于治軍，卓越自主創(chuàng)業(yè)者、優(yōu)秀管理者，資深理財投資達人。擁有十?dāng)?shù)年的職場經(jīng)歷以及多年創(chuàng)業(yè)、管理經(jīng)驗，對如何工作、管理有深刻而獨到的見解。認(rèn)為，“團隊的效率的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵在于引導(dǎo)團隊成員主動發(fā)現(xiàn)問題，尋找方法并解決問題，也就是調(diào)動成員的自主能動性”。在多年的管理實踐中，總結(jié)了一套提問式管理方法，簡化了員工的管理過程，提升了人力管理成效，被眾多管理者借鑒、實施。