清新的風(fēng)格和吸引入的洞察力讓他成為領(lǐng)導(dǎo)報(bào)業(yè)聯(lián)盟的專欄作家。戴爾·道騰探索好的老板、員工和供應(yīng)商的思考、學(xué)習(xí)和溝通是如何的不同。
在此前的著作《天才的老板》中,道騰詳述了他從給全國(guó)好的管理者的演講中學(xué)到的東西。如今,帶著《比非常好還妤》,他把研究擴(kuò)展到包括每一水平的總是好的同事。以他講故事的天賦,道騰創(chuàng)造了一個(gè)兩位年輕員工和一名非凡商業(yè)天才間的三方式談話。我們要聽(tīng)到的是他們之間對(duì)于那些有能力讓他們的工作變得特別、令人稱奇的人們的討論,例如:
因?yàn)閮?yōu)秀而成為非正式的生產(chǎn)冠軍的焊工。
為了改變醫(yī)學(xué)史而變?yōu)殇N售精英的科學(xué)家。
對(duì)世界領(lǐng)頭建筑師施魔法并賦予他靈感的老婦人。
這是一本寫(xiě)給管理者、員工和團(tuán)隊(duì)的書(shū)。這是一本不只是完美的書(shū)……還要更精彩。
這是一本寫(xiě)給你公司里每個(gè)人的書(shū)。你的人會(huì)閱讀它,再讀它,討論它,并且感謝你。
吉姆·伊萬(wàn)斯,**西方酒店和減肥公司前CEO
道騰的作品翱翔在他的時(shí)代前列。他是商務(wù)專欄的歐比旺·肯諾比。
史蒂夫·錢德勒,暢銷書(shū)《激烈他人百法》作者
你會(huì)一次又一次閱讀奉書(shū),來(lái)品味其中的故事和智慧。
東·都希,酷圣石CEO兼主席
盡管戴爾的作品會(huì)讓你挑燈夜讀,但他的書(shū)就像一場(chǎng)甜美的晚間覺(jué)讓你消除疲憊,恢復(fù)精神,并期待嘗試新事物。
比爾·麥克勞夫倫,選擇舒適董事長(zhǎng)兼CEO(睡眠指數(shù)床墊
發(fā)明者)
哇!瀆《比非常好還好》喚醒了我未被激發(fā)的潛能,讓我們從自愿接受的禁錮中爆發(fā).在正常生活的矩陣謊言之上的稀薄空氣中真實(shí)地表演。
丹·史威克,中國(guó)霧茶公司共同創(chuàng)始人和共同CEO
德?tīng)?middot;道騰,北美超人氣管理策略專家。1950年出生,畢業(yè)干斯坦福大學(xué)研究生院。1980年創(chuàng)立了全美知名的市場(chǎng)研究公司Resea rch Resources,客戶包括如麥當(dāng)勞、AT&T、3M、寶潔和柯達(dá)等多家行業(yè)巨頭。
1991年起,道騰開(kāi)始在報(bào)紙上撰寫(xiě)管理策略專欄文章,備受奸評(píng)。目前
序
導(dǎo)言 公司的寶石
任務(wù)
總是好的同事
章 創(chuàng)造力的臉孔或能有多精彩?
收藏品的寶石
我的寶石
安吉麗娜的寶石
曼克斯的寶石
小薩米·戴維斯印象
第二章 超越完美的同事、與眾不同的想法或贊揚(yáng)可愛(ài)的、不可理喻的人們
可愛(ài)的、不可理喻的客戶
老婦人和建筑師
機(jī)敏的、不可理喻的雇員
更重大的工作幫助循環(huán)鏈
可愛(ài)的、不可理喻的上司
工作場(chǎng)所的難忘經(jīng)歷
米塔斯之觸
第三章 超越完美的同事、與眾不同的學(xué)習(xí)或性感的大腦
做我的華生
大腦,睪丸,心臟
大腦跳動(dòng)
問(wèn)題就是答案
實(shí)驗(yàn)從不失敗
從偉大到優(yōu)秀
開(kāi)端和結(jié)束
性感大腦與呼叫匹配
接受批評(píng)的藝術(shù)
撕碎天才
和大腦談情說(shuō)愛(ài)
第四章 超越完美的同事的交流有何不同尋常或培養(yǎng)組織的第三只眼
從假使到及時(shí)
組織的第三只眼
奇跡般地銷售
被愛(ài)的藝術(shù)
……
總結(jié) 曼克斯的演講
后記
致謝和引用資料