中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查:2017年報(bào)告
本書(shū)是基于中山大學(xué)社會(huì)科學(xué)調(diào)查中心完成的2016年“中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查”(簡(jiǎn)稱CLDS)全國(guó)數(shù)據(jù)形成的專題報(bào)告。書(shū)中總報(bào)告從勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)收入、勞動(dòng)權(quán)益、工作價(jià)值觀、工作滿意度和生活幸福感、勞動(dòng)力健康等幾個(gè)方面,用大量的一手調(diào)查數(shù)據(jù),勾勒出2016年中國(guó)勞動(dòng)力的一個(gè)基本狀況;農(nóng)村問(wèn)題和社區(qū)與社會(huì)組織兩個(gè)專題則對(duì)當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的一些值得關(guān)注的問(wèn)題,利用調(diào)查所掌握的數(shù)據(jù),作了深入的分析。
前 言
《中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查:2017年報(bào)告》是基于中山大學(xué)社會(huì)科學(xué)調(diào)查中心完成的2016年“中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查”(China Labor-force Dynamic Survey,以下簡(jiǎn)稱CLDS)系列的第三份報(bào)告!吨袊(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查報(bào)告》系列以CLDS所收集的最新的勞動(dòng)力數(shù)據(jù)為依據(jù),使用科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯糠椒ê徒y(tǒng)計(jì)分析工具,力圖為政府、企業(yè)界、社會(huì)及學(xué)界提供針對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力現(xiàn)狀的可靠信息。為了讓讀者對(duì)2017年報(bào)告和CLDS有更為清晰和準(zhǔn)確的了解,下文將對(duì)CLDS進(jìn)行簡(jiǎn)要的介紹。
CLDS是中山大學(xué)社會(huì)科學(xué)調(diào)查中心設(shè)計(jì)并實(shí)施的一項(xiàng)全國(guó)追蹤調(diào)查計(jì)劃,旨在通過(guò)對(duì)中國(guó)城鄉(xiāng)以村/居為追蹤范圍的家庭、勞動(dòng)力個(gè)體開(kāi)展每?jī)赡暌淮蔚膭?dòng)態(tài)追蹤調(diào)查,系統(tǒng)地監(jiān)測(cè)村/居社區(qū)的社會(huì)結(jié)構(gòu)和家庭、勞動(dòng)力個(gè)體的變化和相互影響,建立勞動(dòng)力、家庭和社區(qū)三個(gè)層次上的追蹤數(shù)據(jù)庫(kù),從而為進(jìn)行實(shí)證導(dǎo)向的高質(zhì)量的理論研究和政策研究提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
CLDS聚焦于中國(guó)勞動(dòng)力的現(xiàn)狀與變遷,內(nèi)容涵蓋教育、工作、遷移、健康、社會(huì)參與、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、基層組織等眾多研究議題,是一項(xiàng)跨學(xué)科的大型追蹤調(diào)查。CLDS樣本覆蓋中國(guó)29個(gè)省、自治區(qū)、直轄市(除港澳臺(tái)、西藏、海南外),調(diào)查對(duì)象為樣本家庭戶的全部勞動(dòng)力(年齡15~64歲的家庭成員)。在抽樣方法上,采用多階段、多層次與勞動(dòng)力規(guī)模成比例的概率抽樣方法(Multistage cluster,stratified,PPS sampling)。
