現(xiàn)代溝通力系列:商務(wù)溝通的藝術(shù)(第10版)
定 價(jià):48 元
- 作者:(美),羅納德·B·阿德勒 ,|b|Adler ,(R.B),(美),珍妮·瑪庫(kù)特·埃爾霍斯特 ,|b|Elmhorst ,(J.M.) 著 施宗靖 譯
- 出版時(shí)間:2012/5/1
- ISBN:9787309087246
- 出 版 社:復(fù)旦大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F715
- 頁(yè)碼:382
- 紙張:膠版紙
- 版次:10
- 開本:16開
《現(xiàn)代溝通力系列:商務(wù)溝通的藝術(shù)(第10版)》是行銷美國(guó)30年的經(jīng)典教程,被譽(yù)為商務(wù)溝通“第一書”。有如下特點(diǎn)讓本書名至實(shí)歸: 全面的內(nèi)容架構(gòu)。職場(chǎng)溝通與商務(wù)領(lǐng)域的一切傳播形式——人際交往、面談、團(tuán)隊(duì)合作、有效會(huì)議、演講、領(lǐng)導(dǎo)力溝通等,都在本書中得到詳盡而切實(shí)的闡述。 完善的體例結(jié)構(gòu)。每一種具體傳播形式,被分解為學(xué)習(xí)目標(biāo)、知識(shí)點(diǎn)介紹、操作原則與程序、案例解析、角色演練等部分,以精到而實(shí)用的方式得到呈現(xiàn)。 凸顯技能與應(yīng)用。經(jīng)典案例、有效模型、角色扮演任務(wù)、評(píng)估工具、倫理困境、佐證材料等構(gòu)成了本書的主體部分,具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義和應(yīng)用價(jià)值。 《現(xiàn)代溝通力系列:商務(wù)溝通的藝術(shù)(第10版)》適合于職場(chǎng)工作中的所有人群,尤其是管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等以溝通維生的人士也適合于企業(yè)培訓(xùn)、大學(xué)新聞傳播專業(yè)、公關(guān)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)等教學(xué)用書。
羅納德.B.阿德勒(Ronald B.Adler),圣塔芭芭拉城市學(xué)院教授,擅長(zhǎng)組織溝通和人際交流領(lǐng)
域。著有《交流中的信心:自我肯定和社會(huì)技能指南》,與他人合著有《了解人類交流》、 《相互影響:人際間交流過程》以及被廣泛使用的教材《知己知彼》。他還是多所公司、專業(yè)機(jī)構(gòu)和政府部門的顧問,在沖突解決、演講藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和面試技能等領(lǐng)域的研究處于國(guó)際前沿地位。
珍妮·瑪庫(kù)特·埃爾霍斯特(Jeanne Marquardt Elmhorst).長(zhǎng)年從事人際交流方面的研究。她曾在亞洲旅行和教書近三年。這段經(jīng)歷使她對(duì)跨文化交流產(chǎn)生了濃厚興趣。曾先后在愛伯克奇大學(xué)和新墨西哥州大學(xué)、愛伯克奇社區(qū)學(xué)院任教。她還為商業(yè)機(jī)構(gòu)和政府部門提供培訓(xùn)。
施宗靖,上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院副教授。長(zhǎng)期從事市場(chǎng)營(yíng)銷、管理溝通以及商務(wù)談判領(lǐng)域的科研、教學(xué)工作。在國(guó)內(nèi)多所知名大學(xué)的EMBA項(xiàng)目和中美合作MBA項(xiàng)目任教,并參與大量企業(yè)診斷、咨詢及策劃項(xiàng)目,F(xiàn)任國(guó)際品牌認(rèn)證委員會(huì)(IBAC)中國(guó)首席研究員,上海經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)現(xiàn)代營(yíng)銷理論專業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng)。
第一章 職場(chǎng)溝通
溝通的重要性
溝通的本質(zhì)
溝通的過程
溝通的原則
溝通的道德維度
建立溝通網(wǎng)絡(luò)
正式的溝通網(wǎng)絡(luò)
非正式的溝通網(wǎng)絡(luò)
面對(duì)面或者電子溝通渠道
面對(duì)面的溝通
電話和語(yǔ)音留言
電話會(huì)議和視頻會(huì)議
即時(shí)消息
微博和短信溝通
電子郵件和書面溝通
選擇合適的溝通渠道
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
第二章 溝通、文化與工作
文化的多樣性以及溝通
文化的本質(zhì)
生意場(chǎng)上的文化差異
文化多樣性的基本特點(diǎn)
多樣性社會(huì)中的共同文化維度
多樣性和道德問題
在多樣性的文化下溝通
組織文化與溝通
組織文化的重要性
組織文化的維度
創(chuàng)造并維護(hù)組織文化
組織文化與職業(yè)生涯規(guī)劃
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
第三章 職場(chǎng)溝通
傾聽的重要性
有效傾聽的障礙
生理障礙
環(huán)境障礙
態(tài)度隔閡以及錯(cuò)誤假設(shè)
社會(huì)文化差別
傾聽風(fēng)格
人物導(dǎo)向型
動(dòng)作導(dǎo)向型
內(nèi)容導(dǎo)向型
時(shí)間導(dǎo)向型
更有效率地傾聽
為了理解而傾聽
為了評(píng)估信息而傾聽
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
第四章 語(yǔ)言及非語(yǔ)言信息
語(yǔ)言信息
明晰與模糊
