緒　論 …………………………………………………………………………… 001
第一節(jié)　本書研究背景 ……………………………………………… 001
第二節(jié)　選題理論和實(shí)踐意義 ……………………………………… 002
第三節(jié)　研究思路、研究方法 ……………………………………… 004
第四節(jié)　主要內(nèi)容 …………………………………………………… 005
第五節(jié)　本書創(chuàng)新和不足之處 ……………………………………… 008
第一章　人力資本理論的起源、發(fā)展與現(xiàn)狀 ………………………………… 012
第一節(jié)　人力資本概念的起源 ……………………………………… 012
第二節(jié)　古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的人力資本思想……………………………… 014
第三節(jié)　新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的人力資本思想…………………………… 016
第四節(jié)　現(xiàn)代人力資本理論 ………………………………………… 018
第五節(jié)　關(guān)于對(duì)人力資本的設(shè)定和度量…………………………… 023
第二章　中國人力資本測(cè)算 …………………………………………………… 025
第一節(jié)　基于預(yù)期收入法的人力資本測(cè)算………………………… 025
第二節(jié)　基于成本法的人力資本測(cè)算……………………………… 054
第三節(jié)　基于教育成果法的人力資本測(cè)算………………………… 068
第三章　中國人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)實(shí)證分析 ………………………………… 090
第一節(jié)　人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型理論綜述……………………… 090
第二節(jié)　人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)實(shí)證分析…………………………… 098
第四章　人力資本的國際比較 ………………………………………………… 116
第一節(jié)　測(cè)度方法與數(shù)據(jù)選取 ……………………………………… 116
第二節(jié)　模型設(shè)定與測(cè)算結(jié)果 ……………………………………… 122
第三節(jié)　人力資本國際比較 ………………………………………… 126
第五章　經(jīng)濟(jì)趕超中的人力資本因素 ………………………………………… 133
第一節(jié)　經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過程中人力資本積累和結(jié)構(gòu)演變 …………… 135
第二節(jié)　人力資本與效率提升、R&D支出 ……………………… 137
第三節(jié)　人力資本積累和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷…………………………… 143
第四節(jié)　日韓經(jīng)驗(yàn)對(duì)中國人力資本結(jié)構(gòu)升級(jí)的啟示 …………… 153
第六章　結(jié)論與政策建議 ……………………………………………………… 166
第一節(jié)　主要結(jié)論 …………………………………………………… 166
第二節(jié)　中國人力資本的問題和政策建議………………………… 169
參考文獻(xiàn) ………………………………………………………………………… 178
附表