，從智能制造下的質(zhì)量管理、品質(zhì)管理的規(guī)劃、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的實(shí)踐、QCC品管圈活動(dòng)四個(gè)方面，詳細(xì)介紹了智能制造與質(zhì)量管理、運(yùn)用MES系統(tǒng)提升質(zhì)量管理、品質(zhì)保證體系設(shè)立、品質(zhì)管理計(jì)劃、品管組織計(jì)劃、充實(shí)品質(zhì)管理文件、品質(zhì)檢驗(yàn)控制、工序質(zhì)量控制、不合格品控制、品管圈概述、

《ERP沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)原理與實(shí)訓(xùn)教程》是針對(duì)ERP（EnterpriseResourcePlan-企業(yè)資源計(jì)劃）綜合訓(xùn)練進(jìn)行模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)的營(yíng)銷、生產(chǎn)、物流和財(cái)務(wù)四大職能中心，涵蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購(gòu)、設(shè)備投資、財(cái)務(wù)管理等所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)，融企業(yè)經(jīng)營(yíng)理論與實(shí)踐于一體、集企業(yè)

《物業(yè)精益管理與過(guò)程控制——構(gòu)建智慧物業(yè)一體化服務(wù)》一書，從智慧物業(yè)實(shí)踐、圖解物業(yè)公司之精益管理、圖解物業(yè)公司之過(guò)程控制三個(gè)部分進(jìn)行了詳細(xì)的描述和講解。智慧物業(yè)實(shí)踐部分包括：智慧物業(yè)概述、智慧物業(yè)方案的要求、物業(yè)管理智慧化的實(shí)現(xiàn)。圖解物業(yè)公司之精益管理部分包括：物業(yè)公司的精益管理、圖解精益管理之目標(biāo)管理、圖解精益管理之

《綠色營(yíng)銷實(shí)務(wù)》共分四大部分、七個(gè)章節(jié)。第一部分（第1章），主要介紹國(guó)內(nèi)外綠色營(yíng)銷的相關(guān)理論；第二部分（第2章），主要介紹綠色營(yíng)銷的戰(zhàn)略；第三部分（第3～6章），主要介紹綠色營(yíng)銷的策略、體系、渠道以及整合促銷策略；第四部分（第7章），以四川綠色農(nóng)產(chǎn)品為例，探索適合我國(guó)的綠色營(yíng)銷模式。每章配有電子課件（以二維碼形式呈現(xiàn)）

《精準(zhǔn)招聘：從入門到精通》一書由導(dǎo)讀和招聘前期準(zhǔn)備、招聘組織實(shí)施、人員招募與甄選、人員評(píng)估與錄用、招聘風(fēng)險(xiǎn)控制等五章組成。本書有兩個(gè)顯著的特點(diǎn)：第一，模塊化設(shè)置，由小提示、實(shí)戰(zhàn)范本、相關(guān)鏈接、疑難解答等欄目組成，以最直觀的形式展示相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，便于讀者閱讀和學(xué)習(xí)；第二，實(shí)操性較強(qiáng)，本書盡可能做到去理論化，以精確、簡(jiǎn)潔的方

《卓越面試官：從入門到精通》一書由導(dǎo)讀和全面了解面試、做好面試的準(zhǔn)備、用對(duì)面試的方法、設(shè)計(jì)面試的題目、掌握面試的技巧、成為優(yōu)秀公考面試官、完成面試評(píng)估等七章組成。本書有兩個(gè)顯著的特點(diǎn)：第一，模塊化設(shè)置，由小提示、實(shí)戰(zhàn)范本、相關(guān)鏈接、疑難解答等欄目組成，以最直觀的形式展示相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，便于讀者閱讀和學(xué)習(xí)；第二，實(shí)操性較強(qiáng)，

本書采用縱、橫坐標(biāo)模式，縱向設(shè)計(jì)四大企業(yè)文化子系統(tǒng)，即企業(yè)文化識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)文化傳播系統(tǒng)、企業(yè)文化管理系統(tǒng)、企業(yè)文化評(píng)價(jià)系統(tǒng)；橫向采用六個(gè)維度（特色設(shè)計(jì)、文化培訓(xùn)、完善保障、溝通暢通、媒體公關(guān)和考核評(píng)價(jià)）進(jìn)行具體論述。本書提供了企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)化的框架圖譜和一張畫布。讀者可以通過(guò)圖譜和畫布快速厘清本書的體系。本書同時(shí)設(shè)