煽動(dòng)性的語(yǔ)言
男性化、女性化的語(yǔ)言
非語(yǔ)言溝通
非語(yǔ)言溝通的特點(diǎn)
非語(yǔ)言溝通的類型
提高非語(yǔ)言溝通的有效性
性騷擾
避免性騷擾
應(yīng)對(duì)性騷擾
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
第五章 人際關(guān)系
建立積極的關(guān)系
溝通氛圍
贊揚(yáng)
處理批評(píng)
提出有建設(shè)性的批評(píng)
回應(yīng)批評(píng)
管理沖突
沖突是什么
處理沖突的方法
積極地處理沖突
雙贏解決辦法的實(shí)踐
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
第六章 面談原則
面談前的準(zhǔn)備
設(shè)立目標(biāo)
分辨分析其他主體
準(zhǔn)備話題清單
選擇最佳面談結(jié)構(gòu)
考慮可能的問題
安排場(chǎng)景
面談時(shí)的行為
開篇
主體
結(jié)尾
面談中的道德規(guī)范
訪問者的職責(zé)
被訪問者的職責(zé)
面談準(zhǔn)備的案例
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
第七章 面談?lì)愋?br>信息收集型面談
收集背景信息
確定面談目標(biāo)和問題
選擇合適的被訪問者
職業(yè)調(diào)查面談
私交的價(jià)值
選擇被訪問者
聯(lián)系目標(biāo)被訪問者
后續(xù)跟進(jìn)
招聘面試
面試前的步驟
面試當(dāng)中需要注意的問題
面試之后的工作
面試以及相關(guān)的法律
招聘面試實(shí)例
績(jī)效評(píng)估型面談
定義及其重要性
評(píng)估過程的步驟
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
第八章 團(tuán)隊(duì)合作
團(tuán)隊(duì)的本質(zhì)
團(tuán)隊(duì)的必要性
集體和團(tuán)隊(duì)的特征
什么使集體變成團(tuán)隊(duì)?
虛擬團(tuán)隊(duì)
在集體和團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力
集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生
成員的權(quán)力和影響
解決問題的溝通
系統(tǒng)性解決問題
解決集體問題的步驟
功能性角色分析
決策方法
集體和團(tuán)隊(duì)中的有效溝通
明確集體和個(gè)人的目標(biāo)
提倡合適的規(guī)范
提倡最適度的凝聚力
避免過度一致
鼓勵(lì)創(chuàng)造性
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
第九章 有效會(huì)議
會(huì)議類型
信息共享會(huì)議
解決問題或者作出決定的會(huì)議
禮儀性會(huì)議
虛擬會(huì)議
計(jì)劃一個(gè)解決問題的會(huì)議
舉行會(huì)議的時(shí)間
設(shè)立議事日程
召開會(huì)議
開始會(huì)議
處理事務(wù)
會(huì)議總結(jié)
會(huì)后跟進(jìn)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
第十章 培養(yǎng)表達(dá)能力及組織觀點(diǎn)
分析情況
分析聽眾
分析你自己
分析場(chǎng)合
設(shè)定你的目標(biāo)并展開主題
總體目標(biāo)和詳細(xì)目標(biāo)
展開主題
組織主體
頭腦風(fēng)暴、集思廣益
基本的結(jié)構(gòu)計(jì)劃
確定主要觀點(diǎn)和從屬觀點(diǎn)
選擇最佳的組織方式
關(guān)于主要觀點(diǎn)的一些規(guī)則
設(shè)計(jì)開場(chǎng)白和結(jié)束語(yǔ)
開場(chǎng)白的功能
開場(chǎng)白的分類
結(jié)束語(yǔ)的功能
結(jié)束句的種類
增加過渡句
過渡句的作用
有效過渡的特征
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
第十一章 在演講中使用語(yǔ)言和視覺輔助方式
輔助材料的作用
清晰
興趣
證據(jù)
語(yǔ)言輔助方式
定義
事例
故事
統(tǒng)計(jì)數(shù)字
比較
引用
表明引用來源
視覺輔助方式
視覺輔助的類型
視覺輔助的媒介
演示用軟件
使用視覺輔助的原則
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
第十二章 發(fā)表演講
演講的種類
看稿演講
背誦式的演講
脫稿演講
即興演講
演講的指導(dǎo)原則
視覺因素
語(yǔ)言元素
聲音元素
問答環(huán)節(jié)
何時(shí)回答問題
如何處理問題
自信地發(fā)言
適度緊張也無妨
多練習(xí)說話
排練演講
注意力集中于主題和聽眾而不是你自己
理性規(guī)劃你的演講
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
第十三章 商業(yè)演講的類型
信息型演講
簡(jiǎn)介
報(bào)告
培訓(xùn)
勸說型演講
組織勸說信息
勸說型演講的種類
道德說服策略
集體演講
組織集體演講的方法
組織集體演講的介紹、結(jié)論和過渡句
進(jìn)行集體演講
特殊場(chǎng)合演講
向訪客致歡迎詞
介紹另一個(gè)演講者
個(gè)人或機(jī)構(gòu)授予榮譽(yù)
致祝酒詞
頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)
接受獎(jiǎng)項(xiàng)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)