盡管人人生而平等的理念廣為流傳,現(xiàn)實(shí)生活中的各種歧視卻屢見(jiàn)不鮮,或明目張膽,或暗中夾帶。人類從未停止過(guò)為平等而斗爭(zhēng)。
本書的作者桑德拉·弗里德曼教授執(zhí)教于牛津大學(xué),作為一名來(lái)自南非的猶太裔白人女性,她對(duì)平等之要義的體會(huì)尤為深刻。本書不僅對(duì)平等的概念進(jìn)行了深度剖析,頗具創(chuàng)新地提出了一種四維平等觀,還從比較法的視角系統(tǒng)地介紹了英美反歧視法的發(fā)展歷程、現(xiàn)行制度和相關(guān)挑戰(zhàn),包含大量經(jīng)典判例,同時(shí)也探討了歐盟、加拿大、印度和南非的平等法律制度。
作為一本《反歧視法》譯著,本書填補(bǔ)了相關(guān)領(lǐng)域的空白,讀者們可以借此全面了解西方國(guó)家的反歧視法,同時(shí)對(duì)中國(guó)相關(guān)制度的發(fā)展完善加以思考。
本書是中國(guó)讀者了解和研究英美反歧視法必不可少的讀物。
中文版序言
盡管平等的理念廣為流傳,我們依然生活在一個(gè)充斥著不平等現(xiàn)象的世界。身為一名來(lái)自南非的猶太裔白人女性,同時(shí)也是一名英國(guó)移民和少數(shù)族裔人士,我親身經(jīng)歷過(guò)各種形式的歧視。我既是歧視行為的受害者,但又身不由己地屬于加害者群體。我成長(zhǎng)在一個(gè)被制度化的種族隔離撕裂的社會(huì),大屠殺之殤依然鮮活,性別歧視根深蒂固,這使我明了平等之要義,也深諳平等來(lái)之不易。
本書旨在通過(guò)闡明問(wèn)題而非提供答案的方式為平等問(wèn)題的研究做出貢獻(xiàn)。讀者將會(huì)了解到,一旦我們?cè)噲D將平等這一理想寫進(jìn)法律,或者更難一些,在社會(huì)和政治上真正實(shí)現(xiàn)平等,很多沖突和矛盾就會(huì)出現(xiàn)。本書并不試圖提供單一的沖突解決方案,而是在汲取不同國(guó)家的經(jīng)驗(yàn),在結(jié)合特定的歷史和政治背景對(duì)問(wèn)題加以考量的基礎(chǔ)上,提出了一系列可能的應(yīng)對(duì)措施。希望讀者能通過(guò)閱讀此書重拾平等的信念,也能更加敏銳地意識(shí)到我們所面臨的問(wèn)題。
我要特別感謝在本書寫作過(guò)程中給予我?guī)椭椭С值脑S多人。在與歷屆學(xué)生、同事和來(lái)自世界各地的朋友的交流中我獲益良多。我對(duì)譯者楊雅云懷有特別的謝意,她為將這本書譯成中文付出了諸多的時(shí)間和耐心。我還要感謝她的博士導(dǎo)師,不來(lái)梅大學(xué)的沃爾夫?qū)嘁榔绽?Wolfgang Dubler)教授,是他鼓勵(lì)雅云接手翻譯此書的任務(wù)。此外,我還要感謝中國(guó)法制出版社出版這本譯著。
謹(jǐn)以此書獻(xiàn)給我的丈夫艾倫(Alan),我的孩子杰姆(Jem)、金姆(Kim)和丹(Dan),希望未來(lái)我們能更接近平等這一理想。此書還要獻(xiàn)給我的母親內(nèi)奧米弗里德曼(Naomi Fredman)和我已故的父親邁克弗里德曼(Mike Fredman),向他們致以深深的愛(ài)意和感恩。
桑德拉弗里德曼
2019年8月
譯者說(shuō)明
歧視現(xiàn)象在全球范圍內(nèi)普遍存在,中國(guó)與西方國(guó)家一樣面臨諸多歧視問(wèn)題。這些問(wèn)題既是社會(huì)問(wèn)題,又是法律問(wèn)題。雖然中國(guó)尚未頒布統(tǒng)一的反歧視法,但有關(guān)反歧視或者平等的規(guī)定可見(jiàn)于不同的法律文本之中。例如,我國(guó)《憲法》明確規(guī)定了男女平等,《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定:勞動(dòng)者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。2019年2月,人力資源和社會(huì)保障部、教育部等九部門發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》,進(jìn)一步彰顯了我國(guó)打擊和消除性別歧視的決心。
