本教材按照人力資源管理的邏輯過程進(jìn)行編寫，涵蓋了人力資源管理的主要方面，具體內(nèi)容人力資源規(guī)劃、勞動關(guān)系新趨勢等宏觀理論，以及工作分析與設(shè)計、招聘與辭退管理、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等微觀操作方法。全書結(jié)構(gòu)體系完整、理論與實(shí)踐相結(jié)合、案例資源豐富。本書可以作為高等院校經(jīng)管專業(yè)本科生、MBA、研究生教材，以及企業(yè)培訓(xùn)教材，對學(xué)生及相關(guān)從業(yè)人員掌握人力資源管理的核心內(nèi)容有直接的指導(dǎo)和幫助。

　　羅明亮，河南科技大學(xué)教授，研究生學(xué)歷，碩士生導(dǎo)師。河南省第八界心理學(xué)會理事。研究領(lǐng)域和方向：人力資源管理、心理學(xué)理論和應(yīng)用、組織行為學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、企業(yè)管理。