人力資源管理是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)教學(xué)的核心課程之一，具有完整知識與理論體系特征同時具有強(qiáng)烈的實(shí)踐應(yīng)用特征。本書內(nèi)容涉及人力資源戰(zhàn)略、工作崗位分析、人力資源計(jì)劃、招聘、測試與選擇、績效評價與管理、薪酬、職業(yè)規(guī)劃管理、勞動法律關(guān)系。全書采用實(shí)踐設(shè)計(jì)與案例研究結(jié)合的形式，將人力資源管理的理論內(nèi)容融合到其中，使得學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的理解始終在實(shí)踐案例中得到體驗(yàn)。本書還將“課程育人”的思政理念融入教學(xué)之中，源自中國人力資源管理的教學(xué)案例將基于優(yōu)秀中國思想文化的“中國理念”潛移默化進(jìn)入中外學(xué)生的內(nèi)心，達(dá)到潤物細(xì)無聲的教學(xué)目的。