本書從整體性、聯(lián)系性、適應(yīng)性、發(fā)展性和復(fù)雜性五方面著眼，研究了系統(tǒng)觀念指導(dǎo)下的組織管理問題。首先全面梳理了組織管理理論與實(shí)踐發(fā)展趨勢，說明了系統(tǒng)科學(xué)對(duì)組織管理的“革命性”影響，指出了面向中國組織管理實(shí)踐，構(gòu)建組織管理系統(tǒng)理論的重要性；其次針對(duì)五方面問題，以整體論和還原論相結(jié)合為綱，以“認(rèn)識(shí)問題—分析問題—解決問題”全邏輯鏈條為內(nèi)容，闡釋了組織管理系統(tǒng)原理；最后將其運(yùn)用于企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、國家等不同層面的組織管理系統(tǒng)，以指導(dǎo)管理實(shí)踐。

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