CLDS是一項(xiàng)連續(xù)性調(diào)查,每?jī)赡觊_(kāi)展一次,并采用輪換樣本追蹤方式,既能較好地反映中國(guó)快速的變遷狀況,又能兼顧橫截面調(diào)查和追蹤調(diào)查的特點(diǎn)。其設(shè)計(jì)是以社區(qū)為追蹤范圍,每個(gè)社區(qū)以及社區(qū)中的樣本家庭和勞動(dòng)力連續(xù)調(diào)查四輪(6年),然后該社區(qū)以及社區(qū)中的樣本家庭和勞動(dòng)力退出調(diào)查,同時(shí)一個(gè)新的輪換社區(qū)樣本以及社區(qū)中的樣本家庭和勞動(dòng)力將產(chǎn)生并替代退出的輪換樣本。在連續(xù)四輪調(diào)查期間,如果樣本家庭整體遷出樣本社區(qū),將不再跟蹤并從樣本框中產(chǎn)生新的家庭樣本。其操作是,將社區(qū)樣本總體隨機(jī)分成4份,按順序進(jìn)行輪換。
由于輪換樣本追蹤方式的設(shè)計(jì),2016年CLDS的調(diào)查對(duì)象分為追蹤樣本和新增樣本兩個(gè)部分。
考慮到調(diào)查成本、調(diào)查時(shí)間以及重復(fù)抽樣的問(wèn)題,CLDS不會(huì)對(duì)所有被訪問(wèn)家庭的家庭成員進(jìn)行訪問(wèn)。對(duì)于同住家庭成員,只要符合勞動(dòng)力年齡或者超過(guò)年齡但在勞動(dòng)狀態(tài),都需要回答個(gè)人問(wèn)卷;對(duì)于非同住家庭成員,當(dāng)被訪者在農(nóng)村地區(qū),非同住成員目前是農(nóng)業(yè)戶籍,是家庭問(wèn)卷回答者的晚輩和同輩,并且現(xiàn)住地是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道之外時(shí),需要家庭成員代答其問(wèn)卷;對(duì)于非同住家庭成員,當(dāng)被訪者居住在居委會(huì)社區(qū),為非流動(dòng)人口家庭(戶主戶口與居住地在同市),而非同住成員為流動(dòng)人口(戶籍與居住地不在同一個(gè)市的),并且是家庭問(wèn)卷回答者的晚輩和同輩時(shí),需要家庭成員代答其問(wèn)卷;對(duì)于同住的非家庭成員,只有居住滿6個(gè)月,并且處于勞動(dòng)力年齡或者超過(guò)年齡但在勞動(dòng)狀態(tài)的,才需要回答個(gè)人問(wèn)卷。
所有基線家庭成員及其今后的血緣/領(lǐng)養(yǎng)子女,都被視作CLDS的基因成員,成為追蹤對(duì)象。基因成員,主要指具有家庭關(guān)系或血緣關(guān)系的直系后代親屬。離去基因成員,是針對(duì)追蹤家庭而言的。家庭基因成員如果不住在家里,且不住在家里的原因?yàn)榧蕹、離婚或者分家的,屬于新組家庭,這些家庭如果還住在本社區(qū),本次需要調(diào)查新成立的家庭。CLDS的基因成員所在家庭,只要仍在被調(diào)查的社區(qū),也是CLDS當(dāng)年的訪問(wèn)對(duì)象,不過(guò)一旦這些家庭沒(méi)有基因成員存在(如基因成員從屬于新的家庭或者死亡),則終止調(diào)查。
CLDS 2016圍繞勞動(dòng)力議題,在家庭層面及個(gè)人層面上設(shè)計(jì)收集與勞動(dòng)力相關(guān)的不同信息。
一 勞動(dòng)者背景情況
家庭情況與個(gè)人基本信息作為勞動(dòng)者基本背景信息收集,CLDS收集的家庭背景信息包括家庭人口、家庭外出人口、家庭環(huán)境、家庭住房、家庭資產(chǎn)、家庭消費(fèi)、流動(dòng)家庭與家鄉(xiāng)的聯(lián)系及在當(dāng)?shù)氐娜诤、農(nóng)村家庭農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況等。CLDS收集的個(gè)人背景信息包括年齡、性別、婚姻狀況、參軍情況、戶口、父母情況、保險(xiǎn)等信息。
二 教育培訓(xùn)與遷移歷史
教育培訓(xùn)與遷移歷史放在了一個(gè)模塊,教育經(jīng)歷詳細(xì)了解被訪者的教育經(jīng)歷,包括所受過(guò)的每一階段教育的開(kāi)始年份,畢業(yè)情況及其學(xué)校等級(jí);培訓(xùn)經(jīng)歷主要了解培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容以及進(jìn)一步了解職業(yè)資格證書(shū)情況。遷移歷史詢問(wèn)的是被訪者出生地、14歲的居住地,以及14歲到現(xiàn)在所有的跨縣市遷移經(jīng)歷。
