在職場(chǎng),不會(huì)溝通,你就輸定了!要想叱咤職場(chǎng),千萬(wàn)別輸在說(shuō)話上。
在《5分鐘溝通人心》一書(shū)中,作者總結(jié)了沉默溝通、贊美溝通、示弱溝通、幽默溝通、主動(dòng)溝通、退讓溝通、拒絕溝通、從眾溝通、炫耀溝通、容忍溝通等10種溝通方式,并用豐富的案例將大家?guī)胂鄳?yīng)的溝通嘗盡,讓人身臨其境,更快理解這些溝通技巧及其使用的心理基礎(chǔ)。運(yùn)用好這些溝通技巧,可以產(chǎn)生相應(yīng)的親和力和殺傷力,能助大家實(shí)現(xiàn)更好的溝通效果,提升人際交往的質(zhì)量和能量。
前言
用5分鐘,構(gòu)建你的溝通影響力
這是一個(gè)5分鐘的世界我們每天都要與人互動(dòng)溝通。溝通充斥于我們的職場(chǎng)、親密關(guān)系、親子教育等各個(gè)場(chǎng)景。那么,又有多少溝通是有效的呢?別人愿意給我們多少時(shí)間來(lái)溝通,并在我們的影響下去做一些事情呢?其實(shí),這是一個(gè) 5分鐘的世界。雖然表面上看起來(lái),我們可以和別人說(shuō)很多話,做長(zhǎng)時(shí)間的溝通,但實(shí)際上,在這個(gè)沒(méi)有耐心的社會(huì)中,在 5分鐘之內(nèi),對(duì)方已經(jīng)決定了要接受我們還是拒絕我們……而這一切取決于我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)影響別人的能力 !著名心理學(xué)家羅伯特 B .西奧迪尼博士曾在他的《影響力》一書(shū)中說(shuō)道:政治家運(yùn)用影響力來(lái)贏得選舉,商人運(yùn)用影響力來(lái)兜售商品,推銷(xiāo)員運(yùn)用影響力誘惑你乖乖地把金錢(qián)捧上。即使你的朋友和家人,不知不覺(jué)之間,也會(huì)把影響力用到你的身上。你有沒(méi)有想過(guò),為什么當(dāng)一個(gè)要求被用不同的方式提出來(lái)時(shí),你的反應(yīng)會(huì)從負(fù)面抵抗變成積極合作?為什么當(dāng)一個(gè)人和你說(shuō)話的時(shí)候,你會(huì)不自覺(jué)地喜歡或者嫌棄他?這些其實(shí)都是溝通影響力的體現(xiàn)。溝通是什么?從中國(guó)文字含義來(lái)看,溝是渠道,通是通聯(lián),溝通就是通過(guò)某種渠道把人和人聯(lián)系起來(lái),而在聯(lián)系的過(guò)程中,不同水平的影響力自然而然就產(chǎn)生了。因此,每一次溝通都是影響力構(gòu)建的重要過(guò)程。5分鐘,足以讓溝通對(duì)象感知到我們的影響力,而溝通中如何更有效地運(yùn)用影響力,決定了對(duì)方會(huì)怎么對(duì)待我們。你知道嗎?無(wú)論我們用怎樣的技巧與人溝通,都繞不開(kāi)兩種作用力的影響親和力與殺傷力。5分鐘溝通影響力模型=親和力殺傷力我們所有的溝通技巧幾乎都無(wú)一例外地體現(xiàn)在親和力與殺傷力上,這兩種作用力輻射范圍越大,我們的溝通影響力就越大,我們就能更快、更精準(zhǔn)地實(shí)現(xiàn)溝通目標(biāo),讓事情朝著我們期待的方向發(fā)展。殺傷力親和力輻射范圍越大,影響力越大首先,我們來(lái)說(shuō)說(shuō)什么是親和力。親和力早是化學(xué)領(lǐng)域的一個(gè)概念,特指一種原子與另外一種原子之間的關(guān)聯(lián)特性,但后來(lái)越來(lái)越多地被用于人際關(guān)系領(lǐng)域。親和力,就是讓人愿意親近和接觸的力量。一個(gè)人的親和力源自人們內(nèi)心的喜愛(ài)。心理學(xué)上有一個(gè)喜好原理,就是多數(shù)人更容易接受自己喜愛(ài)的人提出的要求。一個(gè)人為什么要有親和力?