然而,歧視現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中屢見(jiàn)不鮮,其中性別歧視問(wèn)題尤其突出。就法律層面來(lái)看,我國(guó)涉及反歧視的法律規(guī)定較為分散,內(nèi)容不夠全面,也缺乏有效的執(zhí)行機(jī)制。相較而言,英國(guó)的反歧視立法實(shí)踐較早,20世紀(jì)70年代就頒布了《同工同酬法》、《反性別歧視法》和《種族關(guān)系法》。在歐盟的影響下,英國(guó)的反歧視法歷經(jīng)半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展,積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),形成了諸多較為成熟的制度,2010年頒布的《平等法》更是整合了多年來(lái)分散冗雜的反歧視立法,開創(chuàng)了新的法律格局。此外,美國(guó)的反歧視法從禁止種族歧視開始,其后反歧視的范圍逐漸擴(kuò)大,手段也愈發(fā)激進(jìn),糾偏行動(dòng)這類的措施正是興起于美國(guó),并逐漸擴(kuò)展至歐洲和其他國(guó)家!斗雌缫暦ā愤@本書系統(tǒng)地介紹了英美反歧視法的發(fā)展歷程、具體法律制度,以及大量的經(jīng)典判例,同時(shí)涉及加拿大、印度和南非的反歧視法。
此書是中國(guó)第一本反歧視法方面的譯著,它的作者桑德拉弗里德曼是英國(guó)牛津大學(xué)的教授,也是反歧視法研究領(lǐng)域公認(rèn)的首屈一指的專家。《反歧視法》是她的經(jīng)典著作,是中國(guó)讀者了解和研究英美反歧視法必不可少的入門級(jí)讀物。
作為譯者,有幸與桑德拉弗里德曼教授因此書結(jié)緣,非常感謝她耐心細(xì)致地解答我在翻譯過(guò)程中的疑問(wèn)。這本譯著是我在攻讀博士學(xué)位期間完成的首個(gè)學(xué)術(shù)成果。第一次翻譯一本學(xué)術(shù)專著,挑戰(zhàn)不小,在確保翻譯準(zhǔn)確性的同時(shí),我盡量避免濃重的翻譯腔,力求讓讀者有較為愉悅的閱讀體驗(yàn)。借此機(jī)會(huì),感謝我的博導(dǎo)沃爾夫?qū)嘁榔绽?Wolfgang Dubler)教授,是他最初的鼓勵(lì)與支持,讓我有勇氣和信心完成這項(xiàng)工作。我還要感謝中國(guó)政法大學(xué)中歐法學(xué)院的同窗摯友張群,她在我翻譯的過(guò)程中幫助我校對(duì)了部分內(nèi)容,并提出了十分中肯和寶貴的修改建議。囿于能力有限,譯著難免仍有諸多可待完善的之處,敬請(qǐng)諸君不吝雅正。聯(lián)系郵箱:yayun@uni-bremen.de。
楊雅云
2019年8月不來(lái)梅
作者
【南非】桑德拉弗里德曼(SandraFredman)
牛津大學(xué)教授,講授英美法。擁有牛津大學(xué)和南非威特沃特斯特蘭德大學(xué)的學(xué)位。英國(guó)社會(huì)科學(xué)院院士,自2012年起擔(dān)任英國(guó)王室榮譽(yù)法律顧問(wèn)。2012年,創(chuàng)建牛津人權(quán)中心并擔(dān)任該中心主任。擔(dān)任過(guò)許多政府和機(jī)構(gòu)的平等問(wèn)題專家顧問(wèn)。研究廣泛,在性別平等、勞動(dòng)法和人權(quán)領(lǐng)域發(fā)表了大量經(jīng)過(guò)同行審議的作品。