第1章 高質量發(fā)展是踐行新發(fā)展理念的發(fā)震模式／00l
1.1 高質量發(fā)展是發(fā)展模式歷史演進的必然結果
1.2 高質量發(fā)展對國際經濟發(fā)展經驗的借鑒
1.3 新發(fā)展理念要求高質量發(fā)展
第2章 高質量發(fā)展對勞動者素質提出更高要求
2.1 人力資本與經濟發(fā)展
2.2 高質量發(fā)展對勞動者素質的具體要求
2.3 現(xiàn)階段勞動者素質與高質量發(fā)展要求間的差距
2.4 勞動者素質提升的影響因素
第3章 歐盟：人力資本投資與積極就業(yè)政策
3.1 終身學習戰(zhàn)略
3.2 年輕人的教育和培養(yǎng)
3.3 勞動者的職業(yè)培訓
3.4 創(chuàng)新戰(zhàn)略
3.5 積極就業(yè)政策
第4章 德國：培訓J援助與職業(yè)服務
4.1 培訓援助與繼續(xù)教育
4.2 職業(yè)服務
4.3 包容性就業(yè)保障
第5章 比利時：社會合作機制
5.1 2018～2023年經濟展望
5.2 社會合作機制中的各方角色
5.3 勞動者素質提升的主要政策
第6章 波蘭：地區(qū)均衡發(fā)展、教育改革與勞動力市場服務
6.1 負責任發(fā)展戰(zhàn)略框架
6.2 勞動者素質提升的主要內容
6.3 教育改革
6.4 就業(yè)與技能培訓
6.5 勞動力市場政策
第7章 丹麥：從創(chuàng)新學習到提升工作生活質量
7.1 全民教育
7.2 終身學習戰(zhàn)略
7.3 數(shù)字學習資源
7.4 工作生活質量
第8鼙 基于人力資本理論的勞動者素質提升選擇
8.1 營養(yǎng)均衡與身心健康
8.2 勞動者教育體系
8.3 校企合作與產教融合
8.4 勞動者培訓
8.5 就業(yè)市場與就業(yè)水平
8.6 勞動者終身學習
8.7 總結
參考文獻