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人力資源開(kāi)發(fā)與管理(普通高等教育“十三五”經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)核心...)

人力資源開(kāi)發(fā)與管理(普通高等教育“十三五”經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)核心...)

定  價(jià):49.8 元

        

  • 作者:楊睿娟,作者:22人
  • 出版時(shí)間:2019/9/1
  • ISBN:9787569312881
  • 出 版 社:西安交通大學(xué)出版社
  • 中圖法分類(lèi):F241 
  • 頁(yè)碼:
  • 紙張:膠紙板
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16K
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本書(shū)是人力資源專(zhuān)業(yè)的主干課程之一,在前兩版的基礎(chǔ)上最新修訂的第三版。本書(shū)以戰(zhàn)略性人力資源管理為基點(diǎn),多層次、多維度地闡述了人力資源開(kāi)發(fā)以及人力資本投資的相關(guān)理論;系統(tǒng)闡述了人力資源管理各個(gè)專(zhuān)業(yè)模塊設(shè)計(jì)的具體方法與內(nèi)在聯(lián)系,其中包括從戰(zhàn)略角度對(duì)人力資源的規(guī)劃,基于工作分析和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)基礎(chǔ)上的員工招聘,以組織戰(zhàn)略目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)的績(jī)效指標(biāo)分解和考核,對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核基礎(chǔ)上的培訓(xùn)與薪酬方案的設(shè)計(jì);從員工績(jī)效與組織績(jī)效良性互動(dòng)的角度,重點(diǎn)論述人力資源開(kāi)發(fā)、人力資本投資的基本概念和理論發(fā)展,并從總體上闡述了人力資源開(kāi)發(fā)與管理的主要內(nèi)容。
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