周文霞，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副院長，教授，博士學(xué)位，博士生導(dǎo)師。中國人力資源開發(fā)研究會常務(wù)理事，中國人力資源開發(fā)教學(xué)與實踐研究會分會副會長。

從事職業(yè)生涯管理、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力、人才培養(yǎng)與激勵、組織行為等領(lǐng)域的教學(xué)與研究。1999年俄羅斯遠東研究所短期工作訪問，2001年參加中荷人力資源開發(fā)與崗位創(chuàng)造項目，2002年美國加州州立大學(xué)洛杉磯分校高級訪問學(xué)者，2008-2009年美國加州大學(xué)伯克利分校高級訪問學(xué)者，2015年澳大利亞麥考瑞大學(xué)短期訪問學(xué)者。獲中國人民大學(xué)優(yōu)秀教學(xué)獎、寶鋼優(yōu)秀教師獎、中國人力資源開發(fā)教學(xué)與實踐研究會特別貢獻獎，北京市優(yōu)秀師德獎等獎項。主持國家社科基金項目、教育部博士點基金項目、北京市教育科學(xué)十一五規(guī)劃重點課題、北京市自然科學(xué)基金項目、中國人民大學(xué)基金會，中國少兒基金會等項目，并為政府部門、多家企事業(yè)單位提供管理培訓(xùn)與咨詢。

主要著述有《中國背景下職業(yè)成功觀的結(jié)構(gòu)、測量及其影響效應(yīng)》《管理中的激勵》《人力資源管理》《管理倫理學(xué)概論》《組織行為學(xué)教學(xué)案例精選》《新經(jīng)濟時代人力資源管理工作手冊》《管理心理學(xué)》《職業(yè)生涯管理》《培訓(xùn)者的培訓(xùn)》等。在國內(nèi)外頂*專業(yè)期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。