本書在宏觀層面，嘗試回應(yīng)目前中國(guó)社會(huì)商業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)的行為失范、制度缺失、信任崩盤的問(wèn)題，提出一種可能的解決方案，兼而挑戰(zhàn)制度研究的重要困境——一個(gè)沒有“法官法”的國(guó)家能否引入一套普通法色彩鮮明的制度，充分發(fā)揮我國(guó)的后發(fā)優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)受信與現(xiàn)有制度的功能性融合，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平與意思自治的平衡、法律安定與個(gè)別正義的平衡。微觀層面，

本書采用扎根理論和結(jié)構(gòu)方程模型方法，運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查和深度訪談的詳實(shí)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)深入地研究了保障性住房居民福利效應(yīng)�；�于可行能力理論和顧客滿意度理論，從居民個(gè)體層面構(gòu)建了保障性住房居民福利認(rèn)同效應(yīng)理論模型；基于信息擴(kuò)散理論，從居民群體層面構(gòu)建了保障性住房居民福利擴(kuò)散機(jī)制的獨(dú)立級(jí)聯(lián)模型，并分別進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)和仿真分析，對(duì)保障性

創(chuàng)業(yè)最開始的100天是創(chuàng)業(yè)者為公司打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的最好時(shí)機(jī)。《創(chuàng)始人：如何度過(guò)創(chuàng)業(yè)前100天》通過(guò)11章來(lái)告訴創(chuàng)業(yè)者，如何做才能平穩(wěn)度過(guò)創(chuàng)業(yè)最初的100天，包括創(chuàng)業(yè)者如何面對(duì)未來(lái)的不確定性、如何確定戰(zhàn)術(shù)、如何建立聯(lián)盟、如何應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)焦慮、如何與用戶交流、如何進(jìn)行數(shù)據(jù)管理等，并且提供了6種思維方式，使創(chuàng)業(yè)者能于高處統(tǒng)攬全局。

本書是以教育部《高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案》為依據(jù)，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)學(xué)生的就業(yè)需求情況和正在進(jìn)行的課程教學(xué)改革情況編寫的。本書以高職高專財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)目標(biāo)、知識(shí)目標(biāo)、技能目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，以制造企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)成本的計(jì)算為主要內(nèi)容，納入學(xué)生就業(yè)面較廣的行業(yè)的成本核算內(nèi)容，有利于提高學(xué)生的動(dòng)手能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)就業(yè)零距離接

本書立足于企業(yè)文化理論與實(shí)踐前沿，闡明了企業(yè)文化的內(nèi)涵、功能、結(jié)構(gòu)，論述了企業(yè)文化的診斷、策劃、實(shí)施、建設(shè)評(píng)價(jià)以及變革過(guò)程中的管理原理與方法，最后分析了跨文化管理的相關(guān)知識(shí)。全書共八章，分別為企業(yè)文化概述、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化策劃、企業(yè)文化實(shí)施、企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)、企業(yè)文化變革、跨文化管理、企業(yè)文化管理。

本書詳細(xì)闡述了跨境供應(yīng)鏈的相關(guān)概念和理論，歸納解析了跨境供應(yīng)鏈典型應(yīng)用案例。主要內(nèi)容包括：供應(yīng)鏈管理概述、跨境供應(yīng)鏈管理概述、跨境供應(yīng)鏈管理的類型和特征、跨境供應(yīng)鏈的構(gòu)建與設(shè)計(jì)優(yōu)化、跨境供應(yīng)鏈供應(yīng)商選擇研究及案例解析、跨境供應(yīng)鏈運(yùn)輸方式選擇研究及案例解析、跨境供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理研究及案例解析。本書理論與實(shí)例兼顧，可為供應(yīng)鏈

本書根據(jù)本科教育的特點(diǎn)和教學(xué)需要而編寫。全書共分為八章，包括現(xiàn)代企業(yè)管理概論、現(xiàn)代企業(yè)制度、現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理和創(chuàng)新管理等內(nèi)容。本書是一本富有時(shí)代特色的現(xiàn)代企業(yè)管理理論教程，每章開始均提供了導(dǎo)入案例以便將問(wèn)題形象化。每章之后都附有思考題和案例分析

《物業(yè)城市理論與實(shí)踐：橫琴新區(qū)城市治理創(chuàng)新模式研究》在文獻(xiàn)綜述和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，總結(jié)了世界各國(guó)城市治理的理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分析了珠海市橫琴新區(qū)“物業(yè)城市”模式的緣起、發(fā)展、現(xiàn)狀與問(wèn)題，提出了“物業(yè)城市”的目標(biāo)模式、體制機(jī)制、實(shí)施步驟和對(duì)策建議，評(píng)價(jià)了“物業(yè)城市”的合理性、合法性和經(jīng)濟(jì)社會(huì)影響，特別是提出了“物業(yè)城市