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345薪酬:提升人效跑贏大勢

345薪酬:提升人效跑贏大勢

定  價:58 元

        

  • 作者:李祖濱
  • 出版時間:2019/4/1
  • ISBN:9787121361852
  • 出 版 社:電子工業(yè)出版社
  • 中圖法分類:F272.92 
  • 頁碼:244
  • 紙張:
  • 版次:01
  • 開本:16開
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讀者對象:企業(yè)家、CHO、HRD、HR從業(yè)者、人力資源管理方面的學(xué)者

本書基于作者多年管理咨詢實踐經(jīng)驗所總結(jié)出的薪酬管理模式---345薪酬體系,給出了"給3個人發(fā)4個人的薪酬,從而創(chuàng)造5個人的價值產(chǎn)出”的方法與執(zhí)行步驟,幫助企業(yè)建立以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪x人機(jī)制、規(guī)范領(lǐng)先的薪酬體系、奮斗者樂園般的組織環(huán)境為三大支柱的人效提升體系,擺脫低薪低效苦循環(huán),獲得薪酬競爭力,。既有理論闡述,又有實操細(xì)則,是一本有高度且接地氣的人力資源管理書籍。
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