1.外出打工把地荒，回鄉(xiāng)還能繼續(xù)耕種嗎？ 2.打工應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同嗎？ 3.沒有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系還存在嗎？ 4.在勞務(wù)派遣中，打工者應(yīng)注意哪些問題？ 5.上崗前用人單位如果強(qiáng)迫繳納押金，怎么辦？ 6.打工時(shí)，單位要求簽訂試用期合同，該咋辦？ 7.農(nóng)民工在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利？ 8.打工時(shí)，用人單位能扣押我們的證件嗎？ 9.如何看待無固定期限勞動(dòng)合同？ 10.臨時(shí)工可以不簽訂勞動(dòng)合同嗎？ 11.用人單位能要求農(nóng)民工承擔(dān)違約金嗎？ 12.沒蓋公章的勞動(dòng)合同有效嗎？ 13.入廠后，工會(huì)代表員工與廠里簽訂的集體合同對(duì)我有效力嗎？ 14.怎樣看待用人單位自行規(guī)定的勞動(dòng)規(guī)章制度？ 15.用人單位在哪些情形下不得解除勞動(dòng)合同？ 16.農(nóng)民工在什么條件下需提前通知用人單位才能解除勞動(dòng)合同？ 17.農(nóng)民工在什么情況下可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同？ 18.用人單位可以隨時(shí)辭退我嗎？ 19.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算？ 20.農(nóng)民工在什么情況下能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 21.用人單位能隨意給我們調(diào)換工作崗位嗎？ 22.下列情況下，我和用人單位之間還存在勞動(dòng)關(guān)系嗎？ 23.被用人單位違法辭退，怎樣獲得賠償？ 24.被派遣農(nóng)民工的工資標(biāo)準(zhǔn)怎么確定？ 25.生病請(qǐng)病假，但是單位不批，該咋辦？ 26.接受單位的技術(shù)培訓(xùn)后，想要辭職，需要承擔(dān)責(zé)任嗎？ 27.什么是非全日制用工？ 28.非全日制用工應(yīng)該注意哪些問題？ 29.家庭或者個(gè)人直接雇傭的保姆受勞動(dòng)法的保護(hù)嗎？ 30.受聘于家政公司的保姆受勞動(dòng)法的保護(hù)嗎？ 31.單位經(jīng)營困難，發(fā)不了工資，能用實(shí)物充抵嗎？ 32.干完活以后，包工頭卷錢逃跑了，應(yīng)該怎么辦？ 33.什么叫不定時(shí)工作制？實(shí)行不定時(shí)工作制有加班費(fèi)嗎？ 34.最低工資是否包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼？ 35.什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？應(yīng)該注意哪些問題？ 36.什么叫綜合計(jì)時(shí)工作制？怎樣計(jì)算加班費(fèi)？ 37.計(jì)件工資制度下，我們能獲得加班費(fèi)嗎？ 38.打工時(shí)沒有簽訂勞動(dòng)合同，工資該如何確定呢？ 39.自愿加班的，單位應(yīng)當(dāng)給加班費(fèi)嗎？ 40.打工妹能享受產(chǎn)假的待遇嗎？ 41.法律對(duì)農(nóng)民工的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的？ 42.用人單位停產(chǎn)期間工資怎么發(fā)放？ 43.農(nóng)民工在病假期間能得到工資嗎？ 44.工資應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)候發(fā)放？ 45.用人單位能隨便安排加班加點(diǎn)嗎？ 46.用人單位在什么情況下可以扣發(fā)工資獎(jiǎng)金？ 47.借用他人身份證件外出打工，發(fā)生工傷后能否獲得工傷賠償？ 48.發(fā)生工傷事故后，私了有效嗎？ 49.沒參加工傷保險(xiǎn)是否會(huì)影響打工者獲得工傷賠償？ 50.違章操作造成事故的，能認(rèn)定為工傷嗎？ 51.上下班途中遇到車禍算工傷嗎？ 52.簽訂了“傷亡自負(fù)”的協(xié)議后，因工負(fù)傷怎么辦？ 53.農(nóng)民工能不能享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)？與新農(nóng)合有沖突嗎？ 54.農(nóng)民工能參加失業(yè)保險(xiǎn)嗎？ 55.交通事故與工傷可以雙賠嗎？ 56.農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)怎樣提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？ 57.企業(yè)不提供安全生產(chǎn)條件，職工能拒絕勞動(dòng)嗎？ 58.什么是職業(yè)��？ 59.農(nóng)民工得了職業(yè)病，應(yīng)該怎么辦？ 60.什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)？用人單位未繳納的，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)怎么辦？ 61.什么是勞動(dòng)爭議仲裁？ 62.申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁有時(shí)間限制嗎？ 63.農(nóng)民工到哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁收費(fèi)嗎？ 64.勞動(dòng)爭議仲裁的被申請(qǐng)人怎樣確定？ 65.仲裁裁決還沒有作出的時(shí)候，能要求用人單位先執(zhí)行嗎？ 66.不服勞動(dòng)爭議仲裁裁決該怎么辦？ 67.哪些勞動(dòng)爭議案件屬于法院的受理范圍？ 68.勞動(dòng)爭議訴訟需要交納費(fèi)用嗎？ 69.工資拖欠案件中勞動(dòng)者應(yīng)該承擔(dān)怎樣的舉證責(zé)任？ 70.用人單位能把社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)工資發(fā)嗎？ 71.農(nóng)民工享有哪些工傷保險(xiǎn)待遇？ 72.女職工在懷孕期間有哪些特殊的規(guī)定？ 73.法律對(duì)未成年工有哪些特殊保護(hù)？ 74.試用期內(nèi)用人單位就可以不為自己辦理社會(huì)保險(xiǎn)嗎？ 75.農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察？ 76.什么是勞動(dòng)糾紛？解決勞動(dòng)糾紛有哪些途徑？ 77.農(nóng)民工怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解？調(diào)解之后能反悔嗎？ 78.農(nóng)民工打官司如何獲得有關(guān)部門的援助？