獨(dú)著作品有《比較人權(quán)》(牛津大學(xué)出版社2018年版)、《人權(quán)轉(zhuǎn)型》(牛津大學(xué)出版社2008年版)、《反歧視法(第二版)》(牛津大學(xué)出版社2011年版)、《女性與法律》(牛津大學(xué)出版社1997年版),合著作品有《作為雇主的國(guó)家》(曼賽爾出版社1988年版)、《英國(guó)的勞動(dòng)法和勞資關(guān)系(第二版)》(克魯沃出版社1992年版),合編作品有《有關(guān)年齡的平等問(wèn)題》(哈特出版社2003年版),還主編了《歧視和人權(quán):種族主義問(wèn)題》(牛津大學(xué)出版社2001年版)。
譯者
楊雅云
四川安岳人,1991年6月出生,2013年6月四川師范大學(xué)法學(xué)院本科畢業(yè),同年9月起就讀于中國(guó)政法大學(xué)和德國(guó)漢堡大學(xué)合作辦學(xué)的中國(guó)政法大學(xué)中歐法學(xué)院,2016年7月分別獲兩校法學(xué)碩士學(xué)位。2016年10月赴德國(guó)不來(lái)梅大學(xué)法學(xué)院攻讀法學(xué)博士學(xué)位,師從德國(guó)著名勞動(dòng)法學(xué)家沃爾夫?qū)嘁疗绽眨╓olfgangDaubler)教授,研究領(lǐng)域主要為勞動(dòng)法、性別平等法、數(shù)據(jù)保護(hù)法。
縮略語(yǔ)表/ 1
第一章 平等:概念和爭(zhēng)議/ 1
第一節(jié) 平等原則/ 4
第二節(jié) 有所沖突的價(jià)值觀:自由還是平等/ 30
第三節(jié) 結(jié) 論/ 34
第二章 社會(huì)背景和法律發(fā)展/ 35
第一節(jié) 性 別/ 35
第二節(jié) 種族和民族/ 46
第三節(jié) 吉普賽人與流浪者/ 63
第四節(jié) 宗教和信仰/ 67
第五節(jié) 性取向/ 79
第六節(jié) 變 性/ 86
第七節(jié) 殘 疾/ 87
第八節(jié) 年齡歧視/ 94
第九節(jié) 結(jié) 論/ 100
第三章 反歧視法的適用范圍/ 101
第一節(jié) 歧視的理由/ 102
第二節(jié) 反歧視法的適用范圍/ 135
第三節(jié) 何人受到約束?/ 140
第四章 法律概念:直接歧視、間接歧視和其他/ 144
第一節(jié) 同工同酬法:戴鐐銬的巨人/ 146
第二節(jié) 直接歧視/ 156
第三節(jié) 間接歧視/ 167
第四節(jié) 不同價(jià)值觀的優(yōu)先性問(wèn)題:歧視的正當(dāng)化/ 179
第五節(jié) 難以辨明的問(wèn)題:直接歧視與間接歧視的動(dòng)機(jī)和意圖/ 191
第六節(jié) 提供合理便利或者進(jìn)行調(diào)整的義務(wù)/ 203
第七節(jié) 平等與比例原則/ 209
第八節(jié) 平等與尊嚴(yán)/ 214
第九節(jié) 積極促進(jìn)平等的義務(wù)/ 218
第十節(jié) 結(jié) 論/ 219
第五章 絕對(duì)的形式平等還是實(shí)質(zhì)平等:逆向歧視/ 220
第一節(jié) 平等和逆向歧視的概念/ 221
第二節(jié) 逆向歧視與相關(guān)法律規(guī)定:各國(guó)的態(tài)度截然不同/ 224
第三節(jié) 目標(biāo)和效果/ 245
第四節(jié) 結(jié) 論/ 265
第六章 權(quán)利和救濟(jì):法律的局限性/ 266
第一節(jié) 對(duì)抗主義:司法裁判的局限性/ 266
第二節(jié) 執(zhí)行機(jī)構(gòu)/ 281
第三節(jié) 第四代平等:積極義務(wù)/ 285
第四節(jié) 結(jié) 論/ 318
索 引/ 320