價(jià)格驅(qū)動(dòng):華為持續(xù)有效增長(zhǎng)的秘密
定價(jià)是企業(yè)內(nèi)部連接產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售的一座橋梁,是企業(yè)能否持續(xù)盈利的關(guān)鍵。本書(shū)以華為公司不同時(shí)期的定價(jià)策略為基礎(chǔ),詳細(xì)介紹了產(chǎn)品定價(jià)的策略、方法及路徑。
本書(shū)主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)部分。第1章,華為是個(gè)功利集團(tuán);第2章,價(jià)格策略:偶然還是必然;第3章,3C定價(jià)模型;第4章,價(jià)格的一級(jí)驅(qū)動(dòng):開(kāi)發(fā)可行;第5章,價(jià)格的二級(jí)驅(qū)動(dòng):銷(xiāo)售可控;第6章,價(jià)格的三級(jí)驅(qū)動(dòng):經(jīng)營(yíng)可觀;第7章,定價(jià)組織;第8章,面向未來(lái)的定價(jià)管理。
本書(shū)適合產(chǎn)品經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)管理者,以及想了解企業(yè)定價(jià)管理相關(guān)知識(shí)的讀者閱讀。
陶華鋒,男,碩士研究生。在華為工作10余年,先后從事過(guò)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),戰(zhàn)略marketing工作,后負(fù)責(zé)全球技術(shù)服務(wù)部的全球定價(jià)工作,曾于2014年擔(dān)任華為公司A級(jí)變革項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)首次成功完成全球200多個(gè)國(guó)家服務(wù)產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格管理系統(tǒng)建立及推行上線工作,首批華為公司“Future Star”獲得者,F(xiàn)從事電商企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)定價(jià)問(wèn)題的研究工作,任深圳旋轉(zhuǎn)科技有限公司CEO,與PPS協(xié)會(huì)聯(lián)合幫助中國(guó)中小企業(yè)通過(guò)定價(jià)管理提升盈利能力。
第1 章
華為是一個(gè)功利集團(tuán)
1.1 為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由
1.2 商業(yè)活動(dòng)的基本規(guī)律是等價(jià)交換
1.3 追求一定利潤(rùn)率水平上的成長(zhǎng)
延伸閱讀:資源是會(huì)枯竭的,唯有文化才能生生不息
第2 章
價(jià)格策略,偶然還是必然
2.1 賣(mài)盒子的時(shí)代
2.2 真正的競(jìng)爭(zhēng)
2.3 將價(jià)值構(gòu)筑在軟件與服務(wù)上
第 3章
3C 定價(jià)模型
3.1 客戶在哪里
3.2 資源是有限的
3.3 領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手半步
第 4章
價(jià)格的一級(jí)驅(qū)動(dòng):開(kāi)發(fā)可行
4.1 IPD 的本質(zhì)是從機(jī)會(huì)到商業(yè)變現(xiàn)
4.1.1? 讓大象能跳舞
4.1.2? 從客戶中來(lái),到客戶中去
4.2 價(jià)格是開(kāi)發(fā)出來(lái)的
4.2.1? 價(jià)格要素
4.2.2? 價(jià)格的開(kāi)發(fā)流程
4.2.3? 目標(biāo)成本管理
4.2.4? 不一樣的服務(wù)產(chǎn)品
4.2.5? 生命周期的退與進(jìn)
4.2.6? 系列化定價(jià)
4.2.7? 階梯定價(jià)
第5 章
價(jià)格的二級(jí)驅(qū)動(dòng):銷(xiāo)售可控
5.1 讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人呼喚炮火
5.1.1? 鐵三角工作小組
5.1.2? “炮火”是有成本的
5.1.3? 價(jià)格折扣授權(quán)模式
5.1.4? 銷(xiāo)售毛利率授權(quán)模式
5.1.5? 授權(quán)包模式
5.1.6? 價(jià)格授權(quán)與授責(zé)
5.2 現(xiàn)在和將來(lái),短期和長(zhǎng)期
5.2.1? 1% 的價(jià)格意味著什么
5.2.2? 避免直接降價(jià)
5.2.3? 價(jià)格的預(yù)期管理
5.2.4? 面向客戶的交易模式
5.2.5? 長(zhǎng)線產(chǎn)品要瞄準(zhǔn)“制高點(diǎn)”
5.2.6? 最后的決策
第 6章
價(jià)格的三級(jí)驅(qū)動(dòng):經(jīng)營(yíng)可視
6.1 合規(guī)的才是真實(shí)的
6.1.1? 監(jiān)管要以改進(jìn)為核心
6.1.2? 收入劃分多少是合適的
6.2 回歸經(jīng)營(yíng)主航道
6.2.1? 圍繞預(yù)算轉(zhuǎn)
6.2.2? 價(jià)格的侵蝕效應(yīng)
6.2.3? 價(jià)格預(yù)測(cè)
6.2.4? 小步慢跑提價(jià)格
6.2.5? 調(diào)整價(jià)格授權(quán)
第7 章
定價(jià)組織
7.1 定價(jià)委員會(huì)
7.2 定價(jià)部門(mén)的職能角色
7.3 成為業(yè)務(wù)信賴(lài)的合作伙伴
7.4 定價(jià)系統(tǒng)
7.4.1? 流程
7.4.2? 數(shù)據(jù)
7.4.3? 集成
延伸閱讀:變革的目的就是要多產(chǎn)糧食和增加土地肥力
第8 章
面向未來(lái)的定價(jià)管理
8.1 跨界融合
8.2 擁抱數(shù)字化
8.2.1? 數(shù)字化產(chǎn)品
8.2.2? 數(shù)字化運(yùn)營(yíng)
8.3 從 B2B 到 B2C
8.3.1? 越來(lái)越多的優(yōu)惠券
8.3.2? 為什么隱藏折扣
8.3.3? 價(jià)格“報(bào)酬”
8.4 構(gòu)筑領(lǐng)先的商業(yè)模式
附錄:縮略語(yǔ)表
參考文獻(xiàn)