三 工作相關(guān)情況
工作相關(guān)情況是問(wèn)卷的核心部分,在該部分中,工作情況包括有工作和無(wú)工作兩種情況。對(duì)有工作主要了解被訪者的基本工作情況,包括工作時(shí)間、工作收入、具體職業(yè)信息等情況。目前有工作的人,按照工作性質(zhì)分成雇員、雇主、自雇和務(wù)農(nóng)四部分。對(duì)雇員主要了解工資形式、合同、加班、自主性、福利、管理權(quán)、工會(huì)、權(quán)益受侵犯情況、工作體力要求、工作交往情況。對(duì)雇主主要了解經(jīng)營(yíng)的行業(yè)、所有權(quán)情況、投入資金及渠道、創(chuàng)業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、雇員工作時(shí)間、工資、加班情況、生意成本等情況。對(duì)自雇者主要了解其工作時(shí)間、創(chuàng)業(yè)原因、顧客與服務(wù)對(duì)象、技能要求、工作糾紛等。對(duì)務(wù)農(nóng)者主要問(wèn)了農(nóng)忙農(nóng)閑時(shí)間。對(duì)于目前沒(méi)有工作的人,詢問(wèn)了失業(yè)原因、其間生活費(fèi)來(lái)源以及找工作意愿、求職情況等。這部分除了收集主要工作情況,還收集了兼職情況,包括兼職的原因、職業(yè)、收入、未來(lái)計(jì)劃等。
四 工作史
工作史部分除了收集當(dāng)前工作情況,還收集了被訪者第一份工作情況、上一份工作情況,以及之前的創(chuàng)業(yè)情況。了解原來(lái)工作的工作內(nèi)容、收入、職業(yè)級(jí)別、單位性質(zhì)等情況。流動(dòng)意愿是針對(duì)農(nóng)村地區(qū)勞動(dòng)力收集的,在城市化的大趨勢(shì)下,CLDS收集了農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的返鄉(xiāng)情況及其與家鄉(xiāng)的聯(lián)系;收集了農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的外出工作的意愿。
五 創(chuàng)業(yè)過(guò)程
創(chuàng)業(yè)過(guò)程詢問(wèn)的是每一個(gè)人曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)情況、創(chuàng)業(yè)原因以及最后創(chuàng)業(yè)的結(jié)果等。
六 社會(huì)參與和支持
這一部分主要了解被訪者的政治參與和獲得社會(huì)支持的情況,包括投票情況,獲得個(gè)人社會(huì)關(guān)系支持、社會(huì)或政府組織支持、社區(qū)信任度等情況,也包括流動(dòng)人口居住地的本地人狀況、方言水平和返回家鄉(xiāng)的意愿等情況。
七 勞動(dòng)者狀態(tài)
該部分主要了解被訪者的民間信仰行為與觀念、宗教信仰行為與觀念、對(duì)工作情況的滿意度(包括工作收入、工作環(huán)境、晉升機(jī)會(huì)等)、工作價(jià)值觀、生活滿意度、幸福感、信任度、責(zé)任感、自評(píng)社會(huì)地位、公平感、未來(lái)工作預(yù)期等。
八 生殖生育
這一部分主要包括懷孕史、生殖人數(shù)、生育意愿等情況。
九 健康狀況
健康狀況主要包括被訪者的身高、體重、自評(píng)身體狀況、過(guò)去兩周患病情況、健康狀況對(duì)工作與生活的影響、吸煙與飲酒情況、疾病史、職業(yè)傷害、職業(yè)病與工傷情況等。
十 無(wú)工作史
這部分為2016年新增模塊,主要了解從1990年以來(lái),已經(jīng)進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)力的失業(yè)經(jīng)歷,這里的失業(yè)有嚴(yán)格的定義,是指3個(gè)月以上的失業(yè),具體信息包括失業(yè)時(shí)間、失業(yè)前的工作單位、失業(yè)期間的救濟(jì)等情況。
2011年,CLDS完成廣東省試調(diào)查,獲取村居問(wèn)卷32份,家庭問(wèn)卷799份,個(gè)體問(wèn)卷1635份。2012年,CLDS完成第一次全國(guó)正式調(diào)查,涉及村居303個(gè),家庭10612個(gè),勞動(dòng)力個(gè)體16253個(gè)。2014年,CLDS完成第一次追蹤調(diào)查,在2012年的基礎(chǔ)上新增101個(gè)社區(qū)樣本,共完成14226份家庭問(wèn)卷和23594份個(gè)體問(wèn)卷。
