前言
1 導(dǎo)論
1．1 研究背景
1．2 研究問題和研究目標(biāo)
1．3 研究框架
1．4 研究方法與技術(shù)路線
1．5 研究創(chuàng)新點

2 文獻(xiàn)綜述
2．1 跨組織團(tuán)隊綜述
2．2 團(tuán)隊及個人創(chuàng)新綜述
2．3 團(tuán)隊沖突綜述
2．4 分享式領(lǐng)導(dǎo)綜述
2．5 中庸思維綜述
2．6 小結(jié)

3 團(tuán)隊沖突對團(tuán)隊創(chuàng)新的作用機(jī)理
3．1 引言
3．2 理論假設(shè)
3．3 研究設(shè)計
3．4 數(shù)據(jù)分析結(jié)果
3．5 結(jié)論與討論

4 分享式領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊及個人創(chuàng)新的作用機(jī)理
4．1 引言
4．2 理論假設(shè)
4．3 研究設(shè)計
4．4 數(shù)據(jù)分析結(jié)果
4．5 結(jié)論與討論

5 中庸思維對個人創(chuàng)新的作用機(jī)理
5．1 引言
5．2 理論假設(shè)
5．3 研究設(shè)計
5．4 數(shù)據(jù)分析結(jié)果
5．5 結(jié)論與討論

6 研究結(jié)論與對策建議
6．1 研究結(jié)論
6．2 理論意義
6．3 實踐意義
6．4 研究局限和未來研究方向
附錄1 合作創(chuàng)新調(diào)查問卷（團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)填寫）
附錄2 合作創(chuàng)新調(diào)查問卷（團(tuán)隊成員填寫）
參考文獻(xiàn)