本書在編寫的過(guò)程中遵循了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并結(jié)合了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》（財(cái)會(huì)［2008］7號(hào)）、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》以及《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》的規(guī)定。全書共十六章，在結(jié)構(gòu)上，從內(nèi)部控制系統(tǒng)整體架構(gòu)出發(fā)，以設(shè)計(jì)為主線，系統(tǒng)地介紹了會(huì)計(jì)制度總則、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)、主要業(yè)務(wù)循環(huán)和會(huì)計(jì)事務(wù)內(nèi)部控制制

《企業(yè)人力資源管理及發(fā)展研究》主要是從人力資源管理概述、人力資源戰(zhàn)略概述、工作分析與設(shè)計(jì)、企業(yè)人力資源招聘、企業(yè)人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、企業(yè)員工績(jī)效薪酬與福利、企業(yè)員工職業(yè)生涯管理、企業(yè)員工安全與健康管理、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源管理輔助工具和人力資源管理的新發(fā)展等方面，系統(tǒng)而完整地論述了企業(yè)組織中對(duì)人的管理問(wèn)題。內(nèi)容翔實(shí)

《中國(guó)科學(xué)院規(guī)劃教材?經(jīng)濟(jì)管理類核心課系列會(huì)計(jì)學(xué)（第二版）》《會(huì)計(jì)學(xué)（第二版）》根據(jù)非會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的需求，綜合基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)和中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)兩部分知識(shí)內(nèi)容編寫而成。首先對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)進(jìn)行總括介紹，其次系統(tǒng)地介紹了會(huì)計(jì)核算的基本方法，在此基礎(chǔ)上，按照資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行專項(xiàng)闡述，最后將各

本書首先介紹了物業(yè)客服工作范圍、崗位職責(zé)、人員要求等內(nèi)容，然后對(duì)物業(yè)客服管理的每一個(gè)層面物業(yè)客服工作基礎(chǔ)、物業(yè)入住服務(wù)、物業(yè)日常服務(wù)、物業(yè)二次裝修服務(wù)、物業(yè)資料管理、物業(yè)回訪服務(wù)、社區(qū)文化建設(shè)、物業(yè)投訴處理等進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并在最后一章中列舉了物業(yè)客服工作中常用的一些文書，如通知、簡(jiǎn)訊、揭示、通告等，方便客服人員直接運(yùn)

《物流管理信息系統(tǒng)》全面、系統(tǒng)地介紹了物流管理信息系統(tǒng)的概念、結(jié)構(gòu)、技術(shù)及應(yīng)用。全書共分14章：第一至三章是基礎(chǔ)知識(shí)部分，主要介紹信息系統(tǒng)、物流管理信息系統(tǒng)及涉及的基礎(chǔ)技術(shù)、知識(shí)；第四至八章主要介紹系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、物流管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與管理，包括物流管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施與評(píng)價(jià)、管理等；第九至十四章是系統(tǒng)的具

運(yùn)營(yíng)管理是對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程的計(jì)劃、組織、實(shí)施和控制。呂竑編著的《運(yùn)營(yíng)管理》系統(tǒng)介紹了運(yùn)營(yíng)管理的基本概念、基本原理和基本方法。全書共分13章，內(nèi)容包括：價(jià)值鏈與運(yùn)營(yíng)管理、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、產(chǎn)品與服務(wù)設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與分析、生產(chǎn)能力與生產(chǎn)計(jì)劃、作業(yè)排序與控制、庫(kù)存管理與庫(kù)存控制、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)資源計(jì)劃、設(shè)備綜合

本論文集共包含6篇文章，均為原創(chuàng)學(xué)術(shù)論文，內(nèi)容涉及會(huì)計(jì)研究領(lǐng)域的公司治理、分析師預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、公司債務(wù)和高管薪酬等前沿話題。各篇文章結(jié)構(gòu)完整，論述充分，實(shí)證檢驗(yàn)充分，具有一定的創(chuàng)新性和實(shí)踐指導(dǎo)意義。

本書主要內(nèi)容：概述；我國(guó)古代人力資源管理思想；人力資源規(guī)劃；工作分析與設(shè)計(jì)；人員招聘與錄用；培訓(xùn)管理；職業(yè)生涯管理；薪酬管理；績(jī)效管理；員工激勵(lì)；員工關(guān)系管理；員工流動(dòng)；員工滿意度；企業(yè)文化；人力資源診斷等。

本書是計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)課程的實(shí)驗(yàn)教材，共有12個(gè)實(shí)驗(yàn)，除了實(shí)驗(yàn)一是計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)軟件Eviews6的使用實(shí)驗(yàn)外，實(shí)驗(yàn)二至實(shí)驗(yàn)十二是貫穿計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)全過(guò)程的實(shí)驗(yàn)。本書在《經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)實(shí)驗(yàn)》的基礎(chǔ)上，更新了數(shù)據(jù)和軟件，加入了新的理論和實(shí)驗(yàn)，特別是協(xié)整理論、誤差修正模型和平行數(shù)據(jù)模型。本書可作為高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)和管理類各專業(yè)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)課程

《歸國(guó)留學(xué)人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)(精)》(作者王文巖、季學(xué)猷、杜根旺、張微)在回顧我國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)歷程與分析我國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)影響因素的基礎(chǔ)上，對(duì)部分國(guó)家和地區(qū)鼓勵(lì)海外留學(xué)人員回歸創(chuàng)業(yè)的做法與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)我國(guó)支持歸國(guó)留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)的政策措施進(jìn)行了梳理，希望對(duì)我國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有所幫助�！稓w