基于以往關(guān)于社會(huì)資本的研究，本書(shū)剖析了社會(huì)資本在企業(yè)不同成長(zhǎng)階段發(fā)揮的具體作用，即社會(huì)資本構(gòu)建的動(dòng)因。接著從個(gè)體特征的視角解釋了在企業(yè)社會(huì)資本的構(gòu)建過(guò)程中，企業(yè)家社會(huì)地位對(duì)其的作用機(jī)制。然后分析了社會(huì)資本對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任投資決策的影響機(jī)理。最后進(jìn)一步的對(duì)社會(huì)資本、社會(huì)責(zé)任投資決策及雇員離職率之間的關(guān)系進(jìn)行了探討。本書(shū)為我國(guó)私營(yíng)企業(yè)社會(huì)資本的構(gòu)建途徑和方法提供了參考意見(jiàn)，為政府對(duì)私營(yíng)企業(yè)相關(guān)扶持政策的制定提供了決策參考。

熊嬋，管理學(xué)博士，現(xiàn)為武漢工程大學(xué)講師，碩士生導(dǎo)師。2016年畢業(yè)于華中科技大學(xué)，美國(guó)匹茲堡大學(xué)（University of Pittsburgh）KATZ商學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者。研究方向?yàn)閯?chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理、中小企業(yè)戰(zhàn)略管理，近年來(lái)發(fā)表SSCI或CSSCI論文數(shù)篇，承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、湖北省軟科學(xué)項(xiàng)目等多項(xiàng)課題研究；

1 導(dǎo)論 1.1 研究背景 1.2 國(guó)內(nèi)外研究概況 1.3 主要研究?jī)?nèi)容 1.4 研究方法 1.5 研究意義 2. 文獻(xiàn)綜述 2.1 社會(huì)資本 2.2 企業(yè)家社會(huì)資本的建立 2.3 社會(huì)資本與企業(yè)社會(huì)責(zé)任投資 2.4 社會(huì)資本對(duì)雇員離職率的影響 2.5 評(píng)述 3. 社會(huì)資本構(gòu)建的動(dòng)因：社會(huì)資本與企業(yè)成妖 3.1 問(wèn)題的提出 3.2 理論與假設(shè) 4.企業(yè)家的個(gè)人特征對(duì)社會(huì)資本構(gòu)建的影響 4.1 問(wèn)題的提出 4.2 理論與假設(shè) 4.3 數(shù)據(jù)、變量測(cè)量與研究方法 4.4 研究結(jié)果 4.5 結(jié)論 5.社會(huì)資本與企業(yè)社會(huì)責(zé)任投資 5.1問(wèn)題的提出 5.2 理論與假設(shè) 5.3 數(shù)據(jù)、研究設(shè)計(jì)與變量測(cè)量 5.4 研究結(jié)果 5.5 結(jié)論 6. 企業(yè)社會(huì)資本、社會(huì)置任投資與雇員離職率的關(guān)系 6.1 問(wèn)題的提出 6.2 理論與假設(shè) 6.3 數(shù)據(jù)、變量測(cè)量及研究方法 6.4 研究結(jié)果 6.5 結(jié)論 7. 研究結(jié)論與展望 7.1 主要結(jié)論 7.2 研究意義與啟示 7.4研究局限及展望 參考文獻(xiàn)