舉個(gè)例子:我觀察發(fā)現(xiàn),有的來(lái)訪者做心理咨詢(xún)一段時(shí)間之后覺(jué)得沒(méi)效果,于是下意識(shí)地不想再做,約好了時(shí)間,卻要么遲到,要么找借口推托到下一次。出現(xiàn)這些情況,有的是因?yàn)樽稍?xún)師本身不行,有的是因?yàn)樽稍?xún)師和來(lái)訪者不匹配。還有一種可能是,咨詢(xún)師和來(lái)訪者應(yīng)該更進(jìn)一步了。來(lái)訪者內(nèi)心有阻礙,有抗拒,下意識(shí)地不想去觸碰一些深處的傷痛這種現(xiàn)象叫作心理阻抗。人對(duì)另外一個(gè)人有心理抗拒是很正常的,親和力正好是消除這種阻抗力的有效工具。親和力會(huì)大大消除一個(gè)人對(duì)另一個(gè)人的防御和戒備心,拉近兩個(gè)人之間的距離。什么樣的人會(huì)給人親和力?我采訪過(guò)很多人,其中有一個(gè)網(wǎng)紅的說(shuō)法很有趣,她說(shuō):當(dāng)我不懂某個(gè)方面知識(shí)的時(shí)候,有人來(lái)教我,同時(shí)又不會(huì)讓我覺(jué)得自己很蠢,我喜歡這樣的人! 親和力是高智又寬容的展現(xiàn),是打造溝通影響力必不可少的武器之一。我在本書(shū)中會(huì)把 10個(gè)溝通影響力的技巧按照親和力指數(shù)進(jìn)行量化,幫助大家更有針對(duì)性地根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行學(xué)習(xí)和調(diào)整。 掃描這個(gè)二維碼,測(cè)測(cè)你的親和力指數(shù)。親和力小測(cè)試其次,我們來(lái)說(shuō)說(shuō)什么是殺傷力。殺傷力,就是直指人心的尖銳力量,讓人受到刺激后能做出反應(yīng)。殺傷力源自發(fā)自?xún)?nèi)心的敬畏,也就是對(duì)權(quán)威的認(rèn)同。心理學(xué)研究表明,權(quán)威具有的強(qiáng)大力量,影響著人們的行為,即使有獨(dú)立思考能力的成年人,也會(huì)不自覺(jué)地服從權(quán)威。權(quán)威通常由頭銜、衣著、身份標(biāo)志這三種象征構(gòu)建,所以,要達(dá)到權(quán)威的效果,需要注意這三個(gè)元素的應(yīng)用。殺傷力作用在我們的大腦時(shí)一般會(huì)被分為理性殺傷力和感性殺傷力。理性殺傷力源于一個(gè)人強(qiáng)大的知識(shí)底蘊(yùn)和邏輯,也就是這個(gè)人很專(zhuān)業(yè)。心理學(xué)中很經(jīng)典的權(quán)威服從實(shí)驗(yàn)說(shuō)的就是權(quán)威的殺傷力作用。而感性殺傷力很玄妙,基本上是通過(guò)情緒刺激喚起一個(gè)人的關(guān)注的。比如我們看兩個(gè)詞組,一個(gè)是工作學(xué)習(xí),另外一個(gè)是鮮血淋漓,相比來(lái)說(shuō)哪個(gè)詞組更具有刺激性?我猜大部分人都會(huì)選鮮血淋漓。也就是說(shuō),用在對(duì)話或者文章里,容易激發(fā)起一個(gè)人明顯的情緒感受的詞就更容易有殺傷力。為什么我們要培養(yǎng)自己溝通時(shí)候的殺傷力?因?yàn)槲覀冃枰ㄟ^(guò)溝通讓別人重視我們的話,進(jìn)而采取行動(dòng)或者達(dá)到某個(gè)結(jié)果;我們的話越具有殺傷力,在別人腦中所制造的影響力越強(qiáng)烈,別人就越會(huì)傾向于記住我們,信任我們,服從我們。真正具有殺傷力的溝通可以讓一個(gè)人開(kāi)始行動(dòng),獲得力量,感到安慰。語(yǔ)言的力量是無(wú)形的,而且非常強(qiáng)大,它浸潤(rùn)式地進(jìn)入每一個(gè)人的內(nèi)心。當(dāng)我們讓自己的溝通方式更具備殺傷力后,或許會(huì)對(duì)一個(gè)人產(chǎn)生指數(shù)級(jí)的影響,而這個(gè)時(shí)候,真正的影響力才會(huì)發(fā)生。那什么樣的人才具有殺傷力?
