《女性高管會(huì)計(jì)行為與投資決策》共分為六章，除一章“導(dǎo)論”和第六章“結(jié)論、啟示和未來進(jìn)一步的研究方向”外，第二章到第五章的研究?jī)?nèi)容依次為“女性高管對(duì)會(huì)計(jì)行為與投資決策的影響研究述評(píng)”、“女性高管與會(huì)計(jì)行為”、“女性高管與投資決策”和“女性高管與公司業(yè)績(jī)”，其中第二章的文獻(xiàn)綜述是第三至五章的理論研究基礎(chǔ)，第三至五章是結(jié)合中國(guó)獨(dú)特的制度背景對(duì)第二章的相關(guān)內(nèi)容展開實(shí)證檢驗(yàn)的進(jìn)一步深化。
周澤將，1983年11月生，安徽樅陽(yáng)人，廈門大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博士，安徽大學(xué)商學(xué)院副教授、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)碩士生導(dǎo)師，安徽大學(xué)青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象，加拿大約克大學(xué)舒立克商學(xué)院國(guó)家公派訪問學(xué)者。
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 問題的緣起及女性高管的范圍界定
第二節(jié) 本書的主要內(nèi)容及各章節(jié)安排
第三節(jié) 本書的主要研究貢獻(xiàn)
第二章 女性高管對(duì)會(huì)計(jì)行為和投資決策的影響研究述評(píng)
第一節(jié) 女性高管的度量
第二節(jié) 女性高管對(duì)會(huì)計(jì)行為和投資決策的影響
第三節(jié) 女性高管與公司業(yè)績(jī)：發(fā)現(xiàn)與爭(zhēng)議
第四節(jié) 中國(guó)情境下開展女性高管研究的路徑選擇
第三章 女性高管與會(huì)計(jì)行為
第一節(jié) 女性財(cái)務(wù)高管與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性
第二節(jié) 女性高管與盈余管理
第三節(jié) CEO vs CFO：女性高管能否抑制財(cái)務(wù)舞弊行為
第四節(jié) 女性董事、法律環(huán)境與審計(jì)努力程度
第五節(jié) 女性高管、信任環(huán)境與社會(huì)責(zé)任信息披露
第四章 女性高管與投資決策
第一節(jié) 女性董事與經(jīng)營(yíng)多元化
第二節(jié) 女性董事、企業(yè)性質(zhì)與慈善捐贈(zèng)
第三節(jié) 女性高管、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境與現(xiàn)金持有決策
第四節(jié) 女性高管與R & D投入
第五章 女性高管與公司業(yè)績(jī)
第一節(jié) 女性董事、制度環(huán)境與民營(yíng)企業(yè)價(jià)值
第二節(jié) 女性董事與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)：內(nèi)生性視角
第三節(jié) 女性高管、企業(yè)性質(zhì)與代理成本
第六章 結(jié)論、啟示與未來進(jìn)一步的研究方向
第一節(jié) 主要研究結(jié)論
第二節(jié) 政策啟示與建議
第三節(jié) 未來進(jìn)一步的研究方向
參考文獻(xiàn)
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