第一章 緒論
第一節(jié) 相關概念解讀
一、人才培養(yǎng)目標
二、課程體系
三、大學英語課程體系
四、培養(yǎng)目標與課程體系的相互關系
第二節(jié) 大學英語課程體系的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及影響因素
一、大學英語課程體系的發(fā)展歷程
二、大學英語課程體系現(xiàn)狀分析
三、影響大學英語課程體系發(fā)展的因素分析
第三節(jié) 大學英語課程體系研究現(xiàn)狀及主要問題
一、課程體系研究現(xiàn)狀
二、國外外語課程體系相關研究
三、大學英語課程體系研究現(xiàn)狀與主要問題
第四節(jié) 新課程體系研究的意義
一、解決課程體系現(xiàn)存的問題
二、建設新課程體系

第二章 新課程體系的理論依據(jù)
一、新課程體系的理論基礎
二、新課程體系的政策依據(jù)

第三章 新課程體系的框架模型
第一節(jié) 設計原則
一、科學性原則
二、整體性原則
三、關聯(lián)性原則
四、多樣性原則
五、校本性原則
第二節(jié) 框架模型和流程

第四章 需求分析
第一節(jié) 需求分析模型
一、需求的定義和分類
二、需求分析模型
第二節(jié) 需求分析實例
一、社會用人單位需求分析
二、學生需求分析
三、學科發(fā)展的需求分析
四、結論與建議

第五章 人才培養(yǎng)目標的轉化
第一節(jié) 高校人才培養(yǎng)目標的要素分析
第二節(jié) 本校人才培養(yǎng)目標的分解細化
一、確定學校人才培養(yǎng)目標
二、細化人才培養(yǎng)規(guī)格
三、人才培養(yǎng)規(guī)格標準與課程對應
第三節(jié) 本校人才培養(yǎng)目標與大學英語課程的對接
一、本校大學英語課程的發(fā)展狀況
二、本校人才培養(yǎng)目標對大學英語課程的要求

第六章 新課程體系目標的確定
第一節(jié) 課程體系目標的概念
第二節(jié) 大學英語課程體系目標的來源
一、國家發(fā)展戰(zhàn)略的需要
二、高等教育國際化的需要
三、社會的需求
四、學生的需求
五、學科發(fā)展的需求
六、學校人才培養(yǎng)目標的需要
第三節(jié) 大學英語課程體系多元化目標的確定
一、大學英語課程定位和性質
二、大學英語課程體系的多元化目標及其要求

第七章 新課程體系結構和內容的構建
第一節(jié) 模塊化課程體系結構的構建
一、理順大學英語與專業(yè)英語的關系
二、構建模塊化大學英語課程體系結構
第二節(jié) 模塊化課程體系內容的構建
一、確定課程及內容的選擇路徑
二、構建模塊化的課程內容體系
第三節(jié) 多層次的大學英語課程設置
一、課程各要素間的比例
二、大學英語課程計劃

第八章 新課程體系的實施
第一節(jié) 新課程體系實施的準備
第二節(jié) 新課程體系實施的過程
一、拓展教學內容
二、建設教學資源
三、推進混合式教學模式
四、改進教學方法
五、創(chuàng)新教學管理
六、建設教師隊伍

第九章 新課程體系的評價
第一節(jié) 新課程體系的評價指標體系
一、課程評價模式
二、新課程體系的評價指標體系
第二節(jié) 課程體系自身評價
一、課程體系目標評價
二、課程體系設計評價
三、課程體系實施評價
四、課程體系效果評價
第三節(jié) 學生評價
一、學習過程評價
二、學習結果評價
三、保障機制
第四節(jié) 教師評價
一、教師基本素質評價
二、課堂教學評價
三、教師效能評價
四、教師發(fā)展評價
第五節(jié) 自評結果
一、自評等級匯總表
二、自評結論

第十章 總結與反思
第一節(jié) 總結
一、新課程體系建設的收獲
二、改革課程體系的經驗
第二節(jié) 反思
一、問題
二、反思
參考文獻