余璇，湖北天門人，西南石油大學經(jīng)濟管理學院副教授、碩士研究生導師，四川大學商學院工商管理（管理心理學方向）博士（2013-2016），上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院工商管理（管理心理學方向）博士后（2017-2019），重慶工商大學工商管理學院人力資源管理系講師、副教授（2016-2022），清華大學心理學系積極心理學指導師（積極心理學方向）（2020），中國國家高級人力資源管理師（2018），美國注冊國際心理咨詢師（2018），美國注冊國際健康管理師（2019）。

　　以首作者和通訊作者身份發(fā)表30多篇SSCI、CSSCI、EI、CPCI-SSH檢索論文，有3篇被人大復印期刊全文轉(zhuǎn)載，出版5部積極管理系列學術(shù)專著，主持國家自然科學基金青年項目、中國博士后科學基金項目、重慶市社會科學規(guī)劃項目、重慶高校人文社科研究規(guī)劃項目等各類國家、省部、市廳級項目10余項。

　　研究方向：積極組織行為學、職業(yè)生涯開發(fā)與管理、應(yīng)用心理學（管理心理學、積極心理學、職業(yè)生涯心理學）、社會認知神經(jīng)科學。

　　董甜甜，江蘇徐州人，四川旅游學院教師，四川大學企業(yè)管理學博士，原中國500強企業(yè)高管，有10余年人力資源管理經(jīng)驗。智聯(lián)招聘面試官，曾為多家企業(yè)提供招聘及評估技術(shù)服務(wù)。

　　研究方向：組織行為與人力資源管理、積極心理學。

　　張明濤，山東青島人，重慶工商大學工商管理學院講師，日本國立山口大學博士，日本神戶大學博士后，經(jīng)營行動科學學會（日本）、日本勞務(wù)學會和比較文化學會（日本）會員。主持和參與國家項目（國家留學基金委博士后項目、國家自然科學基金項目）、省市級項目（重慶市教委自然科學項目、重慶市教育科學規(guī)劃“十三五”研究項目）、國外（日本）項目等多個科研項目。以首作者身份在國內(nèi)外的學術(shù)刊物發(fā)表論文多篇，并出版日文學術(shù)專著1部。

　　研究方向：企業(yè)管理、組織行為與人力資源開發(fā)。

　　杜紅平，重慶豐都人，四川大學商學院博士研究生。2017年法國巴黎薩克雷大學（University of Paris-Saclay）LITEM實驗室聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。先后參與中法“蔡元培”交流合作項目、國家自然科學基金項目、四川省系統(tǒng)科學與企業(yè)發(fā)展研究中心科研項目等5項；參與撰寫專著《繁榮的輪回——人口變動與經(jīng)濟增長的一個邏輯解釋》《中國：增長放緩之謎》兩部，發(fā)表SSCI、CSSCI檢索期刊論文6篇。

　　研究方向：創(chuàng)新管理、國際企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理。