我先問(wèn)大家兩個(gè)問(wèn)題:老子的《道德經(jīng)》為什么流傳幾千年?霍金的話為什么那么有分量?老子幾千年前說(shuō)的話到現(xiàn)在還在激蕩著人們的思想;霍金雖然不能動(dòng),但全世界都在聽(tīng)他講話。他講了什么,為什么聽(tīng)他講?話語(yǔ)的殺傷力到底是什么?這個(gè)殺傷力其實(shí)指的是知識(shí)底蘊(yùn)。越掌握核心真相的知識(shí),說(shuō)的話就越有殺傷力。只掌握外圍知識(shí)的人,很可能要永遠(yuǎn)聽(tīng)掌握核心真相的人講話。老子、霍金講話為什么有那么大的威力?因?yàn)樗麄冋莆樟撕诵闹R(shí)和規(guī)律,普通大眾在聽(tīng)他們講話的時(shí)候,沒(méi)有任何抵抗力。除了核心知識(shí)是殺傷力的必要條件以外,剩下的就是溝通時(shí)的表達(dá)技巧了。在本書(shū)中,我也把 10個(gè)溝通技巧按照殺傷力指數(shù)進(jìn)行了量化,以幫助大家更有針對(duì)性地根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行學(xué)習(xí)和調(diào)整。 立即掃描這個(gè)二維碼,測(cè)測(cè)你的殺傷力指數(shù)。殺傷力小測(cè)試在本書(shū)中,我為大家總結(jié)了沉默溝通、贊美溝通、示弱溝通、幽默溝通、主動(dòng)溝通、退讓溝通、拒絕溝通、從眾溝通、炫耀溝通、容忍溝通這 10個(gè)溝通技巧,而這些溝通技巧直接產(chǎn)生了上面提到的兩種影響力:親和力和殺傷力。希望大家可以好好修煉親和力和殺傷力,相信它們一定會(huì)幫助大家在未來(lái)的溝通中無(wú)往不利,更好地達(dá)成目標(biāo),贏得人心,提升人際交往的質(zhì)量和能量。10大心理場(chǎng)景的應(yīng)用檢索10個(gè)溝通技巧分別有自己的心理場(chǎng)景,也有各自的心理基礎(chǔ),典型案例更能說(shuō)明問(wèn)題,將這些技巧應(yīng)用于職場(chǎng)、親密關(guān)系與親子教育中,將會(huì)有意想不到的效果。
劉倬倫
羅博國(guó)際文化傳媒總裁
健康中國(guó)健康科普委員會(huì)心理專(zhuān)家委員
多檔衛(wèi)視節(jié)目常駐心理專(zhuān)家和社會(huì)觀察員
抖音150萬(wàn)粉絲心理情感頭部?jī)?nèi)容創(chuàng)作者
喜馬拉雅3500萬(wàn)收聽(tīng)主播
國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)(ISPI)中國(guó)分會(huì)副主席
英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)(City & Guilds)認(rèn)證培訓(xùn)師
世界醫(yī)學(xué)認(rèn)證中心(WMECC)國(guó)際認(rèn)證催眠治療師
全球職業(yè)規(guī)劃師
倬倫老師具有多年世界500強(qiáng)企業(yè)與知名咨詢(xún)公司管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),曾服務(wù)過(guò)包括殼牌、拜耳、立邦、中國(guó)國(guó)際航空、招商銀行、時(shí)尚集團(tuán)、百度等國(guó)內(nèi)外各類(lèi)知名企業(yè)。
