自戀型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工職業(yè)成功的影響效應(yīng)研究
定 價(jià):69 元
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- 作者:王華強(qiáng) 著
- 出版時(shí)間:2022/2/1
- ISBN:9787010239606
- 出 版 社:人民出版社
- 中圖法分類:F243
- 頁碼:290
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16開
在一篇2017年管理心理學(xué)領(lǐng)域的國際頂級(jí)期刊Journal of Applied Psychology上的研究表明,自戀型領(lǐng)導(dǎo)者也可能過度自信,拒絕從過去的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。因此,如果他們抱有不切實(shí)際的幻想,忽視忠告又缺乏約束的話,他們就很可能會(huì)把公司引入歧途。此外,自戀型領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有從事
王華強(qiáng),長江大學(xué)副教授,本碩就讀于西安電子科技大學(xué),博士就讀于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),主要研究方向?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)學(xué)、人格心理學(xué)與組織行為學(xué)等,曾多次在Social Behavior & Personality(SSCI)、Social Behavior & Personality,(SSCI)、Frontiers in Psychology(