在不確定的環(huán)境下對經(jīng)營者進(jìn)行激勵(lì)，是企業(yè)管理中的一個(gè)重要課題。本書針對這一重要現(xiàn)實(shí)問題，在委托－代理理論的分析框架的基礎(chǔ)上，對不確定環(huán)境下經(jīng)營者的報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制、經(jīng)營者的隱性激勵(lì)機(jī)制、經(jīng)營者承擔(dān)多項(xiàng)任務(wù)時(shí)的激勵(lì)機(jī)制、多個(gè)經(jīng)營者的激勵(lì)機(jī)制等進(jìn)行了深入研究。

閆森：男，山東魚臺(tái)人，天津大學(xué)博士，寧波工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長，副教授。研究方向?yàn)闆Q策系統(tǒng)分析與優(yōu)化、企業(yè)管理。近年來重點(diǎn)研究企業(yè)治理與決策優(yōu)化，發(fā)表論文十余篇，主持多項(xiàng)省市級課題。

第一章緒論/1

1.1研究的背景和意義/1

1.2相關(guān)理論及研究綜述/4

1.3本書的研究方法與主要工作/27

第二章激勵(lì)機(jī)制的基本框架及其不確定影響因素/33

2.1基于委托-代理理論的激勵(lì)機(jī)制基本框架/33

2.2激勵(lì)機(jī)制的影響因素及其不確定性/41

2.3不確定條件下的激勵(lì)機(jī)制分析框架/47

第三章不確定條件下的經(jīng)營者報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制/57

3.1具有不確定產(chǎn)出及機(jī)會(huì)成本的經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制/57

3.2基于不確定產(chǎn)出的經(jīng)營者相對業(yè)績評價(jià)/66

3.3模糊風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避度條件下的經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制/71

3.4本章小結(jié)/78

第四章不確定條件下的經(jīng)營者隱性激勵(lì)機(jī)制/79

4.1經(jīng)營者隱性激勵(lì)理論/79

4.2模糊目標(biāo)條件下的外部聲譽(yù)激勵(lì)效果分析/84

4.3考慮模糊工作偏好的內(nèi)部隱性激勵(lì)/89

4.4本章小結(jié)/97

第五章不確定條件下的經(jīng)營者多任務(wù)激勵(lì)機(jī)制/99

5.1基于不確定成本的多任務(wù)激勵(lì)機(jī)制/99

5.2基于經(jīng)營者不確定風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)的多任務(wù)激勵(lì)機(jī)制/108

5.3不確定條件下多任務(wù)的經(jīng)營者業(yè)績評價(jià)體系/112

5.4本章小結(jié)/121

第六章不確定條件下多個(gè)經(jīng)營者的激勵(lì)機(jī)制/123

6.1隨機(jī)條件下經(jīng)營者產(chǎn)出無關(guān)聯(lián)的激勵(lì)機(jī)制/123

6.2隨機(jī)條件下經(jīng)營者產(chǎn)出有關(guān)聯(lián)的激勵(lì)機(jī)制/127

6.3隨機(jī)產(chǎn)出條件下經(jīng)營者激勵(lì)模型的智能算法/130

6.4本章小結(jié)/139

第七章總結(jié)與研究展望/141

7.1回顧與主要結(jié)論/141

7.2研究展望/143

參考文獻(xiàn)/145