深入涉足心理學(xué)在企業(yè)管理中、團(tuán)隊(duì)績(jī)效促進(jìn)與影響力提升等領(lǐng)域中的應(yīng)用。
已出版心理溝通專(zhuān)著《5分鐘洞察人心》、心理分析小說(shuō)《深夜書(shū)店》。
章 沉默溝通:5分鐘沉默控場(chǎng)法,促進(jìn)問(wèn)題解決
告別沉默螺旋,聰明化解針?shù)h相對(duì)
面對(duì)分歧,利用沉默跨過(guò)溝通難題
洞察五種沉默類(lèi)型,破解對(duì)方意圖
第二章 贊美溝通:5分鐘零成本贊美術(shù),不經(jīng)意間影響人
對(duì)抗防御感,通過(guò)不經(jīng)意夸人實(shí)現(xiàn)溝通目標(biāo)
誠(chéng)實(shí)語(yǔ)態(tài),讓別人感受你的真心
權(quán)威贊美術(shù),比忠言逆耳更受歡迎的秘訣
第三章 示弱溝通:5分鐘示弱好感法,軟骨頭的好人緣
柔性誘惑,溝通中的權(quán)變影響力
遭遇質(zhì)疑,如何綿里藏針?biāo)⒑酶?br />請(qǐng)教式語(yǔ)言,賺取好人緣好表達(dá)方式
第四章 幽默溝通:5分鐘笑果吸引法,縮小人際距離的秘密
潛意識(shí)吸引,的氣場(chǎng)調(diào)控法
刻意自嘲,優(yōu)雅地?cái)[脫距離感
構(gòu)建心理圖式,10種超實(shí)用結(jié)束尬聊的破冰方法
第五章 主動(dòng)溝通:5分鐘主動(dòng)開(kāi)口法,快速掌握主動(dòng)權(quán)
魔板競(jìng)賽,利用先發(fā)影響力比別人更快成功
主動(dòng)心理術(shù),開(kāi)口即能吸引別人注意
時(shí)鐘法與文件箱策略:對(duì)抗消極力的兩個(gè)重量級(jí)工具
第六章 退讓溝通:5分鐘退讓進(jìn)取法,早做準(zhǔn)備得成功
打破限制,以退為進(jìn)讓你笑到后
實(shí)力藏匿法,為自己設(shè)置安全臺(tái)階
適時(shí)變臉,讓你更有人情味
第七章 拒絕溝通:5分鐘謝絕法,讓自己和對(duì)方都不委屈
婉拒優(yōu)先,勇敢讓自己和對(duì)方都滿意
恰當(dāng)?shù)鼐芙^,守住心理底線
說(shuō)不法門(mén),不會(huì)傷人的溝通魔法
第八章 從眾溝通:5分鐘順勢(shì)調(diào)整法,積極從眾更出眾
情境思維,提升自我價(jià)值的關(guān)鍵秘訣
積極從眾,讓對(duì)方迅速成為自己人
破窗效應(yīng)VS榜樣效應(yīng),補(bǔ)救和引導(dǎo)的雙重套路
第九章 炫耀溝通:5分鐘優(yōu)勢(shì)營(yíng)銷(xiāo)法,讓自己在別人眼里更值錢(qián)
刻意炫耀,機(jī)會(huì)究竟會(huì)不會(huì)留給一直低調(diào)做事的你
放大鏡效應(yīng)怎么讓你在別人眼里更值錢(qián)
四個(gè)技巧,扣準(zhǔn)時(shí)機(jī)自我營(yíng)銷(xiāo)
第十章 容忍溝通:5分鐘理性容忍法,忽略小事成就大事
黑點(diǎn)實(shí)驗(yàn),提升格局顛覆你的溝通偏見(jiàn)
理性容忍力,如何讓你不做背鍋俠
拒絕苛責(zé),如何成為一名出色的管理者