人力資本促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)研究
定 價(jià):70 元
叢書(shū)名:普通高等教育“十三五”規(guī)劃教材
- 作者:陸根堯[等]著
- 出版時(shí)間:2016/11/1
- ISBN:9787030501875
- 出 版 社:科學(xué)出版社
- 中圖法分類:F249.21
- 頁(yè)碼:209
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16K
本書(shū)以人力資本新視角研究產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)問(wèn)題。首先,分析"生產(chǎn)集群"和"創(chuàng)新集群"這兩類集群的內(nèi)涵和特征,以及集群人力資本的涵義和特征;其次,從理論和實(shí)證兩方面分析人力資本在集群升級(jí)中的效應(yīng),并從微觀、中觀、宏觀層次研究集群升級(jí)的途徑;然后,基于企業(yè)家和專業(yè)人員這兩類人力資本的重要性,分別從理論和實(shí)證兩方面研究企業(yè)家人力資本對(duì)集群企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響和專業(yè)人員人力資本促進(jìn)技術(shù)密集型集群升級(jí)的效應(yīng),并分析集群網(wǎng)絡(luò)資源,先驗(yàn)知識(shí)對(duì)集群企業(yè)自主創(chuàng)新的影響;最后,分析集群升級(jí)的現(xiàn)狀與存在問(wèn)題,并從人力資本視角提出相應(yīng)的思路和對(duì)策。
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經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要特征,而要素在全球范圍內(nèi)更加自由地流動(dòng)則是經(jīng)濟(jì)全球化最顯著的表現(xiàn)!凹骸薄肮I(yè)園區(qū)”“產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”“產(chǎn)業(yè)集群”等現(xiàn)象的出現(xiàn),以及這些集聚區(qū)所表現(xiàn)出的強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)活力,使學(xué)術(shù)界和政府開(kāi)始思考“產(chǎn)業(yè)集群”這一經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。綜觀全球范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)集群,如美國(guó)的硅谷、意大利薩索羅瓷磚產(chǎn)業(yè)集群、印度班加羅爾軟件產(chǎn)業(yè)集群,以及北京的中關(guān)村、寧波的服裝產(chǎn)業(yè)集群等,無(wú)一不是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的增長(zhǎng)極。
產(chǎn)業(yè)集群研究已經(jīng)成為當(dāng)前國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)研究的一個(gè)熱點(diǎn)。國(guó)外早期產(chǎn)業(yè)集群理論分別從外部經(jīng)濟(jì)、區(qū)位因素、規(guī)模報(bào)酬理論、集聚規(guī)模效應(yīng)等角度分析產(chǎn)業(yè)集群的生成動(dòng)力。20世紀(jì)七八十年代以來(lái),隨著國(guó)際上出現(xiàn)了一些新的集聚現(xiàn)象和一批飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)集群,產(chǎn)業(yè)集群理論更關(guān)注集群發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制,提出了正反饋系統(tǒng)、中心-外圍模型、鉆石模型、動(dòng)力機(jī)制動(dòng)態(tài)模型、靈活專業(yè)化模型和集體效率模型等,產(chǎn)業(yè)集群的定量分析也得到了重視。從20世紀(jì)90年代初開(kāi)始,國(guó)內(nèi)學(xué)者們也開(kāi)始關(guān)注產(chǎn)業(yè)集群的研究。國(guó)內(nèi)研究大都集中于對(duì)國(guó)外理論和案例的總結(jié),以及根據(jù)中國(guó)的個(gè)案經(jīng)驗(yàn)探討產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展條件、主要特征、發(fā)展模式、形成機(jī)理等。最近,關(guān)于集群創(chuàng)新系統(tǒng)、集群與區(qū)域經(jīng)濟(jì)和城市化的關(guān)系、集群發(fā)展戰(zhàn)略、集群在全球價(jià)值鏈中的升級(jí)等問(wèn)題的研究,也引起了更多的關(guān)注。
但是,近年來(lái)國(guó)外一些學(xué)者開(kāi)始對(duì)產(chǎn)業(yè)集群進(jìn)行反思,超越集群的呼聲不斷出現(xiàn)。有關(guān)超越硅谷、超越好萊塢的論著已經(jīng)出版。國(guó)內(nèi)最早研究集群現(xiàn)象的學(xué)者王緝慈也出版了《超越集群:中國(guó)產(chǎn)業(yè)集群的理論探索》。王緝慈的這本著作,在廣義產(chǎn)業(yè)集群概念的基礎(chǔ)上,將集群劃分為基本的兩大類:一類是在北美和西歐等地的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中起重要作用的基于創(chuàng)新的集群,即“創(chuàng)新集群”;另一類是普遍存在于發(fā)展中國(guó)家的“生產(chǎn)集群”,如我國(guó)東部沿海的制造業(yè)集群。魏后凱認(rèn)為,我國(guó)東部沿海這類產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展主要依賴要素成本優(yōu)勢(shì),發(fā)展層次低,缺乏持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。
上述兩大類產(chǎn)業(yè)集群中,創(chuàng)新集群是產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的高級(jí)階段,而生產(chǎn)集群是誘發(fā)創(chuàng)新集群的核心誘因和內(nèi)在依據(jù)。2008年,全球性的金融危機(jī)對(duì)我國(guó)東部沿海的制造業(yè)集群產(chǎn)生了極大的沖擊,這些集群普遍面臨著要素價(jià)格上漲、市場(chǎng)需求萎縮、融資困難、匯率上升等壓力,企業(yè)的生存舉步維艱。因此,企業(yè)如何通過(guò)創(chuàng)新來(lái)獲得新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),生產(chǎn)集群如何通過(guò)提升自主創(chuàng)新能力,加快向創(chuàng)新集群升級(jí),是我國(guó)當(dāng)前十分緊迫的重大課題。
