本書收錄了本輯收錄了我國民營企業(yè)家社會地位、家族涉入與企業(yè)慈善捐贈、制度環(huán)境質(zhì)量變動下政治關(guān)聯(lián)對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響——基于數(shù)字新媒體行業(yè)民營上市公司的實證考察、制度環(huán)境、動態(tài)能力對企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為影響研究—基于北京新能源汽車股份有限公司縱向案例研究、戶籍的束縛：領(lǐng)導(dǎo)—成員交換關(guān)系與產(chǎn)業(yè)工人敬業(yè)度等10篇論文，這些文章反映了我國當前管理研究熱點，就所研究的具體問題得出了相應(yīng)結(jié)論并提出了相關(guān)對策。本書為2020年第四輯《珞珈管理評論》，收錄了近幾年來我國管理學研究中理論與實踐方面比較新的成果，內(nèi)容涵蓋企業(yè)人員管理、制度環(huán)境影響、消費者行為分析、品牌價值、產(chǎn)品屬性分析等。