你是否覺得以下的場景很眼熟：某人忽發(fā)奇想，侃侃而談，發(fā)言偏離論點(diǎn)。其他人完全搞不懂他在說什么；原以為某人會(huì)接著前面的觀點(diǎn)繼續(xù)，卻突如其來地聽到他嗓音洪亮、振振有辭地談起完全不沾邊的話題；某人沒完沒了地繼續(xù)令人摸不著頭腦的發(fā)言，其他人茫然不知所云。時(shí)間不多了，我們應(yīng)該進(jìn)行總結(jié)了吧？話雖如此，圍繞結(jié)論，意見分歧才剛剛開始。此時(shí)登場的是推動(dòng)雙方討論的促動(dòng)師。促動(dòng)師的職責(zé)是在擅長邏輯思維的人和不擅長的人之間搭起一座橋梁，構(gòu)建同一個(gè)討論平臺(tái)。與全體參會(huì)者學(xué)會(huì)邏輯性思考相比，促動(dòng)師的工作會(huì)更有效率。 本書對促動(dòng)師的5項(xiàng)職責(zé)和12個(gè)基本動(dòng)作進(jìn)行了深入分析，并輔以大量圖表進(jìn)行說明，附錄中更特別奉送提升邏輯思考力的127種超強(qiáng)工具箱。在邏輯思維的架構(gòu)下，會(huì)議必定能夠抓住本質(zhì)，有效溝通，終解決問題，創(chuàng)造出高效益。