2016年,CLDS全國(guó)第三次調(diào)查輪換掉2014年四分之一的社區(qū)樣本,共完成401份社區(qū)問(wèn)卷、14226份家庭問(wèn)卷和21086份個(gè)體問(wèn)卷。本輪調(diào)查的全部家庭戶入戶成功率為71.37%,家庭內(nèi)個(gè)體問(wèn)卷完成率為76.86%。在追蹤調(diào)查樣本中,家庭戶追蹤成功率為71.99%,個(gè)體追蹤成功率為58.40%。
蔡禾,男,1954年12月出生于湖北武漢。現(xiàn)任中山大學(xué)社會(huì)學(xué)與人類(lèi)學(xué)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。1982年獲武漢大學(xué)哲學(xué)學(xué)士學(xué)位,1987年獲中山大學(xué)社會(huì)學(xué)碩士學(xué)位,先后在香港中文大學(xué)、美國(guó)杜克大學(xué)、美國(guó)彼茨堡大學(xué)做訪問(wèn)學(xué)者,博士生指導(dǎo)教師,中山大學(xué)城市社會(huì)研究中心主任,中山大學(xué)社會(huì)科學(xué)調(diào)查中心主任,入選教育部跨世紀(jì)人才。1982年2月任教武漢大學(xué)哲學(xué)系社會(huì)學(xué)教研室,1987年、1991年為武漢大學(xué)哲學(xué)系社會(huì)學(xué)教研室講師、副教授,1991年、1994年為中山大學(xué)社會(huì)學(xué)系副教授、教授。兼任教育部高等學(xué)校社會(huì)學(xué)學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)副主任委員、全國(guó)社會(huì)工作專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)副主任委員、國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金社會(huì)學(xué)學(xué)科(規(guī)劃)評(píng)審組成員、中國(guó)社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣州市社會(huì)學(xué)人類(lèi)學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、廣東省社會(huì)創(chuàng)新咨詢委員會(huì)主席。主要研究興趣為城市社會(huì)學(xué)。先后獲得國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大招標(biāo)課題、國(guó)家和教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)一般課題等多個(gè)研究項(xiàng)目,馬克思主義理論研究和建設(shè)工程”重點(diǎn)編寫(xiě)教材《城市社會(huì)學(xué)》首席專家。
總報(bào)告:2016年中國(guó)勞動(dòng)力的人口、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)基本狀況/001
第一章 勞動(dòng)就業(yè)/066
第二章 勞動(dòng)收入/098
第三章 勞動(dòng)權(quán)益/125
第四章 工作價(jià)值觀/158
第五章 工作滿意度和生活幸福感/187
第六章 勞動(dòng)力健康/209
專題一 農(nóng)村問(wèn)題
第七章 農(nóng)村留守兒童及其家庭/244
第八章 農(nóng)村土地與農(nóng)業(yè)發(fā)展/261
第九章 農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工經(jīng)歷與現(xiàn)代性獲得/290
專題二 社區(qū)與社會(huì)組織
第十章 鄉(xiāng)村建設(shè)與村莊社會(huì)關(guān)系/313
第十一章 城市社區(qū)異質(zhì)性和社區(qū)關(guān)系/339
第十二章 家庭慈善捐贈(zèng)行為/363
第十三章 城市勞動(dòng)力的社會(huì)組織參與/397