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人力資源管理--心理學(xué)的理論基礎(chǔ)與方法

人力資源管理--心理學(xué)的理論基礎(chǔ)與方法

定  價(jià):39.8 元

        

  • 作者:時(shí)勘、時(shí)雨
  • 出版時(shí)間:2017/1/1
  • ISBN:9787040470833
  • 出 版 社:高等教育出版社
  • 中圖法分類:F243 
  • 頁(yè)碼:395
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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這是一本從心理學(xué)理論基礎(chǔ)和方法的角度系統(tǒng)介紹人力資源管理的力作,它介紹了作者近三十多年從事人力資源管理的理論和實(shí)踐研究的集大成的專著。全書共分為理論與方法(包含人力資源管理概述、人力資源管理的研究方法、組織行為理論基礎(chǔ)和勝任特征模型)、管理職能(包含人力資源規(guī)劃、職位分析、招聘與配置、薪酬福利管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、勞動(dòng)關(guān)系管理和安全與健康)以及組織文化、變革與全球化(組織文化建設(shè)、組織變革與發(fā)展和跨文化管理)三大部分。
本書可以作為國(guó)家企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定的教學(xué)參考書,也可以作為企業(yè)事業(yè)單位的管理人員、高校人力資源專業(yè)的教科書,并可供廣大對(duì)人力資源感興趣的研究和管理人員閱讀。
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