《企業(yè)史評論》是中國政法大學企業(yè)史研究所主編的學術(shù)集刊，涵蓋企業(yè)史研究范式、企業(yè)發(fā)展和制度變革、管理理念和企業(yè)經(jīng)營、創(chuàng)新和企業(yè)家精神，以及學術(shù)研究動態(tài)等內(nèi)容，反映當前國內(nèi)外企業(yè)史研究的最新成果，是企業(yè)史、經(jīng)濟史研究相關(guān)領(lǐng)域的重要參考書。本書是第1期，包括企業(yè)史學·理論與方法；企業(yè)發(fā)展·制度變革；經(jīng)營方略·管理理念；企業(yè)

本書從股權(quán)架構(gòu)設計和股權(quán)激勵出發(fā)，結(jié)合豐富的案例分析，深入淺出地詳細論述了股權(quán)設計和股權(quán)激勵的內(nèi)容。全書分為股權(quán)設計、股權(quán)激勵兩篇，共十三章，對股權(quán)設置和股權(quán)激勵的作用，股權(quán)設置的相關(guān)知識，股權(quán)架構(gòu)設計的目標、方法、原則、要素，股權(quán)激勵模式，股權(quán)激勵計劃

當今會計界已有越來越多的人承認，稅務會計已與財務會計、管理會計共同構(gòu)成了現(xiàn)代會計學科的三大分支。稅務會計是介于稅收學與會計學之間的一門新興的邊緣學科，是融國家稅收法規(guī)和會計處理為一體的一種特殊的專業(yè)會計，是稅務中的會計、會計中的稅務。

本教材以Excel2016為工具，結(jié)合當前**的財務理念，通過案例講解的方式，分別介紹了財務管理軟件工具——Excel2016、財務管理的價值觀念、籌資決策、投資決策、證券投資估價與收益分析、流動資產(chǎn)投資管理、銷售與利潤管理、企業(yè)價值評估、財務分析等內(nèi)容，教材知識結(jié)構(gòu)完整，能夠有效支持財務管理專業(yè)、會計專業(yè)相關(guān)課

本書詳細介紹了企業(yè)用工關(guān)系的類型，講解了用工關(guān)系和社會保險的關(guān)系，重點介紹了各種靈活用工方式的定義、特點，以及薪酬發(fā)放和個稅繳納的方式，目的在于幫助企業(yè)管理者合法合規(guī)地聘用各種類型的員工，從而降低用人成本，提升經(jīng)營效益。

本書依據(jù)理論分析和邏輯演繹構(gòu)建汽車行業(yè)、零售業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)和電力行業(yè)四個行業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略選擇理論分類，并運用內(nèi)容分析法，對這四個行業(yè)的中國上市公司年報進行內(nèi)容分析、編碼，得出四個行業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略選擇分類的定量數(shù)據(jù)；另外，結(jié)合行業(yè)轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟背景，運用描述性統(tǒng)計方法對這四個行業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略選擇變遷進行經(jīng)驗分析，運用離散因變量的多元選

《青年創(chuàng)業(yè)團隊道德敏感性的發(fā)展與績效》基于青年創(chuàng)業(yè)團隊成長的視角，探明不同創(chuàng)業(yè)階段道德敏感性對績效的動態(tài)影響機制。在總結(jié)歸納國內(nèi)外相關(guān)文獻研究的基礎(chǔ)上進行研究設計和理論模型構(gòu)建，通過追蹤研究收集數(shù)據(jù)，來分析不同創(chuàng)業(yè)階段的青年創(chuàng)業(yè)團隊道德敏感性對績效的影響機制模型和延時影響效應，以及結(jié)合質(zhì)性研究對不同階段創(chuàng)業(yè)團隊道德敏感

本書作者結(jié)合自己近20年的企業(yè)管理咨詢經(jīng)歷,分別從團隊及團隊類型、客觀認知團隊、打造高績效團隊、明確團隊分工、團隊成員選拔、團隊文化塑造、團隊目標管理、團隊計劃管理、團隊溝通管理、團隊沖突管理、團隊情商管理、團隊授權(quán)管理、團隊激勵管理等角度,系統(tǒng)闡述了什么是團隊、如何搭建團隊以及如何實施團隊管理,對充分發(fā)揮團隊價值、打

德魯克曾經(jīng)說過:當員工缺少努力的誘因時,一個最大的可能就是員工看不到或者看不清他們的努力與績效評估和所能受到的獎勵之間的關(guān)系。作為帶領(lǐng)員工實現(xiàn)組織目標的各級管理者,必須學會利用各種激勵手段,不斷創(chuàng)造各種誘因,使員工始終保持努力工作的激情。作者結(jié)合自己近20年的咨詢經(jīng)歷,從員工激勵理論、員工激勵手段(物資激勵、成長激勵、

中央企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的支柱和骨干力量，有責任、有義務從國家長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，在建設創(chuàng)新型國家中擔當領(lǐng)軍角色，發(fā)揮表率和帶動作用。有鑒于此，本報告旨在通過闡述我國新時代中央企業(yè)自主創(chuàng)新的現(xiàn)狀、問題以及政策環(huán)境，全面、客觀地對中央企業(yè)自主創(chuàng)新進行總體評價，并按行業(yè)分類對石油石化、鋼鐵、電力和機械設備制造等九大行業(yè)