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　　你想突破工作、學習的瓶頸期嗎？你想改變低迷的現(xiàn)狀嗎？你想給單調(diào)的生活注入新的活力嗎？那就跟隨創(chuàng)意實踐狂小山龍介一起，用創(chuàng)意點亮生活吧！
　　好創(chuàng)意并非可遇而不可求，小山龍介在本書中以親切幽默的方式向讀者傳授了89個引爆創(chuàng)意的小竅門。喝咖啡、散步、洗澡……在作者眼中，生活中再平凡不過的小事都可以變幻成開啟創(chuàng)意大門的金鑰匙。點燃創(chuàng)意，原來如此簡單。本書是一本極其簡單實用的創(chuàng)意行動手冊，廣告人和創(chuàng)意工作者可以通過閱讀本書輕松擺脫思維瓶頸，每個懷揣夢想的普通人也可以通過本書所授的創(chuàng)意妙招打開大腦，走向特立獨行的精彩人生。

◆序言◆
小山龍介和原尻淳一關于創(chuàng)意的對談

小山：我在美國商學院念書時，曾在硅谷實習過三個月左右。當時讓我吃驚的是在那里工作的人都非常開朗陽光。他們真是在享受工作。這并不只限于美國人，在那里的日本人、中國人、印度人大家都是這樣的。即使工作不全是那么好玩的事，也完全感受不到日本常見的那種封閉的社會氛圍。
原尻：日本人為什么不能高高興興地工作呢？您認為有什么原因呢？
小山：因為美國的文化根基中有享受創(chuàng)意過程的氛圍吧。就算你想出的點子再沒勁，馬上也會有人提出表揚：真棒呀！然后鼓勵你說：試試看吧！即使失敗了，人家也會說：不錯的嘗試！這就是美國創(chuàng)業(yè)者精神的真髓。我深受硅谷這種風氣的影響，創(chuàng)建了
Idea In Action這個公司。正如字面意思，我創(chuàng)建的是一個將創(chuàng)意付諸實踐的公司。
原尻：你還自稱為點子實踐狂吧。（笑）
小山：但是，這世界真的是能將好點子付諸實踐的人才能笑到后呀。就算再小的點子，只要好，我就立刻將它變成生意。與其思前想后，猶豫不決，不如干脆做做看。所謂船小好調(diào)頭嘛。以前的點子還真有幾個變成了買賣。雖然有失敗的經(jīng)歷，不過有幾個還算是成功了吧。（笑）
原尻：話說，你從美國給我發(fā)來的郵件中，有沖擊力的是生存術（LifeHack）①的相關話題。說的是如何找到把事情變得既簡單又無壓力的技巧，并對這些技巧做了一些介紹。那時候我真覺得興奮不已，有種在看電視購物的感覺。我當時還在想：這是騙人的吧�？蓪嶋H上試了一試之后，發(fā)現(xiàn)真能用呢。
小山：Hack的意思是侵入人家的電腦，然后進行破壞。所以給人的印象比較負面。但它原本也有這樣的意思：雖然方法有些粗暴，卻能手起刀落，干脆利落地將混亂不堪、毫無頭緒的難題解決掉。所以生存術（LifeHack）在這里的意思就是輕松解決（Hack）紛亂的生活問題（Life）。然后這個理念跟我在硅谷工作時感受到的思想是完全一致的。
原尻：我當時立馬覺得從公司前輩那里學到的工作技巧正好對上Hack這個詞。所以，我后來將自己腦子里的工作技巧全都變成了文字。我覺得這種技巧才真正需要傳授給自己的部下。例如在寫商業(yè)計劃的時候，不能一上來就開始做展示資料，而是要親手寫出大綱，待上司確認點頭之后，再開始制作。再比如只在一個頁面寫一個意見（內(nèi)容太多，擠得太滿的話，聽眾都無法理解你到底想要說什么了）。雖然都是具體的做法，很細，但是這種計劃和規(guī)則都是公司前輩跟我分享的智慧呢。我覺得這些智慧的結(jié)晶其實都是能讓工作順利展開的hack。所以，如果我們跟大家共享這些妙招（hack），不僅能讓整個團隊的效率能得到提高，更重要的是還能使產(chǎn)生團隊特有的文化，我覺得這點是非常棒的。
我們正在探索催生金點子的方法
小山：原來如此。不過話說回來，那時我們往來于日美兩國之間的郵件真是好玩呢。
原尻：是呀，挺有趣的。
小山：因為生存術的概念與我工作的特點正好一致，而且我們還有廣告市場營銷這一共同的職業(yè)背景，于是我們就創(chuàng)造出了金點子催化劑。
原尻：對呀對呀。那些郵件里面好玩的還是一些技巧和妙招。比如構建數(shù)據(jù)庫，迅速處理完工作的點子，或是筆記的記錄和整理方法。然后除了催生創(chuàng)意的工具之外，還有一些規(guī)則和方程式，比如怎樣創(chuàng)建適合創(chuàng)意生長的環(huán)境以及準備活動。
小山：我們還有一個核心內(nèi)容，那就是著眼于本質(zhì)。這里說的本質(zhì)其實是能夠催生創(chuàng)的體系（參考創(chuàng)意整理術概念圖）。我覺得如果能經(jīng)常意識到這個流程，就很有可能催生更好的創(chuàng)意和點子。在這個意義上來說，我們思考的不是治標不治本的雕蟲小技，而是能夠緊緊抓住本質(zhì)治本之法。
原尻：的確如此。我一直都在探索治本之法。我也相信只有這些方法才具有真正的創(chuàng)造性。從眼睛看得見的輸出信息中，深挖出隱藏在本質(zhì)中的方法。然后將這種方法活用到自己的工作領域。這就是我們一直用心在做的事情，咱倆共同的關注點和興趣點也就在這里吧。
小山：你剛才說想傳授秘技給部下是吧。你的部下都是多大年紀的？
原尻：都是進公司大約四五年的，27歲左右吧。他們對工作內(nèi)容都熟練到了一定程度，往后的工作大多是處理些一些實務，或是需要承擔更多責任。真心希望他們能掌握這些妙招呀，之所以這么說，是因為我大概也就是這個年紀的時候開始遭遇工作上的瓶頸的。
大概每個人都遇到過這種情況，那就是以往用的工作方法已經(jīng)不再適用。我自己也遇到過，正好在遇到瓶頸無法突破的時候，這些妙招幫我打通了這些關卡。所以這里我有很多信息，想傳達給那些正因為工作上的關卡而停滯不前的年輕人。
小山：原來如此……不過這種方法也不局限于進入社會工作的人。凡是想要構思創(chuàng)意，或是對這些治本之法感興趣的人，相信都能從這里找到可以收為己用的好方法�，F(xiàn)代社會的各種場合都需要創(chuàng)意啊。正因如此，我們更需要重視創(chuàng)意和點子的構思技巧，做好萬全的
準備，讓自己隨時隨地都能游刃有余。

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