陸根堯,男,漢族,1952年生。畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué),于2001年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位,F(xiàn)為浙江理工大學(xué)區(qū)域與城市經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng),二級(jí)教授,浙江省高校人文社科應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)重點(diǎn)研究基地負(fù)責(zé)人,兼任中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)、中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、浙江省科技發(fā)展咨詢委員會(huì)委員等。主持完成各類課題30多項(xiàng),其中國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目共5項(xiàng),多次在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議作學(xué)術(shù)交流報(bào)告。于《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》等刊物發(fā)表論文80多篇,出版著作13部,獲得省部級(jí)學(xué)術(shù)成果二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)10多項(xiàng)。
目錄
前言
第一章 相關(guān)概念界定與集群創(chuàng)新系統(tǒng)構(gòu)建1
第一節(jié) 相關(guān)研究綜述1
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)集群的定義及分類9
第三節(jié) 生產(chǎn)集群與創(chuàng)新集群的內(nèi)涵與特征10
第四節(jié) 集群創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)建12
第五節(jié) 集群人力資本共生系統(tǒng)14 參考文獻(xiàn)17
第二章 產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)中的人力資本效應(yīng)21
第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展與人力資本21
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)中的人力資本效應(yīng):理論分析22
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)中的人力資本效應(yīng):實(shí)證分析30
第四節(jié) 結(jié)論與啟示53 參考文獻(xiàn)54
第三章 人力資本促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)的途徑56
第一節(jié) 微觀途徑:人力資本促進(jìn)集群主導(dǎo)企業(yè)升級(jí)為創(chuàng)新型企業(yè)56
第二節(jié) 中觀途徑:人力資本促進(jìn)集群創(chuàng)新系統(tǒng)(網(wǎng)絡(luò))構(gòu)建58
第三節(jié) 宏觀途徑:人力資本有利于集群創(chuàng)新環(huán)境的形成60 參考文獻(xiàn)62
第四章 企業(yè)家人力資本對(duì)集群企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響63
第一節(jié) 概念界定與研究回顧63
第二節(jié) 企業(yè)家人力資本對(duì)集群企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響:理論分析70
第三節(jié) 企業(yè)家人力資本對(duì)集群企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響:實(shí)證分析77
第四節(jié) 結(jié)論與啟示91 參考文獻(xiàn)92 Contents 錄
第五章 人力資本視角下技術(shù)密集型集群升級(jí)研究98
第一節(jié) 相關(guān)研究綜述98
第二節(jié) 人力資本視角下技術(shù)密集型集群升級(jí):理論分析104
第三節(jié) 人力資本視角下技術(shù)密集型集群升級(jí):以杭州軟件產(chǎn)業(yè)集群 為例的實(shí)證分析117
第四節(jié) 結(jié)論與啟示138 參考文獻(xiàn)138
第六章 網(wǎng)絡(luò)資源異質(zhì)性、資源識(shí)別、先驗(yàn)知識(shí)對(duì)集群企業(yè)自主創(chuàng)新的影響144
第一節(jié) 相關(guān)研究綜述144
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)資源異質(zhì)性、資源識(shí)別、先驗(yàn)知識(shí)對(duì)集群企業(yè)自主創(chuàng)新的 影響:理論分析149
第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)資源異質(zhì)性、資源識(shí)別、先驗(yàn)知識(shí)對(duì)集群企業(yè)自主創(chuàng)新的 影響:實(shí)證分析155
第四節(jié) 結(jié)論與啟示178 參考文獻(xiàn)179
第七章 人力資本促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)的思路與對(duì)策183
第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)、集群人力資本的現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題183
第二節(jié) 運(yùn)用人力資本促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)的思路與對(duì)策185
參考文獻(xiàn)194
附錄 1 專家意見(jiàn)征詢表195
附錄 2 浙江產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)調(diào)研問(wèn)卷200
附錄 3 產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)家調(diào)查問(wèn)卷203
附錄 4 杭州軟件產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷204
附錄 5 典型的技術(shù)密集與勞動(dòng)密集兩大集群企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷207