本書在探討人力資本和社會(huì)資本理論及二者關(guān)系的基礎(chǔ)上，利用全國(guó)6500多個(gè)應(yīng)屆大學(xué)生調(diào)查樣本數(shù)據(jù)和訪談材料，對(duì)兩種資本因素對(duì)大學(xué)生就業(yè)的作用和影響進(jìn)行了深入的統(tǒng)計(jì)分析，分析視角涉及大學(xué)生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量、不同學(xué)歷和家庭背景大學(xué)生群體、不同分割的勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)的大學(xué)生群體等。研究得知：我國(guó)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)上主要是人力資本的競(jìng)爭(zhēng)，社會(huì)資本在大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中只是起著人力資源配置的輔助作用；大學(xué)生就業(yè)是兩種資本合力作用的結(jié)果，且兩種資本均存在正負(fù)功能作用和影響；在不同大學(xué)生群體就業(yè)中，兩種資本因素的作用和影響存在一定的差異；學(xué)科專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)和人際交往是大學(xué)生就業(yè)中為重要的作用和影響因素。