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中國人力資本代際流動(dòng)及其收入效應(yīng)研究

中國人力資本代際流動(dòng)及其收入效應(yīng)研究

定　　價(jià)：62 元

        

  • 作者：李修彪
  • 出版時(shí)間：2019/8/1
  • ISBN：9787521806557
  • 出 版 社：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
  • 中圖法分類：F249.21 
  • 頁碼：
  • 紙張：膠版紙
  • 版次：
  • 開本：16開
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父母代人力資本和子代人力資本既表現(xiàn)出一定的相似性，也表現(xiàn)出一定的變動(dòng)性。人力資本代際流動(dòng)就是對這類現(xiàn)象的形象描述。適度的人力資本代際流動(dòng)具有效率和公平方面的雙重意義。一方面，適度的人力資本代際流動(dòng)有利于人力資本逐代的繼承和發(fā)展下去，能夠充分發(fā)揮我國人力資本強(qiáng)國的優(yōu)勢；另一方面，適度的人力資本代際流動(dòng)有利于減少家庭背景對個(gè)體人力資本形成產(chǎn)生的負(fù)面約束，激發(fā)人們進(jìn)行人力資本投資的積極性，能夠?yàn)槲覈滦徒?jīng)濟(jì)增長提供源源不斷的高效人力資本資源。然而，近些年來，我國人力資本特別是教育人力資本不平等問題突出，家庭背景和父母教育水平等特征對子女人力資本獲得的影響日益突出。與此同時(shí)，我國的收入差距呈現(xiàn)擴(kuò)大趨勢，社會(huì)結(jié)構(gòu)日益趨于固化，社會(huì)底層人群通過自身努力實(shí)現(xiàn)向上流動(dòng)仍然比較困難。這些問題都在一定程度上與人力資本代際流動(dòng)有關(guān)，本書將經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、人口學(xué)等相關(guān)理論運(yùn)用到家庭人力資本代際流動(dòng)性的研究上，對其流動(dòng)性、途徑、動(dòng)機(jī)、影響因素和收入效應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)性的研究，從一個(gè)新的視角研究我國人力資本不平等和收入差距問題及其解決對策。
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